中新网天津6月25日电 (张道正 张剑)南开大学25日宣布，将探索优秀青年人才引进及聘用机制的改革，启动“百名青年学科带头人培养计划”，面向全球选聘青年拔尖人才。
南开大学是中国学科门类齐全的综合性、研究型大学之一，曾培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才。近年来，南开大学大力实施人才强校战略和国际化战略，全力汇聚海内外高层次人才。
据悉，此次南开大学招聘不设置过多的入选门槛，不限职称、也不搞学科之间的平衡分配，只要是年龄符合要求的青年学者，具备良好的研究基础和立足前沿的研究规划，即可申报。该计划以高端人才、重大项目和高水平创新团队的培育为目标，用3至5年的时间，重点培养和引进100名左右的优秀青年人才。
南开大学主要以设立科研项目的形式对入选者予以重点资助和培养，资助标准为自然科学类50万元，人文社会科学类20万元，支持开展前瞻性、交叉性、创新性研究，培育重大项目、重大奖项和高水平人才。
对于入选者的待遇问题，南开大学制订了全方位、综合性的配套支持措施，比如，享受校内最高级别教授岗位(A1岗位)的绩效工资，资助20至50万元的科研经费，不受职称限制招收博士研究生，优先获得国际化培养和综合性培训指导，以及在实验办公条件、组建研究团队、搭建科研平台等方面获得重点支持等。
南开大学还设立基金资助入选者到教育、科技发达或学科专业水平突出的国家和地区的高水平大学、科研机构进行长期的学术研修和交流，对在国际学术刊物发表高水平论文和获得国际科研项目及学术奖励的青年教师，学校将在职称晋升及各种奖励申请中予以政策倾斜。
考核方面，对入选的青年教师采取“长周期”的考核方式，入选者不参加学校的年度考核，由学校单独组织中期考核和期末考核。考核根据培养协议约定的岗位工作目标和任务及学校有关规定进行，对于业绩突出者，学校将再给予部分奖励，并视项目执行情况追加资助。
南开大学“百名青年学科带头人计划”强调“能进能出”，在考核中不合格者将被降级聘用或退出培养计划。此外，该校还特别强调了入选教师的师德师风建设，一旦入选者被发现任何有悖师德和学术规范的行为，一经查实，将按照学校相关规定处理并立即终止一切支持措施。
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