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洛阳市研究确定一批市级拔尖人才

时间:2014-08-08来源:洛阳市政府 作者:

  1日召开的市人才工作领导小组联席会议强调,建设开放创新城,很重要的方面就是打造好人才高地。会议提出将进一步扩大人才政策的受益面,加大政策的扶持力度,实现洛阳市人才政策效用最大化。

  谁是拔尖人才?会议研究确定了一批市级拔尖人才。其中,市优秀专家316名、优秀科技领军人才50名、优秀科技杰出人才150名、科技创新团队113个、名医名护200名、青年科技奖获得者51名、“德艺双馨”文艺家13名,相关名单不日公布。按照工作部署,下半年,市委宣传部、市总工会、市人社局、市民政局、市农业局将陆续组织开展“四个一批”人才、优秀技能人才、优秀学术技术带头人、优秀社会工作者、市级实用人才等5类市级行业拔尖人才的培养选拔工作。

  人人争当首席!去年,全市共有2004家企业推行了“首席员工”评选制度,共评选“首席员工”3876名。下半年,洛阳市将继续鼓励和支持用人单位通过开展“首席员工”评选、参加技能竞赛等方式,在实践中锻炼人才、成就人才。

  今年是人才政策落实年。去年年底,市委、市政府出台了《关于进一步提高人才工作服务水平的实施方案》,提出了119条一揽子配套政策与措施,特别是在人才的住房分配、科研经费、成果奖励、配偶就业、子女就学等12个方面进行了配套完善。为确保实施方案真正落到实处,市有关部门对目标任务进行了分解,制定了优惠政策申报认定办法。目前,相关委局正抓紧制定优惠政策认定的具体工作流程。

  会议强调,要改变传统引才观念,坚持“不求所有,但求所用”,鼓励用人单位与优秀人才通过联合开发课题、开展技术指导等方式进行合作,大力开展柔性引才计划。要建立健全领导干部直接联系专家和重大事项专家决策咨询等制度,充分发挥优秀人才的参政议政作用,及时有效解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题。

  市委常委、常务副市长尚朝阳,市委常委、组织部部长田金钢,市人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。

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