本次推荐选拔重点向自主创新能力强、行业示范带动作用好、经济社会效益突出、社会影响力大、群众认可度高的优秀人才倾斜。重点围绕新一代信息技术、生物医药、节能环保、高端装备等战略性新兴产业、现代服务业和传统优势产业，以及教育、卫生、文化等社会公共事业推荐选拔一批高层次优秀人才。
2010年7月1日以来(管理期满人选为2011年1月1日)，取得相应业绩者，均可作为推荐选拔对象，推荐人选不受学历、职称、资历、身份等限制。
推荐采取组织推荐、学术团体举荐和个人自荐相结合的方式进行，选拔采取归口部门筛选与专业评审相结合的方式进行。
据了解，我市拔尖人才实行“全出竞进”的动态管理,每两年选拔一次，每一届管理期四年。管理期满后拔尖人才资格自动终止，同时不再享受有关待遇，但可参加新一届拔尖人才的评选。管理期内每人每月享受1000元政府津贴等待遇。
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