2010年起，浙江启动海外高层次人才引进计划。与以往不同的是，这次引进海外人才的要求特别高：是有战略眼光、领军型的人才，能独当一面。从今年开始，浙江将用5年时间，引进1万名优秀海外创业创新人才和10万人次外籍专家，实施2000个重点国外引智项目。未来5年-10年内，浙江将依托重大科技专项、公共创新平台、重大建设工程、重中之重学科和重点学科、重点实验室、高新技术产业开发区和留学人员创业园区，引进并重点支持300名左右的战略科学家、科技领军人才和创业人才等海外高层次人才。为抓紧实施海外高层次人才引进计划，2010年3月，浙江将以省政府名义赴美国、加拿大举办3场海外高层次人才大型招聘活动：在旧金山硅谷将以吸引高科技人才为主，在纽约以吸引金融等服务业人才为主，在多伦多则面向海外各类人才。据教育部统计，目前我国约有20多万留学人员学成后留在海外工作，就职于国际知名企业、高水平大学和研究机构，取得副教授或相当职务以上的高层次人才约有1.5万人，大多在35岁-50岁之间，正处于创业创新的黄金期。浙江现在推出海外高层次人才引进计划，不仅是因为人才成本比以往低，更重要的是，为浙江的长远发展做准备。
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