地方引才计划

　　为贯彻落实焦作市委十届六次全会精神和《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》，大力实施“人才强市”战略，加快推进中原经济区经济转型示范市建设，5月16日，焦作市人力资源和社会保障局组织焦作市65家企事业单位奔赴郑州，在中原工学院举办了2013年经济转型示范市人才引进暨校园招聘大会，吸引了省城10余所高校4000余名大学毕业生参与，885人现场达成就业意向。此举标志着《焦作市引进高层次紧缺人才办法》施行后，焦作市“走出去”成规模引进人才迈出了第一步。

　　宣传美丽焦作，招聘十分火爆

　　为办好此次招聘会，焦作市提前在多家媒体发布信息，依托中原工学院向郑州各高校发出邀请函，并在全市精心挑选了65家信誉好、实力强的用人单位，为毕业生提供3000多个就业岗位。招聘会当日，吸引了中原工学院、河南工程学院、郑州大学西亚斯国际学院、郑州华信学院、郑州升达经贸管理学院、河南职工医学院等十余所高校的毕业生参加。市人社局局长韩明华、副局长董晓敏，市人才交流中心主任陶钧钊坐镇宣传，现场向毕业生介绍焦作的发展优势、人才引进优惠政策等，并到每个摊位详细询问招聘情况。广大毕业生被市人社局领导现场宣传美丽焦作、真心实意引进人才的精神所感动，也为焦作良好的就业创业环境所吸引，争相投递简历，现场十分火爆。在风神轮胎、卓立烫印、华飞电子、淼雨饮品、迈克冶金、大张惠利佳等单位展位前，招聘人员应接不暇。短短一天时间，焦作市招聘团共接待洽谈求职毕业生4000多人，经过遴选，接收求职简历1980份，现场达成就业意向885人，涵盖了机械、材料加工、电子信息工程、金融、化工、管理、食品、医药等100多个专业。

　　学子翘首以盼，企业求贤若渴

　　据了解，今年全国高校毕业生将达到历史最高的699万，被称为史上“最难就业年”。同时，由于部分企业面临转型和结构性调整，部分一线城市大学毕业生就业签约率不到30%。在就业难的大背景下，焦作市精心挑选了65家用人单位赴省城高校现场招聘，提供的3000多个岗位令莘莘学子翘首以盼，吸引了众多毕业生前来。活动当日一大早，一些招聘单位虽然还在紧锣密鼓地布置展位，但不少毕业生已经在招聘展位前开始了解和咨询。从此次招聘会上，前来应聘的大学生可以明显感受到，焦作市的用工需求十分旺盛，企业求贤若渴。其中，天狼鞋业、多氟多(002407,股吧)化工、易生元、天香面业等用人单位招聘需求量都在150人以上，专业涉及机械制造、电气制动化、电气工程、市场营销、化工、会计等。马村名翔教育学院校长李文方、天狼鞋业总经理崔华等单位负责人，直接在现场负责面试。崔华高兴地说：“近年来，企业发展势头很好，企业要转型发展，没人才实在不行，现在急需一批专业技术人才，这次我直接来现场面试，减少了中间环节，已经相中不少中意的人才。”

　　用工不断规范，待遇明显提升

　　此次参加招聘会的大中型企业，都具有一定规模和较强实力，大部分资产上亿元，属于焦作市龙头企业，还有多家上市公司，无论是企业用人规范程度，还是人员待遇，都代表了焦作企业的良好形象。除了一些紧缺的专业技术岗位外，这些大中型企业还提供了大量一线工作岗位，工资待遇甚至比行政、人事类岗位的工资待遇还要高很多。河南尚宇新能源股份有限公司人事部负责人对笔者说：“我们公司对于应聘一线工作岗位的人员几乎不做任何工作经验和专业要求，对来企业工作的大学生，将提供比较丰厚的工资待遇。”大张惠利佳等单位为高层次人才提供了年薪10万至20万不等的丰厚待遇，吸引了大批人才前来应聘。一位山西籍学电气专业的刘姓毕业生说：“看到焦作的企业不仅待遇高，而且各种社会保险也很齐全，我决定到焦作去发展。”

　　强化区域合作，畅通引才渠道

　　此次“走出去”举办高校专场招聘会，充分利用高校丰富的人才资源优势，大量引进焦作市经济转型示范市建设急需的人才，将有助于破解焦作市“人才瓶颈”。招聘活动得到了中原工学院的大力支持，不仅积极配合宣传，而且免费提供摊位和午餐，使活动得以顺利举办。同时，为了与高校构建长期的人才战略合作关系，畅通人才引进渠道，定期宣传焦作市人才政策，引荐更多的人才来焦作建功立业，在本次招聘会期间，市人社局与中原工学院签订了高层次人才引进暨高校毕业生就业服务合作协议书，双方在人才引进与推荐、现场交流与网络招聘、毕业生就业与信息发布、教授专家开展项目对接与产学研合作、天纵英才网与高校就业网互联互通等方面达成了多项合作协议。此举将进一步强化焦作市与省会城市在就业方面的区域合作，搭建起校政合作、校企合作之桥，从而实现资源共享、互利双赢。