5月底,经过工艺改进后的环氧结构胶,在烟台开发区德邦科技公司面市,这也成为该公司近两年来第8项突破国外技术封锁的成果。环氧结构胶主要用于风力发电机,其上下两部分风轮叶片长40—60米,重达数吨,需要专门的结构胶黏合成一体。就是这种结构胶,曾长期依赖进口。
实现这一突破,高分子和电子材料专家陈田安是一个关键人物。而德邦在对陈田安的使用方式上也颇值得称道:2010年7月,加盟不久的陈田安便被委以总经理重任,并获得股权激励。当年,他先后被授予“泰山学者海外特聘专家”,成为烟台市“双百计划”第一层次第一人；年底又入选国家“千人计划”。一年之内,实现国家、省、市三级人才成功申报“三级跳”。
而陈田安带头组建起包括6名博士、40余名硕士的创业团队,先后获得授权专利35项,其中发明专利32项,使得该公司不仅在终端产品上知名度提高,在技术研发领域也有了“话语权”。
来自中央人才工作协调小组办公室的消息显示:我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达87%。相对而言,烟台开发区的人才保有量较为可观:像德邦这样的创新团队,开发区内已超过50个,聚集起3300多位高层次人才,其中国家“千人计划”专家17人、省“泰山学者(海外)特聘专家”17人。
“与一线城市甚至国外相比,烟台开发区招揽人才的硬条件不占优势。要想留人用人,一定要给他们创造出施展才能的空间和条件。”烟台市委常委、开发区工委书记、管委主任王曰义如此评价道。
为此,开发区对列入国家工程技术研究中心等各级创新平台的企业给予50万—500万元配套补助；对生物医药等的重大项目,连续3—5年每年给予100万—500万元扶持；领军人才可享100万元创业启动资金,入选院士、国家“千人计划”等第一层次人才,则分别给予单位和个人10万—200万元奖励。
随着烟台开发区“3115”产业发展战略的推进和新光电、新材料和生物医药三大新兴产业的发展,人才用武之地也日渐广阔。目前,荣昌、麦得津、普罗吉等创新团队则成就了生物医药产业的迅速壮大；睿创微纳凭借由6名博士领衔的53人的创新团队,成为新光电产业的骨干企业。
据统计,烟台开发区全区已有235家企业建立研发机构。其中,省级以上高新技术企业57家,高新技术产业产值占比分别高出全省和烟台市30个和20个百分点。截至目前,烟台开发区承担国家重大课题23项,累计打破国际垄断、填补国内空白166项。
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