日前，湖北黄冈市以政策创新为突破口，采用“一人一策、一事一议”特殊办法，为市财政局等部门引进急需紧缺专业人才。
近年来，昔日有着“惟楚有才，鄂东为最”之美誉的湖北黄冈市却陷入了缺人才的窘境。金融投资、对外贸易、城市规划等专业技术岗位甚至长期虚席以待。为破解引才难题，该市以政策创新为“先行先试”突破口，制定了《关于事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”的实施细则》，对急需引进的七大类高层次人才实行“一人一策、一事一议、一卡通行”的特殊优惠。
招录过程中，该市严把资格审查、试题命制、过程纪实、考察摸底、审核公示五道关口。把岗位需求细化为资格条件，设置为报考门槛；在命题过程中突出职业模拟和能力测试导向，注重选拔复合型、应用型人才。采取了面试前置、两轮测试、加权计分、比选择优的创新举措，从面试、笔试相互印证的角度，对报考人员的专业素质及综合能力进行测评，突出了岗位能力的首位要求，规避“考试专业户”和高分低能现象。录取的9人全部来自武汉大学等“211”高校，其中硕士研究生2人，拥有国家重点本科专业双学位5人。
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