今年以来，湖北省保康县建立“2+1+1”激励培养机制，即采取“两挂、一补一奖励”，全力支持城乡劳动者走技能成才之路。
“两挂”是将技能人才的职业资格等级与薪酬待遇挂钩，与退休待遇挂钩。对通过职业技能鉴定获得资格证书的技能人才，技能工资直接套入对应的职业资格级别工资，并且在技能人才退休后，凭职业资格证书按等级享受每月10至50元不等的综合补贴。
“一补”是推行培训鉴定补贴政策。对下岗失业人员、农村劳动者参加职业技能培训的，按“先交后补”的办法，根据培训时间长短，分别给予400至800元不等的培训补贴；对通过职业技能鉴定获得资格证书的技能人才，鉴定费用减半；对自主创业的技能人才，免费开展创业培训，优先提供一定额度的小额担保贷款。“一奖励”是对优秀技能人才进行表彰奖励，奖金为3000元—10000元不等，并将其纳入优秀拔尖人才管理。
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