近年来，重庆市人社局把专业技术人才知识更新工程作为培养培训重点领域急需紧缺人才的重要途径，目前已建立起“1+3”的制度体系，为发展高新技术产业和提高自主创新能力提供人才保障。
“1”即《专业技术人才知识更新工程实施方案》。《实施方案》协调财政、科技、教育等相关市级部门联合制定，包括重庆七大支柱产业和重点发展的战略性新兴产业等14个重点领域，实施高级研修、急需紧缺人才培养培训、岗前岗位培训、继续教育基地建设4个重点项目，强化经费、政策、服务、监督四项保障措施。
“3”即为落实《实施方案》制定了《高级研修班管理办法》、《继续教育基地建设管理办法》、《急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法》等3项配套制度，完善了继续教育记载与考核、施教机构管理、专业科目指南编制与发布等制度体系。同时，将政策文件汇编成册，向基层单位免费发放，广泛宣传，促进各项制度、政策和措施落实到位。（通讯员 苏赋 卢伟）
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