地方引才计划

7月23日，成都特普科技发展有限公司与其他5家单位一起，获得成都市首批“引进国外智力成果示范基地(单位)”称号，而该公司董事长黄永博士，就是成都引进的一个用科技创业的高端“海归”人才，他和他的团队为成都带来的，不仅是高额的产值，更多的是许多世界领先的专利技术——已通过国家检测的成都造“太抗”生态农药，同时通过日本600项安全检测，被誉为可以喝的农药。

　　1982年，毕业于四川农业大学的黄永在四川农科院工作几年后赴澳大利亚学习，并取得了悉尼大学植物病理学博士学位；2000年，受到成都创业环境的吸引，他带着技术回来创办了成都特普科技发展有限公司；2008年，他的团队开发了2项具有国际领先水平的农药产品；2011年，可以喝的农药——“太抗”正式投入生产，在成都，已经在彭州蔬菜基地、双流草莓产业园部分农户中使用。

　　“我闻到农药就过敏，手要肿，你看现在，我拿了、闻了我们的产品，一点事都没有。”拿着黄永递过来的乳白色液体，记者没有闻到一点普通农药刺鼻的臭味，黄永说，之所以叫生态农药，就是源于此——低毒性。据悉，在日本，按照列出的食品标准，“太抗”通过了600项安全检测。既然对人体无害，那对植物病害有效吗？黄永介绍说，经过对黄瓜、草莓、四季豆、辣椒等大量蔬菜、水果进行实验后证明，“太抗”不但能消灭病害、无残留，还能促进植物生长、增加产量，相当于同时具备了农药和肥料的功效。

　　来成都创业，如今已有10多年了，当着“飞人”的黄永十分享受这样的生活，在为成都提供“智力”的同时，也享受着成都为他提供的各种支持。

　　大量、优质地引进高素质人才

　　统计显示，目前，在成都的各类人才有300余万人。其中，两院院士36人(其中“双院士”1人)，国家有突出贡献中青年专家121人，享受国务院特殊津贴专家2698人；四川省学术和技术带头人727人，四川省学术和技术带头人后备人选1039人，四川省有突出贡献的优秀专家1161人；国家“千人计划”人才93名，四川省“百人计划”专家210名，“成都人才计划”专家114名、顶尖创新创业团队5个。据不完全统计，5个顶尖团队2012年实现销售收入4.7亿元，创造税收总额达9408万元；114名“成都人才计划”专家手握380余项发明专利，填补了多项国际空白。

　　近年来，成都大量、优质地引进高素质人才，各区(市)县按照各自产业布局，在谋划特色优势产业结构的同时，也优先培育主导产业急需的各类人才，立足本地特色优势产业出台了许多引才计划，并设立了专项引才资金。

　　据成都市人力资源和社会保障局有关人士介绍，成都市人才引进计划正在进入一个高速发展的阶段，在成都的各个重点产业领域，处处都能发现高新技术产业和先进制造业的身影：新一代电子信息、生物医药、新能源、新材料、航空航天产业、汽车及机械制造、冶金建材制造……而这些高端产业背后，则有着强大的高端人才的支撑。

　　人才工作重心转向“高端引领”

　　成都近年来相继出台了一系列政策，吸引、扶持人才“加盟”成都。2011年，成都更是将人才工作重心转向了“高端引领”，紧扣重点优势产业发展需求，实施了“成都人才计划”，大力选拔、扶持重点产业领域的高层次创新创业人才。

　　今年1月，成都市人社局再次对外发布消息，将大力引进高层次人才，要开展分产业、分专业、分园区组织重点企业赴外地招聘高层次人才活动，赴外地企业向天府新区、重点工业集中发展区倾斜，以满足人才的急需急用，全年指导引进国内急需紧缺高层次人才400名。成都市人社局负责人说，为引进人才，建设中西部人才创新创业聚集高地，今年要制定出台统筹区域发展的人才引进政策，尽快出台《成都市鼓励企业引进急需紧缺高层次人才办法》，实行区域差异化支持，为成都市圈层经济发展提供全面的引才政策。

　　“成都因为有了这么多人才的聚集，才使得经济社会高速发展，才奠定了中西部的许多个第一。”市人社局相关负责人表示，人才与经济社会发展的影响是双向的，因为发展得好，人才才愿意来聚集，也因为聚集的人才多，发展才会更迅速。“下一步，我们会进一步加强人才引进和人才培养工作，让更多高端人才‘落户’成都。”