今年，托里县设1000万元专项津贴，奖励和引进教育、卫生系统高层次人才，在塔城地区五县二市尚属首次。
托里县是国家级贫困县，经济薄弱，但近几年来，县委、县政府一刻也没放松对教育、卫生领域的投入。2013年，全县计划在教育、卫生领域投入资金5317万元，新建校舍8435平方米，新建县医院综合楼20532.79平方米。相比之下，软件建设成了县教育、卫生事业发展的“瓶颈”，特别是高层次专业人才的紧缺。
面对这一难题，托里县投巨资奖励和引进高层次人才，为教育、卫生事业翻开新的一页。
李传仁，原是塔城地区人民医院副院长，在临床一线工作36年，是塔城地区知名的骨科专家。2011年10月退休后，被托里县人民医院聘为骨科主任，年薪18万元。
托里县人民医院内科主任焦卫丽说，我们县农牧民多，又靠近省道318线，每年因为骑摩托车造成的交通事故，需要做外科手术的人就很多。以前，这些病人只能在县医院进行简单的包扎，然后到塔城地区医院或是石河子、乌鲁木齐等医院做手术，极不方便。
“李医生来到我们县人民医院以后，这种状况大为改观。而且其他县市的患者也慕名而来，在我们县人民医院看病、做手术的患者越来越多。骨科已经成为我们医院的"金字招牌"。”托里县人民医院院长冯树坤说。
同时，李传仁的传、帮、带作用十分明显。两年来，已为县人民医院培养骨外科方面的技术骨干23人。
今年是塔城地区科技卫生发展年，托里县出台《教育、卫生系统政府专项津贴管理办法》，可谓一石激起千层浪，在全县各单位、各部门引起了强烈反响。
托里县第二中学校长王树军深有感触地说：“近些年，我们的好老师都被外地学校高薪挖走了，没有优质的师资队伍支撑，学校的整体教育水平很难提高。今年，县上的这个举措，可谓是大手笔，必能做成大文章。就在前几天，我把这个消息告诉了一位曾跟我在招聘会上沟通过的新疆师范大学地理专业的研究生，他发短信给我，明确表达了有意来我校执教的意愿。”
据了解，托里县从今年开始，每年设立的1000万元专项津贴，教育系统高中、初中、小学分别按在岗教师总数30%、15%、10%的比例评选，每人每学年奖励2万元、1.5万元和1万元；卫生系统县医院、乡（镇）和牧业医院分别按照在职执业医师总数10%、5%的比例评选，每人每年奖励2万元、1万元。
同时，卫生系统面向全国招聘急需人才，正高级、副高级、特别优秀的中级职称专业技术人才，签订5年聘用合同，年薪分别为18万元、15万元、10万元。
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