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青岛立足差异化和个性化构建人才政策比较优势

时间:2013-06-19来源:中国组织人事报 作者:

  为深入贯彻落实党的十八大精神,山东省青岛市从人才政策入手,立足差异化和个性化,启动实施“青岛英才211计划”,构建了上下贯通、左右衔接的人才政策体系,形成了人才政策比较优势,开创了人才工作的新局面。

  强力打造人才工作新品牌。坚持引进、培育和服务并重,着眼统筹国内国外两种资源、用好用活国内国外两个市场,提出用10年时间全市人才资源总量新增100万人,其中,引进培育并重点支持2000名高端创新创业人才,1万名紧缺急需重点人才,1百万名本科以上支撑人才,打造富有区域特色的“青岛英才211计划”工作品牌。先后赴上海、广州、深圳、大连、西安和武汉等国内先进城市开展专题推介会,赴美国、德国和法国等发达国家建立11个海外引才工作站和联络点。

  加快实施资源整合新举措。全面整合梳理全市各类资源,围绕实现青岛蓝色跨越和发展战略性新兴产业需求,以各级各类经济园区和科技园区为依托,以企业、科研院所及社会公共服务机构为主体,以重点实验室、企业技术中心、各类孵化器为平台,划分为高端人才、重点人才和支撑人才三个层次,深入推进涵盖重点产业、科技创新,以及文化、教育、卫生、社会管理等领域的16项人才专项计划。每项计划都明确责任部门、工作目标和政策措施,实现了来青人才创业有资金、创新有平台、办公有场所、居住有佳园、服务有保障。

  努力开辟人才资金新渠道。设立上不封顶的人才发展资金,专项用于人才引进、培育、激励和扶持等。优化人才创业投融资环境,创建高端人才创业基金和天使投资引导基金,引进培育风险投融资机构,引导社会资本积极参与投融资发展,支持初期小微企业和国际高端技术孵化项目发展。采取政府补贴、资金支持和配套服务三项措施加大扶持力度,其中,安家补贴、风险跟投、贷款贴息等最高可给予累计1000万元的资金支持和1000万元以内的担保融资贷款。去年,青岛市本级财政投入人才工作资金达7.75亿元,发放各类安家补贴和扶持资金1.15亿元。

  积极搭建服务人才新载体。全面整合人才公共服务资源,规划建设一网宣传、一港猎头、一线接听、一口受理、一站服务的“五个一”人才公共服务平台,探索实行帮办制、代理制,在子女入学、配偶安置、居留和出入境,以及落户、医疗、税收等方面给予系列优惠服务。规划建设1200万平方米孵化器、1000万平方米人才公寓、1000万平方米软件及服务外包产业区等“十个千万平米工程”,着力打造十个千亿级产业链,对引进的高端人才可给予200平方米办公用房和100平方米人才公寓。

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