顶尖人才三年可获百万“安家费”
为加快高层次人才集聚步伐，西海岸新区围绕区域产业发展布局，重点实施了人才综合开发计划“智岛计划”。今年修订的“智岛计划”提出了新的人才引进培育目标，并于日前出台《“智岛计划”高层次人才引进暂行办法》，对高层次人才引进范围、优惠措施、配套保障等做出明确规定。该《办法》中提出引进的人才分为顶尖人才(团队)、领军人才(团队)、紧缺人才三类。“智岛计划”高层次人才的引进须服务于产业升级和城市转型，突出蓝色、高端、新兴，将重点引进高端制造业、现代服务业、社会事业等领域的高层次人才以及其他急需紧缺的人才。
《办法》规定，根据高层次人才业绩，按年度发放安家补贴。顶尖人才、领军人才、紧缺人才3年内分别享受100万元、20万元和6万元的安家补贴。国家“人才”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选可享受顶尖人才安家补贴，山东省“泰山学者”海外特聘专家、“青岛英才211计划”创业创新领军人才计划人选，可享受领军人才安家补贴。高层次人才年收入在12万元以上的，按其经济贡献给予为期3年的奖励，每年最高奖励30万元。
人才家属享受“保姆式”服务
配合《高层次人才引进暂行办法》，西海岸新区将完善人才住房保障体系，完善人才住房保障体系，经认定的顶尖人才和领军人才优先入住人才公寓，3年内免租金；紧缺人才可按市场价优惠70%租住人才公寓。高层次人才密集单位可享受有关政策集中配建、配租人才公寓。对顶尖人才、领军人才创办的企业(项目)，根据规模和进度，可提供一般100平方米～200平方米的办公场所，3年内免缴租金。入选“青岛英才211计划”创业创新领军人才计划人选的，可按不低于青岛市扶持资金1：0.5的比例予以配套。
同时，西海岸新区鼓励和引导用人单位柔性引才，采取兼职等方式柔性引进高层次人才。批准设立院士工作站或博士后科研工作站的，一次性给予设站单位20万元资金扶持；批准设立区级以上专家工作站的，一次性给予设站单位10万元资金扶持。
此外，西海岸新区高层次人才引进的配套保障措施还包括：建立高层次人才“保姆式”服务体系，在住房保障、落户居留、医疗保健、配偶安置、子女就业入学方面提供“保姆式”服务。为高层次人才创新创业及生活保障提供系统化、专属化、高端化服务。
5年内人才队伍将突破30万人
据悉，2012年“智岛计划”以青岛开发区为主体全面实施，全年新增“人才”2名、山东省“泰山学者”海外特聘专家4名，新引进博士研究生、正高级职称专家121名，硕士研究生、副高级职称专家1059名。西海岸新区近期出台的“智岛计划”引才育才目标中显示，将在5年内引进培育约30名顶尖人才(团队)、300名领军人才(团队)、3000名左右紧缺人才，集聚15万大学生就业创业，人才队伍总量突破30万人，大专以上学历人才占总量比例突破60%。
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