“人才工作是‘一把手’工程，‘一把手’要亲自抓‘第一资源’。江苏省常州市委书记阎立在全市人才工作会议上提出了这样的要求。
据介绍， 2006年9月，常州启动“千名海外人才集聚工程”，在全省乃至全国较早大规模引进领军人才。2011年8月，启动“龙城英才计划”，机制更新、力度更大、领域更广。截至2012年底，该市共签约引进各类领军人才1285人，直接引入2640项专利成果在常州市实施转化和产业化，同时又新形成了2268项专利成果。
在未来的发展中，常州市委、市政府将围绕重点发展的七大新兴产业，到2015年末引进1600名以上的领军人才注册落户，争取到“十二五”末培育出300家以上领军人才创业重点企业，到2020年有10%成功上市，形成“龙城英才计划”上市板块，强有力推动全市新兴产业发展，经济转型升级。
常州市委常委、组织部长张春福告诉记者，今年，常州市将人才工作作为一个专项，纳入全市综合考核之中。同时各辖市区按照不低于本级公共财政收入3%的标准设立人才发展专项资金。并将研究制定出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，按照编制、职责、人员、经费“四到位”的要求，建立健全各级人才工作专门机构，配齐配强工作力量。
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