2013年，山东省济宁市任城区积极建立引才“流水线”，成功引进高层次人才222人助推经济转型。
该区建立引才主渠道，与上海、济南等高等院校建立了人才合作协议，集中引进80余名高层次人才。实施“高层次人才引进工程”，对全职引进的国家级、省级高层次创新创业人才分别给予100万、30万的奖励，形成了引才政策的比较优势。打造用才基地，启动运营了中科院计算所济宁分所，开工建设了济宁市科技人才创新创业孵化园，组建了博特精工、卡松科技两家院士工作站。建立国家级实验室5家，省级工程技术研究中心、企业技术中心15家。
该区建立引才主渠道，与上海、济南等高等院校建立了人才合作协议，集中引进80余名高层次人才。实施“高层次人才引进工程”，对全职引进的国家级、省级高层次创新创业人才分别给予100万、30万的奖励，形成了引才政策的比较优势。打造用才基地，启动运营了中科院计算所济宁分所，开工建设了济宁市科技人才创新创业孵化园，组建了博特精工、卡松科技两家院士工作站。建立国家级实验室5家，省级工程技术研究中心、企业技术中心15家。
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