“如果没有平台和项目，再优厚的待遇也难以人尽其才，难以留住人才。”齐岳委员谈到近年来宁夏引进海内外高层次人才工作深有感触地说。
据介绍，宁夏目前已形成国内聚才、海外引才、用好用活本土人才的“三驾马车”，只要依托宁夏经济社会发展的关键技术和重大现实问题设计一些平台和项目，引进的高层次人才就一定会有所作为。以宁夏大学为例，近年来引进的博士人数占到全区引进总数的60%，达到168人。他们大部分参与了国家基金项目的建设，引进大量项目资金，并发挥了主力军作用。因此，用平台和项目引人，用事业成就人，应当是今后引才工作的主方向。
齐岳委员建议，第一，要加强顶层设计，科学谋划，制定宁夏急需的紧缺产业发展的技术路线图，加强“政产学研用”有机结合，构建宁夏新型产业集群和优化平台，为吸引高层次人才提供科研平台;第二，根据宁夏内陆开放型经济试验区和丝绸之路经济带战略建设需要，依托高校、科研院所和央企国企，从软平台和硬平台两个方面，设计一批宁夏紧缺和急需产业的重大攻关项目，制定以重大科研项目吸引高层次人才的重大政策。第三，优化组合区内同类科研项目的团队建设，打破制约区内科研团队人才共享、资源共享、信息共享、成果共享的壁垒，形成政府部门、科研机构和企业协同的创新团队，以重大项目为导向，引进并补充人才梯队建设，培养一批学术领军人才和高水平研究团队，提升在全国层面上的研究实力和影响力。
原标题：宁夏：依托关键技术引进高层次人才
中国-博士人才网发布
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