为通过更多途径引才，浙江省兰溪市积极搜集项目需求，上门与高层次人才实地洽谈，实现了人才技术需求与高层次人才的直接无缝对接。与此同时，切实念好“三字经”：“准”、“真”、“快”。
为保证信息对称，做到“准”，兰溪市积极完善在外引才网络布局，在北京、上海、武汉、杭州，美国密歇根州、科罗拉多大学等地建立海内外引才联络站，聘请2名海外引才大使、15名招才专员和14名驻点招才员，并积极搜集高层次人才信息。同时组建小分队，定期走访全市各企业、单位，掌握本地的人才和技术需求，制作兰溪人才项目需求目录，确保外出引才有的放矢。
据了解，仅2013年一年，兰溪各部门通过组团形式上门对接海内外高层次人才53次，引进21人，其中国家、省“人才”专家4人，海外高层次人才9人，另有2人引进后入选浙江省“人才”。这是兰溪市主动出击，上门与高层次人才进行对接洽谈，用“真”心主动对接的成果。
此外，兰溪市还积极整合各部门资源，与高层次人才成功对接并签订项目合作协议后，采取前置审批的办法，及时高效办理土地征用、注册登记、项目配套等落地事项。如杭州某研究所高级技术人员与开发区签订落地协议后，30个工作日后企业便完成注册登记、研发厂房建设等工作。
同时，还及时发放“兰溪英才无忧卡”，集成配套医疗保健、社会保险、住房保障、子女教育、配偶安置、交通和金融、户籍和出入境等便捷服务，真正达到“快”的标准。
为保证信息对称，做到“准”，兰溪市积极完善在外引才网络布局，在北京、上海、武汉、杭州，美国密歇根州、科罗拉多大学等地建立海内外引才联络站，聘请2名海外引才大使、15名招才专员和14名驻点招才员，并积极搜集高层次人才信息。同时组建小分队，定期走访全市各企业、单位，掌握本地的人才和技术需求，制作兰溪人才项目需求目录，确保外出引才有的放矢。
据了解，仅2013年一年，兰溪各部门通过组团形式上门对接海内外高层次人才53次，引进21人，其中国家、省“人才”专家4人，海外高层次人才9人，另有2人引进后入选浙江省“人才”。这是兰溪市主动出击，上门与高层次人才进行对接洽谈，用“真”心主动对接的成果。
此外，兰溪市还积极整合各部门资源，与高层次人才成功对接并签订项目合作协议后，采取前置审批的办法，及时高效办理土地征用、注册登记、项目配套等落地事项。如杭州某研究所高级技术人员与开发区签订落地协议后，30个工作日后企业便完成注册登记、研发厂房建设等工作。
同时，还及时发放“兰溪英才无忧卡”，集成配套医疗保健、社会保险、住房保障、子女教育、配偶安置、交通和金融、户籍和出入境等便捷服务，真正达到“快”的标准。
中国-博士人才网发布
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