海南的发展要靠人才，如何吸引更多人才来投身海南建设？在2月9日的“建设海南人民的幸福家园”的在线访谈活动中,邀请的政协委员、嘉宾们认为，海南人才不仅要注重引进，还要注重培养，想办法留住人才。
对于人才选拔，海南瑞来律师事务所主任律师赵建平认为，要用“冒、选、禁”三个字来形容。“冒”就是要打破身份、年龄、文凭、性别、民族的限制。至于“选”，第一，应当是党政主导，人民群众参与。选拔人才的过程应该是一个公开的过程。第二，选拔的过程中应该做到公平公正竞争，各方面的条件都需要具备，综合素质需要强。“禁”指的是什么？就是严禁跑官要官，同时我们也严格要求禁止暗箱操作。
海南大学中国现代经济理论研究所所长王毅武认为，海南人才培养重于引进的阶段已经到来。今后引进更重要的是定向引进、定点引进、定岗引进。靠待遇、靠感情、靠生态引进的方式需要转换了，今后的引进人才是靠柔型人才建设，就是到这有事业，有发展，有预期。
海南省政协委员、海南大学法学院副院长叶英萍的观点是，我们引进的是紧缺的、必须的，而且是带动这方面发展的高端人才，而不是随便就可以进来的人才。另外，她强调了留住人才的重要性。“很多人才过来，他们海南孩子的教育怎么样，教育是头等大事，还有就是医疗，如果想留住人才，这是最重要的。高端的人才引进来，怎么发挥他们的聪明才智，让他们起到真正的作用，这是很重要。我相信有很多人被埋没了，因为我们没有各种各样的途径使他们有机会冒出来，没有平台，这是需要我们做的事。”
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