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山东临沂经济技术开发区 产才融合助推高质量发展

时间:2019-11-14来源:中国组织人事报 作者:佚名

近年来,山东省临沂经济技术开发区紧扣产业链,布局人才链,建强创新链,提高产才融合发展水平,助推高质量发展。

实施人才工程。实施“一事一议”工程,按照“领军人才+创新团队+优质项目”模式引进顶尖人才团队。实施“产业领军”工程,每年评选科技创新创业领军人才,纳入“产才融合发展项目库”管理。实施“雏凤回巢”工程,向到开发区工作的全日制博士、硕士和“双一流”本科毕业生发放人才津贴。实施“成长激励”工程,对自主申报新入选“两院院士”、省“泰山学者”等称号的高层次人才,给予奖励。

搭建创新平台。规划建设人力资源服务产业园,出台鼓励社会力量引进高层次人才奖励办法,以政府购买服务的方式,开展人才引进合作。深入实施“创客天堂”行动,支持孵化器和众创空间定期开展项目路演,吸引金融机构和社会资本投资。鼓励和奖励知名大学、科研院所和世界500强企业在开发区设立研发机构、成果转化中心等。对首次开展实质性产学研合作的企业,经评审认定后给予扶持。

优化人才环境。实施“支点”工程,推出“人才贷”等金融产品,为人才初创企业提供知识产权质押等金融服务。设立科技成果产业化贷款风险补偿金,激励银行机构向创新创业项目发放贷款。实施“安商”工程,常态化开展“最多跑一次”活动,开通网上“绿色通道”,提高审批效率。深化“结亲连企”工作,实施“安心”工程,建立人才编制“蓄水池”。完善党委联系服务专家工作体系,建立人才服务专员制度。成立产才融合发展示范区创建工作办公室,建立健全重点项目调度督办机制,把产才融合发展示范区创建工作列入人才目标责任制考核,并与各单位科学发展综合考核成绩挂钩。

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