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安徽铜陵发布“产业人才8条”政策 9月1日起正式实施

时间:2021-09-04来1源:人民网 作者:admin
 

8月31日,铜陵市召开新闻发布会,发布了《关于加快集聚产业人才的若干政策》(以下简称铜陵“产业人才8条”),会议明确了铜陵“产业人才8条”自9月1日起将正式实施。

铜陵制定出台“产业人才8条”,旨在补齐当地高质量发展人才短板,重点积蓄“年轻力量”和“新鲜血液”,着力吸引更多产业发展急需的高校毕业生、专业技术人才、技能人才等赴铜创新创业。

据铜陵市委常委、组织部部长郑刚介绍,此次出台政策支持范围包含了人才和企业关心的住房、生活补贴、岗位补贴、金融扶持,以及柔性引才、市场化引才、平台引才奖励等方面。

铜陵“产业人才8条”政策主要内容包括:

第一条,大力引进高层次人才,引进的国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才,分别给予80万元、50万元、30万元资助;

第二条,保障人才在铜安居,引进的博士(或正高职称)、硕士(或副高职称、高级技师)、本科(或中级职称、技师)、大专(或高级工)等产业人才,分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下,适度提高引进人才的公积金贷款额度;

第三条,吸引人才来铜创新创业,引进的博士(或正高职称)、硕士(或副高职称、高级技师)、本科(或中级职称、技师)、大专(或高级工)等产业人才,连续3年分别给予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活补贴;

第四条,激励人才发挥作用,引进的年工资总额超30万元的高薪酬类人才,连续5年给予其实缴个人所得税地方留成部分等额岗位补贴;

第五条,强化人才金融支持,设立“科技人才贷”风险补偿资金池,用于引导合作银行向科技创新型企业、人才创业类企业提供信用贷款。对认定的高层次人才团队,最高给予1000万元扶持;

第六条,引导企业柔性引才,企业与高层次人才开展柔性合作的,按年度实付劳务报酬的30%给予企业补助,单个人才最高补贴10万元。企业与高校院所等开展产学研合作的,按年度技术合同成交并实际支付金额的20%给予企业补助,单个项目最高补贴50万元;

第七条,鼓励社会力量引才,社会力量成功引荐国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才的,或引荐A、B、C类省高层次科技人才团队的,确定一个引荐主体,分别给予10万元、5万元、3万元奖励;

第八条,支持引才平台建设,企业新建院士工作站、博士后科研工作站的,按照省资助或奖励标准予以配套。对在站博士后科研人员每人每年给予5万元生活补贴。

此外,为做好铜陵市人才安居政策衔接工作,会上,铜陵市政府副秘书长袁和明还详细介绍了人才安居衔接政策。


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