石家庄经济技术开发区出台《鼓励人才引进培养政策8条》，从人才引进、培养、保障等3个方面入手，努力打造具有高水平竞争力的人才发展环境，让石家庄经开区的人才发展迈上新台阶。
详细政策如下：
1.对全职引进或新当选的诺贝尔奖获得者、院士以及同等层次产业顶尖人才，给予每人500万元科研经费补贴和100万元安家费补助。对全职引进或新培养的国家级人才工程入选者，给予每人260万元科研经费补贴和50万元安家费补助。对掌握国际领先技术、生成重大项目并带动新兴产业的领军人才或团队，采取“一事一议”方式，给予最高2000万元项目支持资金。
2.新引进人才新创办企业或携带核心成果到企业转化，三年内其企业或成果实现年营业收入或增加额首次超过1000万元、2000万元、5000万元、1亿元的，参照企业对区级财政贡献给予其最高300万元奖励。
3.对区内企业全职引进高级管理或技术人才且年薪50万元以上、签订3年以上劳动合同的，一年后，经认定每新引进1名给予企业10万元一次性奖励给予个人5万元一次性奖励。
4.对区内企业全职引进的高层次人才，按照其年度缴纳个人所得税区级地方留成总额的2倍给予奖励，最高不超过50万元。
5.对区内生物医药装备制造、现代食品、新材料四大主导产业企业新引进全日制一批录取本科、硕士研究生和有效期内的科技型中小企业新引进全日制的本科、硕士研究生，就业满一年的给予企业每人6000元、1万元一次性补贴，同一企业一年累计补贴不超过20万元。
6.对新认定的博士后科研工作站、博士后科研流动站和博士后科研工作分站、博士创新实践基地的单位，分别给予20万、20万和10万10万元的奖励支持。博士在站期间每人每年给子5万元生活补贴;对新认定为国家级和省、市级技能大师工作室的企业，分别给予企业10万、5万元的一次性专项经费补助。
7.对区内企业新引进博士研究生以上高层次人才，免费入住区内人才公寓。租住公寓的可获得最高每月5000元的租金补贴。在石家庄市区内购买首套自用商品住房的，给予15万元的一次性购房补贴。
8.对新引进博士研究生以上高层次人才，其子女就读于石家庄市民办学校(幼儿园)的，一次性给予最高10万元(5万元)学费补助。
本政策自2022年1月1日起执行，有效期3年。本政策由石家庄经济技术开发区综合办公室负责解释。
中国-博士人才网发布
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