根据吉安市政府《关于进一步加强卫生人才队伍建设的意见》精神，为进一步加强卫生人才队伍建设，满足县级医院卫生人才急需，经县政府研究同意，万安县人民医院、中医院面向南昌大学医学院等省内外重点医学院校招聘卫生技术人员13人，现公告如下：
一、指导思想
深入推进事业单位人事制度改革，按照知识化、专业化、年轻化的要求，拓宽选人视野，择优选拔人才，简化招聘程序，充实和优化我县卫生专业技术人员队伍，促进我县卫生事业又好又快发展。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感；
2、愿意长期在万安工作，服从组织分配；
3、五官端正，身体健康，心理素质好；
4、学历要求：为南昌大学医学院、江西省中医药大学、赣南医学院和省外重点医学院校全日制本科毕业生；医学院校医学专业硕士研究生；
5、年龄要求在28周岁以下（1986年6月1日后出生），硕士研究生和取得执业医师资格证的年龄放宽到30岁以下（1984年6月1日后出生）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息。通过万安人民政府网以及南昌大学医学院、江西省中医药大学、赣南医学院校园网发布招聘公告。
（二）组织报名
1、报名时间：2014年6月3日－6月16日18时。
2、报名方式：为便于参加招聘考生报名，同时减轻考生经济负担，此次报名免交报名费并采取现场报名和网络报名两种方式进行。一是现场报名，报名点设在万安县卫生局办公室，联系电话：0796－5701213；考生凭身份证、毕业证（或就业推荐表）、原件及复印件、万安县事业单位应聘人员考试报名表（二份）及1寸免冠彩色近照3张，进行现场报名；二是网络报名，参加招聘考生将现场报名所需资料扫描件电子版和彩色近照电子版发至指定报名邮箱（waxwsj@163.com)，网报资料经相关人员初步审核合格后电话告知报考人员报名成功，在参加应聘考试前将报名资料原件上交审核。每人限报一个岗位。
（三）资格审查
根据招聘条件，由县招聘工作领导小组组织对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（四）组织招聘
1、招聘时间：具体时间另行通知。
2、招聘地点：万安县（具体地点另行通知）
3、招聘方式：现场招聘
4、招聘考试
⑴招聘考试方式为面试，采取现场答辩的方式进行。
⑵面试内容为相关医学专业题和结构化题，总分100分，主要测试考生的医学专业知识和综合分析、言语表达等能力。
⑶面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分，取其他评委平均分为考生最后得分，考生得分现场公布。
⑷面试结束后，汇总面试成绩，按岗位根据得分从高到低按招聘人数1：1的比例确定拟录用人员名单。
五、体检
在招聘考试次日安排拟录用人员进行体检，体检标准参照录用公务员体检标准，体检费用由体检对象负担。
六、替补
因资格审查、体检不合格或考生自动放弃出现的缺额，按考试成绩从高分到低分递补。
七、公示
在万安人民政府网公布考试成绩，并对拟录用人员予以公示，公示时间为7天。
八、录用
在公示无异议后，经县招聘工作领导小组研究同意，由县人保局、县卫生局联合行文将拟录用名单报县政府批准，县政府批复同意后按规定办理聘用和入编手续。
新录用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制、社会保险制度和人事代理，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位有关待遇。
九、纪律要求
（一）严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。
（二）对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
十、未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。
十一、本方案由县人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。
附件：万安县事业单位应聘人员考试报名表.doc
一、指导思想
深入推进事业单位人事制度改革，按照知识化、专业化、年轻化的要求，拓宽选人视野，择优选拔人才，简化招聘程序，充实和优化我县卫生专业技术人员队伍，促进我县卫生事业又好又快发展。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
| 招聘单位 | 万安县人民医院（8人） | |||||||||
| 招聘职位 |
儿科 医师 |
内科 医师 |
外科 医师 |
妇产 医师 |
超声 诊断 |
病理 诊断 |
康复科 医师 |
医疗设备维护 | ||
| 专业要求 |
临床 医学 |
临床 医学 |
临床 医学 |
临床 医学 |
影像 医学 |
临床医学或病理专业 | 医学康复专业 |
医学 工程 |
||
| 招聘人数 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
| 招聘单位 | 万安县中医院（5人） | |||||||||
| 招聘职位 | 儿科医师 | 外科医师 | 放射诊断 | 康复科医师 | ||||||
| 专业要求 | 临床医学 | 临床医学 | 影像医学 | 骨伤、康复专业 | ||||||
| 招聘人数 | 2 | 1 | 1 | 1 | ||||||
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感；
2、愿意长期在万安工作，服从组织分配；
3、五官端正，身体健康，心理素质好；
4、学历要求：为南昌大学医学院、江西省中医药大学、赣南医学院和省外重点医学院校全日制本科毕业生；医学院校医学专业硕士研究生；
5、年龄要求在28周岁以下（1986年6月1日后出生），硕士研究生和取得执业医师资格证的年龄放宽到30岁以下（1984年6月1日后出生）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息。通过万安人民政府网以及南昌大学医学院、江西省中医药大学、赣南医学院校园网发布招聘公告。
（二）组织报名
1、报名时间：2014年6月3日－6月16日18时。
2、报名方式：为便于参加招聘考生报名，同时减轻考生经济负担，此次报名免交报名费并采取现场报名和网络报名两种方式进行。一是现场报名，报名点设在万安县卫生局办公室，联系电话：0796－5701213；考生凭身份证、毕业证（或就业推荐表）、原件及复印件、万安县事业单位应聘人员考试报名表（二份）及1寸免冠彩色近照3张，进行现场报名；二是网络报名，参加招聘考生将现场报名所需资料扫描件电子版和彩色近照电子版发至指定报名邮箱（waxwsj@163.com)，网报资料经相关人员初步审核合格后电话告知报考人员报名成功，在参加应聘考试前将报名资料原件上交审核。每人限报一个岗位。
（三）资格审查
根据招聘条件，由县招聘工作领导小组组织对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（四）组织招聘
1、招聘时间：具体时间另行通知。
2、招聘地点：万安县（具体地点另行通知）
3、招聘方式：现场招聘
4、招聘考试
⑴招聘考试方式为面试，采取现场答辩的方式进行。
⑵面试内容为相关医学专业题和结构化题，总分100分，主要测试考生的医学专业知识和综合分析、言语表达等能力。
⑶面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分，取其他评委平均分为考生最后得分，考生得分现场公布。
⑷面试结束后，汇总面试成绩，按岗位根据得分从高到低按招聘人数1：1的比例确定拟录用人员名单。
五、体检
在招聘考试次日安排拟录用人员进行体检，体检标准参照录用公务员体检标准，体检费用由体检对象负担。
六、替补
因资格审查、体检不合格或考生自动放弃出现的缺额，按考试成绩从高分到低分递补。
七、公示
在万安人民政府网公布考试成绩，并对拟录用人员予以公示，公示时间为7天。
八、录用
在公示无异议后，经县招聘工作领导小组研究同意，由县人保局、县卫生局联合行文将拟录用名单报县政府批准，县政府批复同意后按规定办理聘用和入编手续。
新录用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制、社会保险制度和人事代理，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位有关待遇。
九、纪律要求
（一）严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。
（二）对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
十、未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。
十一、本方案由县人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。
附件：万安县事业单位应聘人员考试报名表.doc
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