为了更好地选拔优秀适岗人才，充实医院卫生人员队伍，促进医院稳步持续发展，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）的精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市大厂医院面向社会公开招聘10名高层次人才（事业编制），现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法、品行端正，廉洁奉公；忠于卫生事业，全心全意为人民服务。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）博士研究生学历，具有相关专业技术岗位高级职称的学历可放宽至本科。
（五）40周岁以下，具有高级专业技术职称的年龄可再适当放宽。（本次招聘中时间计算的基准日期是2014年9月29日）
（六）具备报考岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。
二、报名程序
（一）报名方式及时间：本次招聘报名方式为现场报名；报名时间为2014年10月22日—24日上午9:00至下午16:00。
（二）报名地点：南京化学工业园区社会事业局310室（南京化学工业园区太子山路8号）。
（三）报名时携带资料：《南京市大厂医院2014年引进高层次人才报名表》（见附件或点击南京化学工业园区卫生信息网www.ncipws.gov.cn下载）、身份证、学历学位证书并打印教育部学历证书电子注册备案表（归国留学人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、职称证书、二级及以上医院工作经历证明、二寸照片2张、获奖证书等报名材料，以上材料均需原件及复印件。报名材料凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
三、资格审查
根据公告中相应报考条件进行审核。通过资格审核者进入面试，并于规定时间内到南京化学工业园区社会事业局310室领取面试考核通知单（电话另行通知），领取面试考核通知单时按照苏价费[2007]146号收取报名费100元。
四、考核
本次招聘属于高层次人才引进，直接采用面试的方式。面试在园区人力资源和社会保障局监督、指导下，由园区社会事业局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。面试成绩为百分制，合格线为60分。
五、体检、考察
根据考生面试总成绩从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由招聘单位进行综合考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。体检、考察不合格出现缺额时，可从该岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补，聘用审批后不再递补。
六、公示、聘用
拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局和南京化学工业园区卫生信息网进行为期7个工作日的公示。
对公示无异议人员，经备案后，由大厂医院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
七、招聘政策咨询及监督
咨询电话：025—5779617457029276
监督电话：025—57792249
附：1、南京市大厂医院2014年引进高层次人才岗位信息表
2、南京市大厂医院2014年引进高层次人才报名表
南京化工园区人力资源和社会保障
南京化工园区社会事业局
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法、品行端正，廉洁奉公；忠于卫生事业，全心全意为人民服务。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）博士研究生学历，具有相关专业技术岗位高级职称的学历可放宽至本科。
（五）40周岁以下，具有高级专业技术职称的年龄可再适当放宽。（本次招聘中时间计算的基准日期是2014年9月29日）
（六）具备报考岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。
二、报名程序
（一）报名方式及时间：本次招聘报名方式为现场报名；报名时间为2014年10月22日—24日上午9:00至下午16:00。
（二）报名地点：南京化学工业园区社会事业局310室（南京化学工业园区太子山路8号）。
（三）报名时携带资料：《南京市大厂医院2014年引进高层次人才报名表》（见附件或点击南京化学工业园区卫生信息网www.ncipws.gov.cn下载）、身份证、学历学位证书并打印教育部学历证书电子注册备案表（归国留学人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、职称证书、二级及以上医院工作经历证明、二寸照片2张、获奖证书等报名材料，以上材料均需原件及复印件。报名材料凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
三、资格审查
根据公告中相应报考条件进行审核。通过资格审核者进入面试，并于规定时间内到南京化学工业园区社会事业局310室领取面试考核通知单（电话另行通知），领取面试考核通知单时按照苏价费[2007]146号收取报名费100元。
四、考核
本次招聘属于高层次人才引进，直接采用面试的方式。面试在园区人力资源和社会保障局监督、指导下，由园区社会事业局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。面试成绩为百分制，合格线为60分。
五、体检、考察
根据考生面试总成绩从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由招聘单位进行综合考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。体检、考察不合格出现缺额时，可从该岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补，聘用审批后不再递补。
六、公示、聘用
拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局和南京化学工业园区卫生信息网进行为期7个工作日的公示。
对公示无异议人员，经备案后，由大厂医院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
七、招聘政策咨询及监督
咨询电话：025—5779617457029276
监督电话：025—57792249
附：1、南京市大厂医院2014年引进高层次人才岗位信息表
2、南京市大厂医院2014年引进高层次人才报名表
南京化工园区人力资源和社会保障
南京化工园区社会事业局
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