因工作需要，经市编委办批准，慈溪市龙山医院公开招聘编外用工28名。现将有关事项公告如下：
一、慈溪市龙山医院简介
宁波市第一医院慈溪医院（慈溪市龙山医院）由原龙山中心卫生院、龙山镇凤湖卫生院、龙山镇三北卫生院整合而成，委托宁波市第一医院全面托管、实行同质化管理。于5月28日整体搬迁至龙山滨海新城灵峰路1200号新址。新院占地面积35333平方米，设置床位300张，一期开放床位200张。
二、招聘岗位
（一）医师7名：
1、临床（助理）医师5名，其中内科3名、麻醉2名。
2、口腔医师：口腔（助理）医师2名。
（二）护士20名。
(三)放射技士1名。
二、招聘条件
（一）年龄35周岁以下（1981年6月1日以后出生）；
（二）具有大专及以上学历；初级（士）及以上专业技术资格（护理学专业2016年全日制普通高校应届毕业生不作专业技术资格要求）；
（三）身体健康；
（四）无违法犯罪记录和不良行为记录。
三、招聘程序
（一）报名。
报名时间：6月13日-14日，上午7:30—11:00，下午13:30—16:30；
报名地点：龙山医院人事科（行政楼三楼人事科）；
报名时须提供以下材料的原件和复印件：本人身份证、医师资格证书、医师执业证书、规范化培训 合格证书、护士执业证书、专业技术资格证书；护理学专业应届毕业生需提供由学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》 （省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、本人身份证、学生证。同时提交贴有近期一寸免冠照片的报名表。
（二）考试。
1、取得住院（全科）医师规范化培训合格证书的报名人员，直接进行面试，面试合格的直接聘用，不再参加后续的招聘程序。其所占指标自然核减。
2、笔试
笔试时间：6月17日
笔试形式为闭卷考试，主要测试内容：医学基础知识及相关专业知识
笔试满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的次序，按招聘计划数2倍确定面试对象（末位并列的全部入闱）。
3、面试
面试时间：6月20日
面试内容：专业相关知识及分析解决问题的能力
面试满分为100分，60分及格。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，并按总成绩从高到低的次序，按招聘计划数等额确定体检对象（末位并列的全部入闱）。
4、体检。
体检初定6月23日。
体检参照考录公务员的相关标准执行，体检不合格者淘汰。
不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
放弃体检或体检不合格的，在同岗位面试合格人员中按总成绩从高到低的次序递补。
4、聘用：体检合格者为拟聘用对象，在院务公开栏公示5天，无异议后予以聘用。
四、待遇及管理
聘用人员实行合同管理制，工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。
拟聘人员未取得规范化培训合格证书的，医院不负责安排住院医师规范化培训
五、报名联系电话：63971715郑女士
慈溪市卫生和计划生育局
2016年6月8日
来源：
http://weisheng.cixi.gov.cn/art/2016/6/8/art_45584_1307640.html
一、慈溪市龙山医院简介
宁波市第一医院慈溪医院（慈溪市龙山医院）由原龙山中心卫生院、龙山镇凤湖卫生院、龙山镇三北卫生院整合而成，委托宁波市第一医院全面托管、实行同质化管理。于5月28日整体搬迁至龙山滨海新城灵峰路1200号新址。新院占地面积35333平方米，设置床位300张，一期开放床位200张。
二、招聘岗位
（一）医师7名：
1、临床（助理）医师5名，其中内科3名、麻醉2名。
2、口腔医师：口腔（助理）医师2名。
（二）护士20名。
(三)放射技士1名。
二、招聘条件
（一）年龄35周岁以下（1981年6月1日以后出生）；
（二）具有大专及以上学历；初级（士）及以上专业技术资格（护理学专业2016年全日制普通高校应届毕业生不作专业技术资格要求）；
（三）身体健康；
（四）无违法犯罪记录和不良行为记录。
三、招聘程序
（一）报名。
报名时间：6月13日-14日，上午7:30—11:00，下午13:30—16:30；
报名地点：龙山医院人事科（行政楼三楼人事科）；
报名时须提供以下材料的原件和复印件：本人身份证、医师资格证书、医师执业证书、规范化培训 合格证书、护士执业证书、专业技术资格证书；护理学专业应届毕业生需提供由学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》 （省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、本人身份证、学生证。同时提交贴有近期一寸免冠照片的报名表。
（二）考试。
1、取得住院（全科）医师规范化培训合格证书的报名人员，直接进行面试，面试合格的直接聘用，不再参加后续的招聘程序。其所占指标自然核减。
2、笔试
笔试时间：6月17日
笔试形式为闭卷考试，主要测试内容：医学基础知识及相关专业知识
笔试满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的次序，按招聘计划数2倍确定面试对象（末位并列的全部入闱）。
3、面试
面试时间：6月20日
面试内容：专业相关知识及分析解决问题的能力
面试满分为100分，60分及格。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，并按总成绩从高到低的次序，按招聘计划数等额确定体检对象（末位并列的全部入闱）。
4、体检。
体检初定6月23日。
体检参照考录公务员的相关标准执行，体检不合格者淘汰。
不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
放弃体检或体检不合格的，在同岗位面试合格人员中按总成绩从高到低的次序递补。
4、聘用：体检合格者为拟聘用对象，在院务公开栏公示5天，无异议后予以聘用。
四、待遇及管理
聘用人员实行合同管理制，工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。
拟聘人员未取得规范化培训合格证书的，医院不负责安排住院医师规范化培训
五、报名联系电话：63971715郑女士
慈溪市卫生和计划生育局
2016年6月8日
来源：
http://weisheng.cixi.gov.cn/art/2016/6/8/art_45584_1307640.html
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