根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市卫生计生委部分直属单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员29名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
（一）宁波市李惠利医院是一家三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生51人，硕士研究生433人。正高级职称人才159人，副高级职称人才288人。
（二）宁波市李惠利 东部医院是一家三级甲等综合性医院，医院引入了台湾先进的现代医院管理理念，委托台北医学大学经营管理并派驻管理团队，全面负责医院运营管理。单位性质为 公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医 院现有博士研究生22人，硕士研究生245人；高级职称人才190人。
（三）宁波市第一医院是一家三级甲等综合性医院，具有近百年历史，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生33人，硕士研究生322人；正高级职称人才149人，副高级职称人才294人。
（四）宁波市妇女儿童医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担宁波市及周边地区妇女儿童各类疾病的诊治和危重疾病的抢救工作和全市妇幼保健业务的技术指导工作。医院现有博士研究生4人，硕士研究生232人。正高级职称人才105人，副高级职称人才224人。
（五）宁波市康宁医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。宁波市老年康复护理中心、宁波市心理咨询治疗中心隶属该院。主要承担全市精神和心理疾病诊疗、防治、专业培训和指导任务。
（六）宁波市急救中 心是宁波市卫生局直属单位。单位性质为公益一类、经费预算形式为财政差额补助事业单位。主要承担宁波市中心城区院前急救任务，接受市级卫生行政部门的委 托，在紧急状态下，指挥、调度全市医疗急救资源；编写院前急救人员培训教材，制订服务规范和考核标准，组织开展急救知识技能的宣传培训和急救医疗服务考核
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件具体详见附件1。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间
2016年6月29日至30日（上午8：30-11：30，下午14：00-16：30），招聘单位现场报名。
2、报名地点和联系方式
（1）宁波市李惠利医院：宁波市兴宁路57号宁波市李惠利医院人事科，联系电话：0574-87018514，联系人:李娜老师；
（2）宁波市李惠利东部医院：宁波市江南路1111号，行政楼620房间，联系电话：0574—55835620，联系人:李薇薇老师。
（3）宁波市第一医院：宁波市柳汀街76号宁波市第一医院行政部二楼（活动中心），联系电话：0574-87304032、87085007，联系人:徐海娜老师；
（4）宁波市妇儿医院：宁波市柳汀街339号宁波市妇儿医院门诊4楼多功能厅，联系电话：0574-87083368，联系人:夏睿老师；
（5）宁波市康宁医院：镇海区庄市庄俞路1号宁波市康宁医院行政楼2楼人事科，联系电话：0574-86690956，联系人:王建国；
（6）宁波市急救中心：宁波市环城北路西段518弄89号宁波市急救中心305办公室，联系电话：0574-87849625，联系人:葛琳；
3、报名办法：先从宁波市人力资源和社会保障局或宁波市卫生计生委网站下载并填好报名表（详见附件），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历（学位）证书（2016年全日制普通高等院校应届毕业生凭就业协议书和学校推荐表）、执（职）业资格证书、职称证书、规培合格证书、上岗证书、劳动（聘用）合同、单位出具的工作经历证明、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。
4、应聘人员提供的个人证件材料必须真实有效，报名时，招聘单位将现场对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费标准按照浙财综字[2007]2号文件规定40元/科；未按时缴费考生视为自动放弃报考。
5、根据往年报名情况，认定本次招聘市李惠利东部医院超声科儿科检查（历届）、心电图（历届）、市第一医院核医学影像技术、影像科（技术）、市妇女儿童医院影像科（技术）、市急救中心的急救医生岗位为紧缺岗位，经宁波市人社局同意，符合招聘条件的报名人数与招考指标数达不到3：1时，按实际人数进入考试程序。上述岗位的招聘信息将在丁香园生物医药科技网站发布。
其他岗位，报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
6、在招聘单位报名且通过报名资格审查的考生于7月4日到招聘单位报名点领取准考证。笔试具体时间和地点见准考证。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行；均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、笔试
市李惠利医院总务科岗位笔试内容为公共基础知识（主要包括政治和经济理论、法律常识、科技与人文知识等内容）和英语知识两门课目。其他所有岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目。笔试每门课目卷面总分均为100分。考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。考生可于笔试后15个工作日内登陆招聘单位网站查询本人笔试成绩和各招聘岗位进入面试人员名单，也可登陆宁波市卫生计生委网站查看进入面试人员名单，招聘单位还将电话通知进入面试人员（告之面试的时间与地点）。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。
未按通知时间和地点参加面试的视作放弃，由此产生的空缺不替补。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%（即两门课目成绩相加再除以4；其中护理岗位按英语30%、专业70%计算200总分再除以4）和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在各招聘单位网站上公布。届时考生可登陆宁波市卫生计生委网站查看参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到招聘单位电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》及部分岗位必备标准执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在成绩面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由宁 波市卫生计生委报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市卫生计生委网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事 关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期） 或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574—89189386
附件1：招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件；
附件2:宁波市卫生计生委直属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表。
宁波市卫生计生委
来源：
http://www.zjnb.lss.gov.cn/rsgl/gkzp/zpgg/201606/t20160620_281785.html
一、招聘单位简介
（一）宁波市李惠利医院是一家三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生51人，硕士研究生433人。正高级职称人才159人，副高级职称人才288人。
（二）宁波市李惠利 东部医院是一家三级甲等综合性医院，医院引入了台湾先进的现代医院管理理念，委托台北医学大学经营管理并派驻管理团队，全面负责医院运营管理。单位性质为 公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医 院现有博士研究生22人，硕士研究生245人；高级职称人才190人。
（三）宁波市第一医院是一家三级甲等综合性医院，具有近百年历史，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生33人，硕士研究生322人；正高级职称人才149人，副高级职称人才294人。
（四）宁波市妇女儿童医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担宁波市及周边地区妇女儿童各类疾病的诊治和危重疾病的抢救工作和全市妇幼保健业务的技术指导工作。医院现有博士研究生4人，硕士研究生232人。正高级职称人才105人，副高级职称人才224人。
（五）宁波市康宁医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。宁波市老年康复护理中心、宁波市心理咨询治疗中心隶属该院。主要承担全市精神和心理疾病诊疗、防治、专业培训和指导任务。
（六）宁波市急救中 心是宁波市卫生局直属单位。单位性质为公益一类、经费预算形式为财政差额补助事业单位。主要承担宁波市中心城区院前急救任务，接受市级卫生行政部门的委 托，在紧急状态下，指挥、调度全市医疗急救资源；编写院前急救人员培训教材，制订服务规范和考核标准，组织开展急救知识技能的宣传培训和急救医疗服务考核
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件具体详见附件1。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间
2016年6月29日至30日（上午8：30-11：30，下午14：00-16：30），招聘单位现场报名。
2、报名地点和联系方式
（1）宁波市李惠利医院：宁波市兴宁路57号宁波市李惠利医院人事科，联系电话：0574-87018514，联系人:李娜老师；
（2）宁波市李惠利东部医院：宁波市江南路1111号，行政楼620房间，联系电话：0574—55835620，联系人:李薇薇老师。
（3）宁波市第一医院：宁波市柳汀街76号宁波市第一医院行政部二楼（活动中心），联系电话：0574-87304032、87085007，联系人:徐海娜老师；
（4）宁波市妇儿医院：宁波市柳汀街339号宁波市妇儿医院门诊4楼多功能厅，联系电话：0574-87083368，联系人:夏睿老师；
（5）宁波市康宁医院：镇海区庄市庄俞路1号宁波市康宁医院行政楼2楼人事科，联系电话：0574-86690956，联系人:王建国；
（6）宁波市急救中心：宁波市环城北路西段518弄89号宁波市急救中心305办公室，联系电话：0574-87849625，联系人:葛琳；
3、报名办法：先从宁波市人力资源和社会保障局或宁波市卫生计生委网站下载并填好报名表（详见附件），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历（学位）证书（2016年全日制普通高等院校应届毕业生凭就业协议书和学校推荐表）、执（职）业资格证书、职称证书、规培合格证书、上岗证书、劳动（聘用）合同、单位出具的工作经历证明、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。
4、应聘人员提供的个人证件材料必须真实有效，报名时，招聘单位将现场对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费标准按照浙财综字[2007]2号文件规定40元/科；未按时缴费考生视为自动放弃报考。
5、根据往年报名情况，认定本次招聘市李惠利东部医院超声科儿科检查（历届）、心电图（历届）、市第一医院核医学影像技术、影像科（技术）、市妇女儿童医院影像科（技术）、市急救中心的急救医生岗位为紧缺岗位，经宁波市人社局同意，符合招聘条件的报名人数与招考指标数达不到3：1时，按实际人数进入考试程序。上述岗位的招聘信息将在丁香园生物医药科技网站发布。
其他岗位，报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
6、在招聘单位报名且通过报名资格审查的考生于7月4日到招聘单位报名点领取准考证。笔试具体时间和地点见准考证。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行；均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、笔试
市李惠利医院总务科岗位笔试内容为公共基础知识（主要包括政治和经济理论、法律常识、科技与人文知识等内容）和英语知识两门课目。其他所有岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目。笔试每门课目卷面总分均为100分。考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。考生可于笔试后15个工作日内登陆招聘单位网站查询本人笔试成绩和各招聘岗位进入面试人员名单，也可登陆宁波市卫生计生委网站查看进入面试人员名单，招聘单位还将电话通知进入面试人员（告之面试的时间与地点）。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。
未按通知时间和地点参加面试的视作放弃，由此产生的空缺不替补。
3、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%（即两门课目成绩相加再除以4；其中护理岗位按英语30%、专业70%计算200总分再除以4）和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在各招聘单位网站上公布。届时考生可登陆宁波市卫生计生委网站查看参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到招聘单位电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》及部分岗位必备标准执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在成绩面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由宁 波市卫生计生委报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市卫生计生委网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事 关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期） 或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574—89189386
附件1：招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件；
附件2:宁波市卫生计生委直属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表。
宁波市卫生计生委
来源：
http://www.zjnb.lss.gov.cn/rsgl/gkzp/zpgg/201606/t20160620_281785.html
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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