招聘岗位:
1.住院医师规范化培训学员
招聘人数：若干
招聘要求：
（1）具有中华人民共和国国籍（包括港澳台），享有公民的政治权利。
（2）具有普通高等医学院校全日制医学专业硕士及以上学历（具有临床医学学士学位及以上）、拟从事临床医疗工作的2017年应届毕业生及2016年毕业生。
（3）获得大学外语四级证书或四级成绩达到425分以上（含425分）。
（4）具有正常履行培训岗位职责的身体条件。
2.妇产科医生
招聘人数：若干
招聘要求：硕士或以上学历，妇产科专业毕业，需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称；
（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；
（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
3.心内科科主任（主持心内科及心电图室工作）
招聘人数：2人，科主任、科副主任各1名
招聘要求：
（1）副主任医师职称及以上；
（2）有心内科工作经验，能够正确处理疑难问题，熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗；能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作，并在专业方向上具有一定的专业特长；
（3）能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内疑难、复杂病例的会诊；
（4）具有较强的教学及学科建设能力，能够及时了解本学科的前沿发展动态，指导科室发展；
（5）具有较强的组织、管理、协调能力和沟通技巧，协调处理科内事务，及时、有效处理科内突发事件；
（6）爱岗敬业，有良好的的职业道德。
特殊待遇：每工作一年，提供外院进修学习机会一年
4.新生儿科B超医生
招聘人数：1人
岗位职责：负责新生儿B超检查，主要为头颅及心脏超声检查
招聘要求：本科或以上学历，医学影像专业毕业，擅长新生儿头颅及心脏超声者优先。且需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称；
（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；
（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
5.妇科内分泌亚专科医生
招聘人数：2人
招聘要求：副主任或以上职称，博士学位优先
6.体检中心乳腺医生
招聘人数：1
岗位职责：
（1）负责受检者的乳腺检查
（2）对检查结果进行评估
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历
（2）中级以上职称
（3）女性
7.组织库技术员
招聘人数：2人
岗位职责：标本收集、审核及出库，石蜡切片及组织芯片的制作，组织标本的质控分析
招聘要求：
（1）本科或以上学历，生物医学或病理技术专业毕业
（2）有病理技术相关工作经验者优先
8.护理部护士
招聘人数：若干
招聘要求：本科或以上学历，护理学专业毕业，具有助产、手术室、婴儿室相关工作经验者优先
9.研究所科研人员
招聘人数：1人
岗位职责：独立进行国家级、部级、省市级等课题的撰写和申报，课题申报成功后能按计划完成相关的实验设计和具体实验工作。
招聘要求：
（1）具有妇产科医学及相关专业背景和研究工作经历，在SCI收录杂志发表过论文；
（2）医学或理学博士学位；
（3）英语要求达到六级及以上水平，具有较强的独立从事科学研究的能力；
（4）热爱本职工作，学风严谨，思想活跃，具有良好的团结协作精神和交流沟通能力，身体健康、吃苦耐劳、认真踏实、责任心强
10.质控科科员
招聘人数：1
岗位职责：
（1）完善全面医疗质量管理体系的建设、指标考核与评价分析，结合现场检查和运行数据汇总，发现质量缺陷，运用质量管理工具，持续改进医疗质量；
（2）建立完善基于病例组合（CMI）和DRGs的医疗绩效评价体系；
（3）完善临床路径与单病种质量管理，提升病种诊疗内涵质量。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）卫生事业管理或临床医学专业；
（3）擅长运用统计分析工具，精通报表制作与分析；
（4）个性积极主动，具备较强的沟通能力
11.会议室管理员
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）会议室设备设施管理，对会议设备设施进行管理，保证会议有序和高效开展
（2）配合做好各类教学、培训、会议等的保障工作，确保设备设施的正常使用
（3）配合手术室做好一体化手术室的管理及各类手术转播工作
（4）做好各类会议、培训班等视频、音频资料整理工作
（5）参与我院大型会议的会务准备工作
任职要求：
（1）具有电子信息工程（音、视频方向）或相关专业本科以上学历
（2）具有一定的音响、视频等设备管理及使用经验，可独立操作会议室内多媒体设备
（3）能熟练操作专业软件进行视频、音频剪辑
（4）具有较强的学习能力，对于新事物的接受能力较快
（5）具有较强的工作责任感、吃苦耐劳精神，以及良好的服务意识和团队合作意识
（6）拥有音响调音员相关国家职业资格者优先
（7）擅长摄影、摄像者优先
录用方式：劳务派遣
12.学术秘书/科研助理
招聘人数：2人
岗位职责：
（1）病理资料管理与录入，为临床科研作资源管理；
（2）协助专科建设，收发文件、管理档案材料、部门间沟通等相关事宜。
任职要求：专科或以上学历，本科优先，具有生物或医学相关背景
录用方式：劳务外包
13.病史室科员
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）遵守医院与科室的各项规章制度，服从科室安排
（2）学习并协助其他科员完成病案收集、整理、装订、上架、借阅、复印等病案管理工作
（3）学习并协助其他科员完成病案录入、报表上报、数据检索等卫生统计工作
（4）学习图书管理等相关工作
（5）完成科领导交代的其他任务
任职要求：
（1）具有良好的思想品德，有奉献精神和团队意识
（2）大专及以上学历，卫生信息管理等相关专业
（3）应届生入职后必须在两个年度内取得病案信息技术资格证书，非应届生必须已取得病案信息技术初级（士）或以上资格证书
录用方式：劳务外包
14.财务科科长
招聘人数：1人
工作职责与岗位描述
（1）负责制定医院财务科的发展规划；
（2）认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律和法规，严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。
（3）根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求，制定各项内部财务会计制度，并督促检查各项制度的执行。发现有违反制度的，及时纠正，重大问题应及时向单位负责人或上级主管部门报告，及时总结经验，不断修订和完善各项制度；
（4）根据医院经营发展计划，编制、执行医院年度预算并考核预算执行情况；
（5）负责组织医院的会计核算和所有款项的收付工作；
（6）负责组织财务管理及分析工作；
（7）负责强化医院的财务成本控制，提高经济效益；
（8）负责财务监督工作；
（9）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；
（10）完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
（1）会计相关专业毕业，硕士及以上学历；
（2）具有财务管理能力，注册会计师优先；
（3）有5年以上医疗相关单位财务管理经验，有医院管理能力者优先；
（4）精通会计核算的流程与管理；
（5）精通通用会计软件和计算机办公软件操作使用。
（6）精通国家财经、税务法律法规，原则性较强；
（7）具有较强独立工作能力，品德正直、抗压性好，同时具备良好人际沟通能力和团队精神；
（8）具备良好文字表达能力，良好的管理、沟通、组织协调能力和执行力。
15.信息科科长
招聘人数：1人
工作职责与岗位描述
（1）组织制定信息科发展规划、年度工作计划，做好年度工作总结；
（2）完成医疗统计，门诊、住院病史的管理、图书情报工作，负责管理医院信息系统的正常运行；
（3）定期对医院各条线的软件系统进行升级维护；维护好各系统软件，掌握好系统软件和应用软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限；
（4）根据医院发展需要，提供医疗服务、财务、物流等职能化方面的技术咨询；
（5）定期收集所有终端用户需求，完善与发展医院计算机网络系统，组织进行新软件/网络系统的开发，使其更好地为各部门服务；
（6）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；
（7）与其他科室合作，根据医院的需求，提出详细的信息系统建设要求，进行信息系统的招标，管理供应商的项目执行，按时按质的完成项目，并管理供应商提供可靠的售后服务。
（8）完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
（1）计算机相关专业毕业，硕士及以上学历；
（2）精通计算机知识和运用技能，精通使用各种系统软件与医院相关应用软件和网络构建能力，有一定的编程能力；
（3）有从事医院信息化管理工作五年以上，掌握医疗及卫生信息管理知识，熟悉医疗信息化有关法规及标准，熟悉医院HIS、PACS、LIS等信息化系统及主要供应商；
（4）能够运用IT知识从医技与医管方面对医院服务流程的改善和服务效率的提高、不合理医疗费用增长的控制、医疗安全保障提出对策和建议；
（5）有较强的信息系统大局观，计划制定和执行能力、较强的领导能力、建设优秀团队能力、解决问题与创新力，良好的人际沟通能力和团队合作能力。
16.基建科科长
招聘人数：1人
工作职责与岗位描述
（1）组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结；
（2）负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行；
（3）宣传、贯彻、落实国家有关医院基建工作的政策、法律、法规（食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等）要求；
（4）负责院内房屋维修、基建项目的管理工作；
（5）调查了解医院各科室对新建、改建项目的使用需求，提出使用功能配置、建设标准和预算，增加医院的影响力；
（6）负责组织基建项目建设前各项审批手续的办理，组织设计、施工、监理等招标工作；
（7）负责监督工程项目实施和组织管理；
（8）负责施工过程中甲方提供材料的招投标、选购工作；
（9）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；
（10）完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
（1）具有本科以上学历，5年以上医疗相关单位基建管理经验,具备中级及以上职称；副高及以上职称或有医院管理能力者优先；
（2）具有较强的基本建设专业及管理基础，良好的语言、文字表达能力，能熟练操作计算机办公、绘图软件；
（3）具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力；
（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。
17.后勤服务中心科长
招聘人数：1人
工作职责与岗位描述
（1）组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结；
（2）负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行；
（3）宣传、贯彻、落实国家有关医院后勤工作的政策、法律、法规（食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等）要求；
（4）组织协调医院安全生产管理工作；
（5）负责对电话室、食堂等业务小组的外包人员工作进行管理和成本核算；
（6）组织开展后勤服务中心的日常工作；
（7）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；
（8）完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
（1）具有本科以上学历，5年以上医疗相关单位后勤管理经验,具备中级及以上职称；副高及以上职称或有医院管理能力者优先；
（2）有良好的沟通表达能力与协调能力，熟悉后勤管理的工作流程与管理，具备后勤管理的相关知识，能够全面统筹行政后勤管理工作，有较强的决策能力，具备计算机等办公设备的应用知识；
（3）具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力；
（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。
应聘者请将应聘资料（个人简历、相关证书复印件或扫描件、个人近照）邮寄或Email发送至复旦大学附属妇产科医院人事科。
简历Email邮件标题格式为“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。
联系方式
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