姚燕丹，研究员，博士生导师。现为中山大学孙逸仙纪念医院乳腺肿瘤中心副主任，广东省乳腺肿瘤精准诊断和治疗工程技术研究中心副主任。
学术兼职：国家科技部长非编码RNA与重大疾病国际科技合作基地PI；国家自然科学基金＆国家留学基金评审专家；广东省自然科学基金评审专家＆广东省科技厅基金评审专家；广东省乳腺肿瘤精准诊断和治疗工程技术研究中心科研带头人；广东省恶性肿瘤基因调控与靶向治疗重点实验室PI。
现担任《新英格兰杂志(NJEM)研究前沿》乳腺癌研究领域评述专家；兼任《Clinics in Oncology》和《Clinics in Surgery》等杂志编委； 兼任《Biomaterials》和《Oncotarget》国内外杂志知名杂志审稿专家。
研究方向： 1. 基于CAR-T的精准治疗新技术，并探索其在乳腺癌治疗中的临床转化应用价值；2. 在肿瘤微环境的调控方面，探索炎症因子或长非编码RNA等调控乳腺癌细胞的浸润和转移的机制；3. 探索新的分子靶向治疗方法和研发新的靶向诊断和治疗载体。
科研成果：主持3项国家自然科学基金面上项目及其他广东省科技专项多项，在Nature, Nature Medicine, Cancer Cell和Scinece TM等杂志发表研究论著40余篇，获得国家发明专利授权两项；曾获得广东省科技进步一等奖和教育部自然科学奖一等奖。
面向国内外招聘科研博士后1名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求
岗位：科研博士后
出站要求：1、协助导师完成相关研究工作，并以第一作者发表影响因子5分以上SCI论文1篇。
2、成功申请国家级科研基金1项（排名前3）或成功申请广东省科研基金1项（排名第1）。
应聘者须具备以下条件：
（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2）在国内外著名高校获博士学位。
（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
（4）博士毕业不超过2年，年龄不超过35周岁。
三、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料送（寄）至我院人事科黄老师收，信封左下角注明“应聘姚燕丹研究员博士后岗位”，或将应聘材料电子版（文件夹压缩包：文件夹命名方式-姚燕丹研究员博士后+姓名）发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘姚燕丹研究员博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、《中山大学科研博士后应聘表》（请点击下载）、身份证复印件或扫描件、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。
报名时间：2017年8月11日至2017年12月31日
（二）资格审查
（三）面试
（四）考察
（五）人事科审批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。
（二）博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度，年薪最高可达税前20万。享受科研奖励政策：出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。
五、其他说明
联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科（邮编：510120）
联系人：黄老师 联系电话：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
学术兼职：国家科技部长非编码RNA与重大疾病国际科技合作基地PI；国家自然科学基金＆国家留学基金评审专家；广东省自然科学基金评审专家＆广东省科技厅基金评审专家；广东省乳腺肿瘤精准诊断和治疗工程技术研究中心科研带头人；广东省恶性肿瘤基因调控与靶向治疗重点实验室PI。
现担任《新英格兰杂志(NJEM)研究前沿》乳腺癌研究领域评述专家；兼任《Clinics in Oncology》和《Clinics in Surgery》等杂志编委； 兼任《Biomaterials》和《Oncotarget》国内外杂志知名杂志审稿专家。
研究方向： 1. 基于CAR-T的精准治疗新技术，并探索其在乳腺癌治疗中的临床转化应用价值；2. 在肿瘤微环境的调控方面，探索炎症因子或长非编码RNA等调控乳腺癌细胞的浸润和转移的机制；3. 探索新的分子靶向治疗方法和研发新的靶向诊断和治疗载体。
科研成果：主持3项国家自然科学基金面上项目及其他广东省科技专项多项，在Nature, Nature Medicine, Cancer Cell和Scinece TM等杂志发表研究论著40余篇，获得国家发明专利授权两项；曾获得广东省科技进步一等奖和教育部自然科学奖一等奖。
面向国内外招聘科研博士后1名，现将有关事项公布如下：
| 职位名称：中山大学孙逸仙纪念医院乳腺肿瘤中心姚燕丹研究员博士后招聘公告 | |
| 学历要求：博士 | 工作经验： |
| 招聘人数：1人 | 工作地点： |
| 职位状态：招聘中 | 职位性质：全职 |
| 发布日期：2017-08-11 | 截止日期：2017-12-31 |
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求
岗位：科研博士后
出站要求：1、协助导师完成相关研究工作，并以第一作者发表影响因子5分以上SCI论文1篇。
2、成功申请国家级科研基金1项（排名前3）或成功申请广东省科研基金1项（排名第1）。
应聘者须具备以下条件：
（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2）在国内外著名高校获博士学位。
（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
（4）博士毕业不超过2年，年龄不超过35周岁。
三、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料送（寄）至我院人事科黄老师收，信封左下角注明“应聘姚燕丹研究员博士后岗位”，或将应聘材料电子版（文件夹压缩包：文件夹命名方式-姚燕丹研究员博士后+姓名）发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘姚燕丹研究员博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、《中山大学科研博士后应聘表》（请点击下载）、身份证复印件或扫描件、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。
报名时间：2017年8月11日至2017年12月31日
（二）资格审查
（三）面试
（四）考察
（五）人事科审批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。
（二）博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度，年薪最高可达税前20万。享受科研奖励政策：出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。
五、其他说明
联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科（邮编：510120）
联系人：黄老师 联系电话：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
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