根据我县社会事业发展需要，决定面向全国引进12名医学类高层次人才。具体事项公告如下：
一、引进对象和范围
具有硕士研究生及以上学历或副高及以上职称的医学类优秀高层次人才（已在邻水县辖区内工作的除外）。
二、引进岗位及要求
邻水县人民医院、邻水县中医医院相关岗位，具体要求详见“邻水县2018年医院引进高层次人才需求信息表（附件1）”。
三、资格条件
1.政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。
2.身体健康，具有正常履行引进岗位的身体条件，体检合格。
3.学历要求或职称条件。需具有硕士研究生及以上学历或具有副高级以上医学专业技术职称。
4.具有高级医学专业技术职称的，正高级职称人员，男不超过50周岁、女不超过45周岁；副高级职称人员，男不超过48周岁、女不超过42周岁。具有硕士及以上研究生学历而没有获得副高级及以上专业技术职称的，硕士不超过35周岁，博士不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
5.凡在学校或工作期间受过处分，违反有关法律法规规定的，不得报考。
上述所涉年龄及取得相应证书的计算时间截止到2018年7月31日。
四、引进程序
此次人才引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：网上报名与现场报名，即日起至2017年12月26日止。其中现场报名时间为周一至周五，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。
2.现场报名地点：邻水县卫生和计划生育局304室，联系电话0826-3210633。
3.报名方式：（1）现场报名。报名时须提交报名登记表（附电子文档），并携带本人身份证、学位证、毕业证、相应资格证书、1寸免冠近照2张，及上述材料复印件各两份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。（2）网上报名。请将填好的报名登记表（1寸免冠近照扫描在表上），以及个人详细简历（自荐材料），一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址。相关材料原件（本人身份证、学位证书、毕业证书、资格证书或学校证明材料）在资格复审时提供。报名登记表（附件2）可在邻水县人民政府网（http://www.scls.gov.cn/）下载。
4.资格审查：报名人员在参加面试考核现场进行资格审查；考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。
（二）面试考核
报名人员通过资格审查后，参加面试和考核。定于2017年12月29日在邻水县卫生和计划生育局举行面试考核，具体面试时间及地点以电话通知为准。
（三）人选确定
面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。
（四）体检考察
对拟引进人选组织体检，体检标准参照2016年修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行；体检合格的由县卫计局进行政审考察，考察合格的，报县人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。体检考察不合格的，由邻水县人才办根据面试情况择优确定人选递补。
引进人才在最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。
五、引进人才主要政策待遇
1.引进医生人才使用差额拨款事业编制。
2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。
3.对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助。标准为：博士生12万元，硕士生8万，正高级职称15万元，副高职称10万元。若聘用人员在邻水工作最低服务年限未满或年度考核不合格，将按照服务年限比例收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助，解除聘用关系，取消事业干部身份。
4.在最低服务年限工作期间，用人单位每年给予引进人才一定的生活补贴。标准为：博士、正高级医学专业技术职称10000元/年,硕士、副高级医学专业技术职称5000元/年。引进人才到岗后，符合《邻水县公共租赁住房分配管理实施细则》条件的，可自愿申请公租房，并由用人单位提供一年过渡性租房补贴。
5.引进人才享有配偶优先安置及子女就近入学等优惠政策。
六、网络报名邮箱及联系方式
报名邮箱：lsxwjj3210633@163.com
电话：0826-3210633（邻水县卫计局）
0826-3220706（邻水县人才办）
0826-3229896（邻水县人社局）
其他未尽事宜由邻水县人才办负责解释。
邻水县人才工作领导小组办公室邻水县人力资源和社会保障局
邻水县卫生和计划生育局
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