我院因工作需要，现面向社会公开招聘33名编制内工作人员,现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在市卫生健康委员会指导下，由市第一人民医院具体组织实施。市第一人民医院设立公开招聘工作组，负责承办具体招聘事务，纪检监察机关实施监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。
三、招聘岗位
具体详情见《2022年滁州市第一人民医院公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。
四、招聘范围及条件
具有国家教育部门承认且符合岗位[含卫生部《医师资格考试报名资格规定（2014版）》]要求的学历学位人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、符合招聘岗位年龄要求（详见《岗位计划表》）。“年龄条件”中“30周岁以下”为
（2）现役军人；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受过党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；
（8在滁州市卫生健康委员会网（http://wjw.chuzhou.gov.cn/）统一发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间为
咨询电话：滁州市第一人民医院0550-3526009
2、应聘人员需提供有效居民身份证和符合岗位计划表要求的学历、学位证书、相关的资格证书、专业方向证明等。属在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
3、应聘人员须填写《2022年滁州市第一人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片三张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名，面试人数与岗位招聘计划数的比例应不低于2：1,不足2:1的根据实际情况取消或核减该岗位招聘计划数。
5、应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。
6、报名工作市第一人民医院负责，由市第一人民医院初审，市卫生健康委员会复审。
（三）面试
1、面试内容
主要测试应聘者医学基础知识水平，面试满分为100分，为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩需达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分方可进入下一环节。
2、面试工作组织
面试工作由市第一人民医院严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
3、面试时间和地点
以面试通知书为准。面试成绩在面试结束后7个工作日内在滁州市第一人民医院网站公布。
（四）体检和考察
按照面试人员的面试成绩由高分到低分顺序与招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检和考察人员。面试成绩相同的，采取加试的形式确定，形式另行通知。
体检工作由市第一人民医院组织实施。按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
（五）公示和聘用
市第一人民医院将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员，在市第一人民医院网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用、入周转池编制等手续。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13。
本公告的相关事项由市第一人民医院负责解释。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.czdyrmyy.com/ShowNews.asp?id=9494
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
