杭州市第一人民医院（湖滨院区、城北院区），因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制高层次、紧缺专业人才92名。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法（试行）》（杭卫发[2013]301周岁以下（
2、紧缺岗位[，具有中级职称者，年龄在40周岁以下（
3、其他人员35月1日
②非2023年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
3、资格审查：根据各岗位应聘情况，经各医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。
五、考试
1、自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2、考试可采用：面试；实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%和60%）；笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%）。考试成绩100分制计算。笔试成绩60分钟以上人员取消考试资格。
3、信息查询：本招聘过程相关信息均在各院网站公布，请应聘人员及时查询。
六、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格人员中（成绩60比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7月30日前
附件：
杭州市第一人民医院公开招聘高层次、紧缺专业人才计划.docx
杭州市第一人民医院城北院区（杭州市老年病医院）公开招聘高层次紧缺专业招聘人才计划.docx
杭州市第一人民医院
人力资源部
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https://zp.hz-hospital.com/index/index/announcement_desc/id/112.html
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