一、团队带头人
贾新华，山东中医药大学附属医院（山东省中医院）党委副书记，主
兼任中华中医药学会肺系病分会委员；
二、团队介绍
团队骨干成员3人，由青年岐黄学者带领，包含了泰山学者青年专家、齐鲁卫生与健康杰出青年人才、山东名中医药专家等优秀人才梯队。团队所在学科包含了中医内科学、中西医结合临床等二级学科，主要聚焦于呼吸系统疾病领域中大气道相关疾病、肺间质疾病、肺部肿瘤等亚专科。团队主要依托“山东省中医药治疗呼吸系统疾病技术创新中心”、泰山学者建设平台、“齐鲁中医药优势专科集群肺病集群牵头单位”，着眼于解决重大、难治疾病和新发突发传染病等中医药重大临床问题和科学问题，力争在中医药重大研发领域取得突破性成果。
三、主要研究方向
团队成员30余人，涵盖中医内科学、呼吸病学、中西医结合临床等领域，主要研究方向包括：
（一）中医药干预呼吸系统气道相关疾病的真实世界临床疗效评价研究
（二）特发性肺纤维化细胞通讯及细胞骨架失衡及中医药干预机制的研究
（三）中医药防治呼吸系统慢病的疗效基础及机制研究
四、招收专业
基础医学（分子生物学、细胞生物学、医学免疫学、药理学等方向）、中医内科学（呼吸内科方向），有呼吸系统疾病相关疾病研究、生物组学、人工智能与大数据分析等研究背景者优先考虑。
五、招收条件
（一）政治素质好，遵纪守法，身心健康，学风端正，具有良好的科研基础和发展潜力；
（二）国内外高水平大学或研究机构近3年毕业且获得博士学位的人员，品学兼优，身体健康，年龄一般不超过35周岁；
（三）博士后研究人员须将人事关系转入我院，全脱产
六、岗位类型
（一）求是类：获得
（二）致知类：国内外知名高校毕业、发展潜力较大、学术能力较强，以第一作者发表单篇5分以上SCI文章或具有其他相当水平的
七、相关待遇
（一）实行年薪制，“求是类”博士后研究人员资助45万元/年（税前），“致知类”博士后研究人员资助35万元/年（税前），课题组根据工作业绩可给予适当的劳务补助；
（二）参照在职职工标准，享受五险一金及福利待遇等，享受医院科研项目资助及科研奖励；
（三）医院驻地无房产的在站博士后研究人员可申请人才周转房或每人每月发放租房补贴1500元，按月计算并按年发放，最长不超过24个月；
（四）享受济南市对新入站博士后给予5000元/月补贴（最多不超过24个月），博后出站留济的，给予最高25万元补贴；
（五）在站期间可以参加山东省“泰山学者青年专家计划”等人才项目申报；
（六）出站后符合条件可优先应聘医院相关岗位招聘，并推荐参与院内人才体系、山东省和国家各级人才项目选拔。
八、报名时间及方式
全年接受入站申请。
申请方式：登陆医院官网（https://www.sdzydfy.com/rencaizhaoping/010006400014234.html），下载并填写《山东中医药大学附属医院博士后入站申请表》，发送至邮箱sdszyyrcb@126.com。
团队联系人：
联系电话： 15069120627
人才政策咨询联系人：
联系电话：0531-68616614
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