杭州市第九人民医院因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
儿科医生岗位1名、护理人员岗位1名
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。
4.招聘岗位要求：
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岗位名称 |
招聘人数 |
年龄 要求 |
学历 学位 |
专业条件 |
现从事专业及 职称要求 |
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儿科医生 |
1 |
35周岁及以下（ |
硕士研究生及以上 |
临床医学（小儿呼吸方向、小儿消化方向、新生儿方向）、儿科学 |
1、2023年***普通高校应届毕业生职称不做要求；2、有工作经历者需现从事本专业相关工作，并取得初级及以上职称 |
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护理人员 |
1 |
40周岁及以下（ |
本科及以上 |
护理（学） |
需在三级医院2年及以上相关工作经历，且取得中级及以上职称 |
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至
2.报名方式：网上招聘系统报名，登录杭州市第九人民医院人事招聘系统http://zp.hz9hospital.com/，在岗位应聘中选择批次为“2023年下半年编外人员招聘②”，按要求如实填写信息。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
3.资格初审于报名截止后进行，并通过电话或短信形式回复初审结果。通过资格初审的，请实时关注医院官网通知。
4.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
自公告发布之日起五个工作日后，根据岗位报名情况适时组织考试。考试采用笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）方式进行。考试成绩按100分制计算，60分为合格线。
1.笔试
笔试内容为本招聘岗位专业知识。考生必须凭身份证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试60分为合格线，成绩不合格者，不进入实践技能测试和面试。笔试存在违纪情况的，不得入围实践技能测试和面试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
实践技能测试和面试实施前，实践技能测试和面试入围人员按照单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料复印件：个人简历（附照片）、本人身份证、户口本（首页及个人页）、应届生就业推荐表、毕业生就业协议书、学历学位证书、执业证书、职称证书及其他与岗位相关的证件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试与面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试与面试资格。如有实践技能测试与面试入围人员书面确认不参加实践技能测试与面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.实践技能测试和面试
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划1：3的比例确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。实践技能测试主要根据岗位要求确定。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。笔试、实践技能测试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40％+实践技能测试成绩×30%+面试成绩×30％。
面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。
五、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检合格人员进入考察环节。
拟录用人员参加由医院组织的体检。时间、地点另行通知。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
应届毕业生未能在
报名咨询电话：（0571）82906115
监督投诉电话：（0571）82161312
杭州市第九人民医院
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