面向海内外2025）。
如有以第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版（至少包含文章首页，且标明作者的排名情况（例如：三个一作，排名第一）；如果文章处于接收状态，则需提供电子版原文和接收函截屏、SCI文章必须提供检索报告图片（须含JCR分区情况、杂志专业排名（RANK值）、影响因子））。
如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖正式电子版。
3、简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。
五、简历筛选及面试
1、简历截止时间、具体面试时间另行通知，请保持所留联系方式的正确和畅通；不要更换联系电话和电子邮箱。因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。
2、所有应聘简历经资格审查后由用人科室筛选，择优差额向医院推荐。
3、为改善新进员工来源多样性，保障招聘工作公平公正，医院可直接推荐优秀应聘人员参加面试，并根据招聘计划数划定外校博士专用指标。凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。
4、本年度暂无降低录用标准的岗位，面试前如有可调剂岗位，医院仅在初筛通过人员中征集意见，请所有递交简历的博士做好就业预案。
5、其他岗位招聘信息另外发布。
六、联系方式
通讯地址：武汉市汉口解放大道1277号武汉协和医院人事处
邮编：430022
联系电话：027-85726212、027-85726359
电子信箱：whxhyyrsc@163.com
如有在招聘系统中已经通过审核的信息需要更新，请联系人事处老师，并按上述要求上传附件至招聘系统。
请关注微信公众号“武汉协和医院人事处”（扫描下图二维码关注），并留意相关招聘信息。
二维码（请点击链接查看详情）
医院欢迎来自外校的优秀毕业生投递简历。医院按照华中科技大学要求，强调五湖四海原则，在整个招聘过程中将以公平、公正、公开的原则进行择优录取。医院将大力支持来院博士申请国家级、省级、市级、校级、院级等各类人才项目，我们欢迎外校的优秀毕业生，将不同的特长带来协和，融入协和，一起共创多元化的协和！
华中科技大学同济医学院
附属协和医院人事处
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