根据惠州市委、市政府颁布的《惠州市人才双高计划实施方案》，惠州市决定从2013年起实施 引进科技领军人才和科技创新团队的“天鹅计划”。力争5年内引进100名左右高水平的科技领军人才和30个以上具有省领先水平以上的科技创新团队。“天鹅 计划”每年开展一次申报工作。现就第一批申报工作公告如下：
一、引才重点和类别
“天鹅计划”重点引进惠州的石化、电子信息等支柱产业和新材料、新能源、LED产业、新能源汽车产业、节能环保、生物等战略性新兴产业急需的科技领 军人才和科技创新团队。领军人才分三类：第一类为中国两院院士等杰出人才；第二类为国家有突出贡献的中青年专家、“长江学者”特聘教授等高水平的科技人 才；第三类为拥有核心技术来惠创业的海内外高层次人才。创新团队分三类：第一类是具有国际先进水平的创新团队；第二类是具有国内领先水平的创新团队；第三类是具有省内领先水平的创新团队。
二、支持措施
经评审（认定）的领军人才或创新团队由惠州市委、市政府颁发证书和牌匾。
1、经认定入选的第一、二类领军人才，可获得市财政给予津贴补助（分别为每月10000元、5000元）、一次性住房补贴（分别为50万元、30万元）、一次性专项工作经费资助（分别为100万元、50万元）。
2、经评审入选的第三类领军人才，可获得市财政给予津贴补助（每月3000元）、一次性住房补贴（10万元）、一次性专项工作经费资助（30万元）。
3、经评审入选的国际先进、国内领先、省内领先三类科技创新团队，可分别获得市财政给予的1000万元、500万、200万元专项工作经费资助。
三、申报对象和条件
（一）申报对象：近三年引进到惠工作的领军人才或创新团队（即2010年9月后与用人单位签订正式合同的）。如属计划引进来惠的领军人才或创新团队，要求已签订来惠的意向性合同，并承诺入选后3个月内签订到惠工作的正式合同。
（二）申报条件
申报领军人才：引进后每年在惠工作时间累计不少于6个月（申报第一、二类领军人才的且属于海外引进的在惠时间可适当放宽，属于国内引进的人事或劳动工资关系须调入惠州的用人单位）。
申报第一、二类领军人才的参见《惠州市引进领军人才认定标准和办法》（附件1），其中申报第一类年龄不限；申报第二类一般不超过65周岁（女性不超 过60周岁）。申报第三类领军人才的参见《惠州市引进领军人才评审和管理办法》（附件2），一般不超过60周岁（女性不超过55周岁）。
申报创新团队：申报的科技创新团队必须具备良好的工作基础，有特色鲜明的核心研究方向和明确的研究目标，掌握核心技术或知识产权，符合惠州产业发展 需要。团队由带头人一名和核心人员若干名（3人以上）组成，一般在国内外科研机构合作或共同实施重大项目2年以上。团队成员遵纪守法，具有良好的科学精神和职业道德，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。引进国内的科技创新团队，半数以上（含带头人）成员应将人事关系和档 案转至用人单位，全职在惠州的用人单位工作；引进海外的科技创新团队，半数以上（含带头人）成员应保证每年在惠州时间不少于9个月。
四、申报程序和提交资料要求
（一）申报科技领军人才
申报主体和程序：
（1）申请认定第一、二类领军人才：由用人单位（企业）提出申请，以纸质材料形式向市人力资源和社会保障局“引进领军人才专项办公室”直接申报。
（2）申报评审第三类领军人才：由用人单位（公司）提出申请，实行网络在线申报。登录惠州“天鹅计划网”的引进领军人才申报系统，在线填报《惠州市 引进领军人才申报书》，打印自动生成的《惠州市引进领军人才申报书》再进行逐级审核。用人单位（企业）属县区管辖的须报所在县区人社部门审核；市直用人单位（企业）有主管部门的须报主管部门审核；中央、省驻惠单位（企业）或无主管部门的单位（企业）可直接报。
材料要求：
（1）申请认定第一、二类领军人才的，填写《惠州市引进领军人才认定申请表》，并提供相关证明材料。要求书面材料一式3份、光盘（刻录全部申报材料的电子文档）一式2份。
（2）申报评审第三类领军人才的，提交申报系统自动生成的《申报书》和附件材料。要求《申报书》一式8份、附件和光盘各一式2份。
（二）申报科技创新团队
申报主体：由用人单位（公司）提出申请，实行网络在线申报，登录惠州“天鹅计划网”的引进科技创新团队申报系统，在线填报《惠州市引进科技创新团队申报书》。
材料要求：打印申报系统自动生成的《惠州市引进科技创新团队申报书》，按要求逐级审核并加盖公章。要求《申报书》一式8份、附件和光盘各一式2份。
五、申报须知
1、用人单位是人才引进和使用的主体，负责提出引才需求、推荐拟引进人选、建设工作平台、安排岗位职务、落实配套政策等具体工作。
2、允许申报创新团队的带头人或成员同时申报领军人才。如同时入选，该名领军人才享受领军人才月津贴和住房补贴待遇，但不再享受领军人才专项工作经费资助。
3、领军人才符合市里多项引才优惠政策的，按市级相对应的最高额度标准享受有关待遇，不重复享受。
4、已入选中央“人才”或我省“珠江人才计划”的领军人才或创新团队只需填报《申报书（申请表）》（不用提交附件材料），免于评审环节，可直接列入候选名单。
5、对领军人才的年龄限制以签订正式来惠工作合同的日期为准。
6、本批申报时间自公告之日起至2014年1月15日止。
7、“天鹅计划网”（http：//tejh.huizhou.gov.cn ）已开通，有关政策文件和申报表格可上网查阅和下载。
六、咨询联系方式:
惠州市委组织部人才工作科（市人才办）
0752—2892336
惠州市人力资源和社会保障局引进领军人才专项办
0752—2890729
惠州市科技局引进创新团队专项办
0752—2829099
中共惠州市委组织部
惠州市人力资源和社会保障局
惠州市科学技术局
2013年11月21日
附件1：
第一、二类领军人才认定标准
（节选自《惠州市引进领军人才认定标准和办法》）
第四条 申报“天鹅计划”第一、二类的领军人才必须遵纪守法，具有良好的科学精神和职业道德，学术水平在本领域内具有明显优势，具体认定标准如下：
（一）第一类领军人才
1、中国科学院、中国工程院院士（含双聘院士）。
2、国外院士（最高学术权威机构会员）。
3、国际“诺贝尔奖”获得者。
4、中国国家最高科学技术奖获得者。
5、美国国家科学奖章、美国国家技术奖章、法国全国科研中心科研奖章（金质、银质奖章）、科普利奖章、图灵奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖等著名国际奖项获得者。
（二）第二类领军人才
1、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
2、中国科学院、中国工程学院有效候选人。
3、国家有突出贡献的中青年专家。
4、新世纪百千万人才工程国家级人选。
5、全国杰出专业技术人才。
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6、中国国际科学技术合作奖获得者。
7、国家自然科学奖一等奖前三名完成人、二等奖第一完成人。
8、国家科学技术进步奖一等奖前三名完成人、二等奖第一完成人。
9、国家技术发明奖一等奖前三名完成人、二等奖第一完成人。
10、担任过美国、日本等技术领先国家的国家科学院或重点大学的研究所所长、重点实验室主任。
11、“长江学者”特聘教授。
12、入选中央“人才”外籍专家项目或创新人才长期项目的领军人才。
13、入选“国家特支计划”的领军人才。
14、入选广东省“珠江人才计划”的科技创新类领军人才或科技创新类团队带头人。
15、广东省“百名南粤杰出人才培养工程”培养对象。
16、广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象。
17、“南粤创新奖”获得者。
18、近10年曾担任以下职务者：
（1）国家“863计划”或“973计划”的专家组组长或课题组项目负责人。
（2）国家科技重大专项或国家科技支撑（攻关）计划项目专家组组长。
（3）国家工程技术中心委员会主任、国家重点实验室委员会主任、国家工程实验室委员会主任。
（4）“珠江学者”特聘教授。
（5）其他与以上水平相当的重大科技项目或科研机构的负责人。
19、近5年曾获得以下奖项者：
（1）中国青年科学家奖。
（2）国家杰出青年科学基金、国家自然基金重大项目（第一负责人）。
（3）广东省科学技术奖（一等奖第一完成人）。
（4）其他与以上水平相当的国内外知名的科技类奖项（一等奖第一完成人）。
附件2
第三类领军人才申报条件
（节选自《惠州市引进领军人才评审和管理办法》）
符合下列条件之一者可申报第三类领军人才：
（一）硕士学位以上，一般有3年以上海外工作背景（获博士学位的可适当放宽年限要求），属于某一学科或技术领域内的学术或技术带头人，能够引领惠州产业发展走在国际前沿的人才；
（二）拥有发明专利等自主知识产权，其技术水平达到国际先进，能够填补我市空白、具有市场潜力并能够进行产业化，且能带动相关产业的发展，对产业结构调整和提升经济竞争力有推动作用的人才；
（三）对惠州支柱产业以及战略性新兴产业的关键项目攻关、重要科研基地建设有较大促进作用，且带项目、带技术来惠创业的人才；
（四）曾在世界500强企业担任中层管理职务或国内外知名企业担任高层管理职务，且受聘于我市企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。
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