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佛山市人民政府办公室招聘公告

时间:2014-03-21来源:中国博士人才网 作者:91boshi
一、招聘岗位和人数
市应急办应急平台技术管理岗(专业技术雇员),1名。
二、招聘条件
1、学历、专业及年龄
学历要求全日制硕士研究生及以上或具有高级专业技术资格,计算机科学与技术、软件工程等相关专业。年龄在35周岁以下(计算到1979年3月1日以后出生)。
2、身体健康,具有2年以上相关工作经验。
3、其它条件
(1)男性,能够承担24小时应急值守以及突发事件现场处置工作;
(2)能够履行政府雇用人员义务;
(3)保密意识强,乐于奉献、吃苦耐劳;为人诚实、勤奋,有责任心;
(4)具有较强的数据库管理维护和软件开发能力,熟悉硬件系统集成相关工作;
三、雇用方式
雇用后,签订劳动合同,合同期限一年,其中试用期2个月;试用期间不能胜任工作的,解除劳动关系;胜任工作者,合同期满后,双方愿意续约的,续签劳动合同。
四、报名和资格审查
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布。
(一)报名时间:截止到2014年4月20日。
(二)报名要求:应聘者须填写《专业技术雇员报名表》(贴上照片),并连同职称证明、学历证、学位证、身份证、户口本、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件以邮政信件或邮政快递EMS(其他方式恕不保证收到)的方式邮寄至市府办,地址:岭南大道北12号市府大院17号楼,联系人:李珍,联系电话:83035272。
(三)资格审查:我单位对应聘者进行资格审查后,确定考试对象,并通知考试时间、地点。
五、考试
(一)笔试:笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算,根据笔试成绩从高分到低分排序,招聘岗位按1:5的比例确定面试人选。
(二)面试:面试成绩按100分计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。
(三)总成绩计算方式及合格线:笔试和面试成绩按5:5比例合成总成绩,总成绩为100分,合格线为60分。
六、体检和考核
对考试合格的应聘者依总成绩高低顺序,按招聘人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行,以确保雇用人员良好的政治素质和身体素质。
七、批准雇用
拟招聘人员报市人力资源和社会保障局批准后,按照《印发佛山市市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》(佛府〔2011〕33号)和《劳动合同法》规定,由佛山市市府办公室与确定的雇用人员签订劳动合同,并办理相关手续。
八、雇用待遇
雇用人员薪酬按佛府办函[2011]144号文执行:首次雇用时,普通专业技术雇用人员执行工资一级一档7000元/月。试用期薪酬按月薪酬80%计发,其他福利待遇按市直机关单位雇用人员管理有关规定执行。
 
附:《专业技术雇员报名表

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