北京京港地铁有限公司（简称“京港地铁”）是国内城市轨道交通领域首个引入外资的合作经营企业。京港地铁成立于2006年1月16日，由北京市基础设施投资有限公司出资2%，北京首都创业集团有限公司和香港铁路有限公司各出资49%组建。目前，负责运营北京地铁4号线、大兴线及14号线。
公司业务快速发展，承接新线将产生大量的工作机会。我们提供了运营培训生项目和实习工程师项目，旨在为京港地铁各相关业务领域输送优秀的后备力量。
我们将根据你的条件为你选择合适的培养项目，为你精心设计培养方案，并为将来的职业发展规划清晰前景。
目标院校：
学校名称
专业名称
北京交通大学
交通运输专业、交通工程专业、物流工程专业、通信工程、自动化、电子科学与技术、计算机科学与技术、土木工程、机械工程及自动化、测控技术与仪器、热能与动力工程、电气工程与自动化
北京建筑大学
土木工程、交通工程、电气工程及其自动化、自动化
北方工业大学
土木工程、电气工程及其自动化、自动化
北京信息科技大学
电气工程及自动化、自动化
北京联合大学
交通工程、自动化、电气工程与自动化
北京印刷学院
自动化
北京石油化工学院
自动化、电气工程及其自动化
中国农业大学
土木工程、电气工程及其自动化、自动化
北京工业大学实验学院
土木工程
招聘要求：
1、2014届统招本科应届毕业生；
2、热爱轨道交通行业，责任心强，愿意从基础岗位起步，并有志于在轨道交通业获得长远职业发展；
3、能够熟练运用MS Office及其他常用办公软件；
4、具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力和团队协作精神；
5、身心健康，无色盲、色弱及慢性病史。
运营培训生项目：
2014年是京港地铁第四年开展运营培训生项目。往届的员工，目前均已在公司获得良好培养和发展。
运营培训生项目的目标：
该项目旨在培养未来的地铁管理人才和业务专家。
运营培训生项目的培养方式：
1、培养具有一定专业宽度的运营管理人才。
2、 给每一名培训生安排经理级别以上的管理人员担任其导师，培训生定期与导师面谈，导师对培训生的职业素养、管理技能、专业知识进行回顾点评。
3、参加系统性专业技能培训、管理能力培训、职业素质培训，提升专业性的同时加速成长。
4、项目结束后，考核合格，可定岗为基层管理人员或专业人员，管理团队和班组。
实习工程师项目：
实习工程师项目的目标：
该项目旨在培养未来地铁工程领域的应用型技术管理人才。
实习工程师项目的培养方式：
1、工程部某专业领域定向培养。
2、采用部门内部轮岗机制并配备导师，结合实际工作，深入学习。
3、参加系统性专业技能培训、管理能力培训、职业素质培训，提升专业性的同时加速成长。
4、项目结束后，考核合格，可定岗为基层管理人员或专业人员，管理团队和班组。
招聘时间:
2014年3月中旬陆续安排评估工作。
应聘方式：
1、请下载“职位申请表”表样；
2、按照要求填写“职位申请表”，务必附个人一寸电子版照片；
3、将个人填写完整的“职位申请表”发送至邮箱：xiaoyuan@mtr.bj.cn，标题格式请采用：姓名 2014届应届毕业生 原籍 学校 学历 专业 应届，如：李×× 2014届应届毕业生 天津 北京交通大学 本科 交通工程 应届。标题未按照指定格式撰写的，系统无法自动识别，将导致申请无效。应届生需附上成绩单扫描件(pdf或jpg)，附件不超过1M。收到简历后，我们将会以电话的形式通知后续安排。敬请关注。
公司网站：www.mtr.bj.cn
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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