企业/事业单位招聘

根据《运城市市直部分事业单位2015年公开招聘工作人员实施方案》的有关要求，运城市外事侨务和文物旅游局所属事业单位运城博物馆2015年面向社会公开招聘3名工作人员，现公告如下：

一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准和公平、公开、公正、平等、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘对象
符合招聘岗位资格条件的人员。国家统一招生的普通高校毕业生或其他报考者的毕业证书及相关证书须在2015年12月31日前取得。招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校的毕业生。

三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有报考岗位所需的资格条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、年龄符合岗位的要求（30周岁以下为1985年1月11日以后出生)；
7、符合岗位要求的其它条件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2015年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

四、招聘单位及名额
运城市外事侨务和文物旅游局所属单位运城博物馆（全额事业单位）此次共招聘3人，其中讲解员1名（全日制本科及以上学历、30周岁及以下）、播音员1名（全日制本科及以上学历、30周岁及以下）、翻译1名（全日制硕士及以上学历、30周岁及以下）。详见附表。

五、报名及资格审查
（一）报名
本次招聘采用现场报名的方式进行。
报考人员报名时需填写报名登记表，并提供本人身份证、学历证书、学位证书原件和复印件各一份、近期1寸 彩色免冠同版照片三张、报名表三张。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的， 将按有关规定予以严肃处理；属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。被聘用的在职人员与原工作单位签订劳动合同或协议的，由本人按有关规 定自行协商处理。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件者，一经发现并查实，立即取消应聘资格。
待资格审查合格后通知考生领取准考证。（准考证领取时间待定）
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该规定比例的招聘岗位，按规定比例相应核减岗位并在笔试之前公告。
现场报名时间为：2016年1月11日——2016年1月13日
早上：8:00——12:00下午：14:30——18：00
现场报名地点为：运城博物馆

六、考试内容及安排
2015年运城博物馆公开招聘讲解员、播音员和翻译人员，在市人社局指导监督下，由市外事侨务和文物旅游局具体组织实施。
由于招聘岗位的专业性和实际工作能力要求较高，本次考试采取面试和笔试相结合的方式进行，先面试后笔试。面试成绩、笔试成绩和总成绩均采取百分制，分值保留两位小数。拟聘人员最低合格分数为总成绩60分。
1、面试方式与内容
面试采取结构化面试的方法，总分为100分。
讲解员主要测试应聘者的仪表气质、普通话水平（音准、音质、音色、语气、语速、语感）、思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。
播音员主要测试应聘者的仪表气质、普通话水平（音准、音质、音色、语气、语速、语感）、思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。
翻译主要测试应聘者的英语水平（听力和口语）、仪表气质、思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。
面试采用专业知识问答及现场技能测试的方式进行。每名考生的面试时间为8分钟。
本次面试采取一个专业一个考场。所有参加专业技能测试的人员需持准考证和本人身份证在规定时间内到指定地点参加面试，超过规定时间30分钟视为放弃。考生实行全封闭式管理，面试顺序临时抽签决定，考试过程全程录像。专业技能测试满分为100分，成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分（保留小数点后两位），当场评分、亮分、计分、统分，当场公布成绩。
面试结束后，将面试成绩向社会公布，按岗位拟招聘人数与进入笔试人数1:5的比例，依面试成绩由高分向低分确定进入笔试人员。若最后一名面试成绩相同，则并列进入笔试。
面试时间和地点详见准考证。
2、笔试方式与内容
笔试采取闭卷方式进行，卷面分值为100分。
讲解员、播音员及翻译笔试内容为应聘者履行岗位职责应掌握的公共基础知识、应具备的岗位所必需的专业知识。
笔试时间根据面试情况另行确定通知。

七、体检与考察
体检与考察人选确定后，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人员，由市外事侨务和文物旅游局根据有关规定组织体检、考察。因放弃体检与考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。
体检时间和地点另行通知。
市 外事侨务和文物旅游局组成专门考察工作领导小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为 先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和 工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进 行复审。

八、公示及录用
市外事侨务和文物旅游局根据考试、体检、考察结果，按照有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由市外事侨务和文物旅游局提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局审核备案，办理有关人事手续。
咨询电话：市外事侨务和文物旅游局人事科0359-2662325
监督电话:市外事侨务和文物旅游局监察室0359-2662368
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：
1.运城市外事侨务和文物旅游局所属事业单位公开招聘报名登记表.doc
2.运城市外事侨务和文物旅游局所属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位情况一览表.xls
运城市外事侨务和文物旅游局