经黄村街党工委、办事处研究决定，按照公平、公开、公正及择优聘用的原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员7名。具体如下：
一、招聘岗位及要求
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳；
2、具有国家承认的大学本科以上学历；
3、身体健康（三甲及以上医院体检合格证明）；
4、遵守国家计划生育政策，无政策外计划生育或其他违反国家计划生育政策的情况。
5、无犯罪记录、无邪教组织经历。
6、有在政府机关或企事业等单位工作2年以上经历、有C1以上驾照或在重点刊物中发表过作品、曾经写作的文章获得过奖励者优先考虑。
三、用工性质及福利待遇
1、用工性质为合同制聘用人员；
2、试用期一个月，试用期间工资为2000元；
3、试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同，按规定购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险以及住房公积金，享受休假及国家规定的相关政策。
四、招聘程序
公开招考，经笔试、面试、体检、考核合格后，择优聘用。
（一）报名
应聘者统一填写《2016年黄村街公开招聘工作人员报名表》（见附件），并把学历、学位证书扫描件发至电子邮箱renn@thnet.gov.cn，有发表文章或证明个人能力者请附上材料。报名截止时间：2016年6月15日。
（二）考试
1、考试方式：考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为4:6。
2、笔试：符合条件的应聘者均可参加笔试。笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试，满分为100分。
3、面试：根据笔试成绩从高分到低分的原则，以招聘人数与面试人数1:2比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。
4、考试时间、地点：笔试、面试由街道办事处统一组织，时间、地点另行通知。笔试和面试时，应聘者应携带本人身份证，以便核实。
（三）体检
依考试总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人选，标准按《普通入职体检标准》执行，费用自理，如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。
（四）录用
根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟招聘人员名单，并在天河区信息网公示5个工作日，经公示无异议的，予以试用。
五、注意事项
考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，即解除合同。
联系人：任小姐、薛小姐
联系电话：020-82327706
黄村街公开招聘工作人员报名表.xls
黄村街道办事处
2016年6月1日
来源：
http://www.thnet.gov.cn/thxxw/rszp/201606/4ef9caf83aba4085967bbf1e89e376d5.shtml
一、招聘岗位及要求
| 岗位 | 招聘人数 | 学历及专业要求 | 工资待遇 |
| 党政办工作人员 | 1 | 本科以上学历（汉语言文学、新闻学优先） | 工资标准参照天河区黄村街编外人员工资待遇标准执行，即：基本工资2000元/月+绩效工资900元/月+岗位津贴400+学历津贴+工龄津贴。 |
| 民政科工作人员 | 1 | 本科以上学历（汉语言文学、新闻学优先） | 工资标准参照天河区黄村街编外人员工资待遇标准执行，即：基本工资2000元/月+绩效工资900元/月+岗位津贴400+学历津贴+工龄津贴。 |
| 网格化管理办公室工作人员 | 2 | 本科以上学历（计算机专业优先） | 工资标准参照天河区黄村街编外人员工资待遇标准执行，即：基本工资2000元/月+绩效工资900元/月+岗位津贴400+学历津贴+工龄津贴。 |
| 劳监中队队员 | 2 | 本科以上学历（法律相关专业者可优先） | 按照天河区财政拨付编外人员执法辅助类工作人员待遇标准执行。即：基本工资2800元/月+学历津贴+执法补助（执法补助需经培训获得上岗资格）+工龄津贴。 |
| 住房保障工作人员 | 1 | 本科以上学历 | 按照天河区财政拨付编外人员行政辅助类工作人员待遇标准执行。即：基本工资2800元/月+学历津贴+工龄津贴。 |
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳；
2、具有国家承认的大学本科以上学历；
3、身体健康（三甲及以上医院体检合格证明）；
4、遵守国家计划生育政策，无政策外计划生育或其他违反国家计划生育政策的情况。
5、无犯罪记录、无邪教组织经历。
6、有在政府机关或企事业等单位工作2年以上经历、有C1以上驾照或在重点刊物中发表过作品、曾经写作的文章获得过奖励者优先考虑。
三、用工性质及福利待遇
1、用工性质为合同制聘用人员；
2、试用期一个月，试用期间工资为2000元；
3、试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同，按规定购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险以及住房公积金，享受休假及国家规定的相关政策。
四、招聘程序
公开招考，经笔试、面试、体检、考核合格后，择优聘用。
（一）报名
应聘者统一填写《2016年黄村街公开招聘工作人员报名表》（见附件），并把学历、学位证书扫描件发至电子邮箱renn@thnet.gov.cn，有发表文章或证明个人能力者请附上材料。报名截止时间：2016年6月15日。
（二）考试
1、考试方式：考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为4:6。
2、笔试：符合条件的应聘者均可参加笔试。笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试，满分为100分。
3、面试：根据笔试成绩从高分到低分的原则，以招聘人数与面试人数1:2比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。
4、考试时间、地点：笔试、面试由街道办事处统一组织，时间、地点另行通知。笔试和面试时，应聘者应携带本人身份证，以便核实。
（三）体检
依考试总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人选，标准按《普通入职体检标准》执行，费用自理，如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。
（四）录用
根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟招聘人员名单，并在天河区信息网公示5个工作日，经公示无异议的，予以试用。
五、注意事项
考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，即解除合同。
联系人：任小姐、薛小姐
联系电话：020-82327706
黄村街公开招聘工作人员报名表.xls黄村街道办事处
2016年6月1日
来源：
http://www.thnet.gov.cn/thxxw/rszp/201606/4ef9caf83aba4085967bbf1e89e376d5.shtml
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