中原航空融资租赁股份有限公司（下称“中原航空租赁公司”）是经河南省人民政府批准成立的省内唯一一家致力于航空产业发展的综合性外商投资融资租赁公司。公司于2016年5月6日完成工商注册，资本金15亿元人民币，由中原资产管理有限公司发起并控股，与河南省机场集团有限公司、郑州航空港兴港投资集团有限公司、恒裕投资控股（香港）有限公司、河南国土资产运营管理有限公司共同出资组建。
鼎力支持河南省强化航空枢纽地位建设，全力助推打造“一带一路”的枢纽之城,是中原航空租赁公司破石而出、应运而生的重要使命；是中原资产管理有限公司作为“金融豫军”，与各股东单位围绕省委、省政府重大发展战略的主动尝试；是开拓我国腹地航空租赁广阔市场的大胆探索。
中原航空租赁公司将秉承合规发展、创新发展的理念，坚持“专业化、市场化、国际化”的发展思路，构建现代企业治理机制，致力于成为 特色鲜明、实力突出、业绩优良、机制先进的国内一流综合性现代融资租赁企业。同时，中原航空租赁公司将发挥政府、股东支持与市场化机制的双重优势，充分运 用国内外市场资源，以航空及相关产业租赁为重点，以社会公用事业、高端装备制造租赁等业务为协同，为企业提供租赁、保理、租赁资产交易、保险代理等综合性 服务，帮助企业去杠杆、补短板，走上新兴增长之路，实现互利共赢。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。中原航空租赁公司坚持“以人为本、人才为基”的人才经营理念，营造勤勉奋发的团队合作氛围，实行市场化薪酬激励考核机制，为员工提供优厚待遇和施展才华的职业舞台！现根据公司业务发展需要，通过公开招聘的形式，招聘2名高级管理人员，2名中层管理人员，23名专业岗位人员，共计27人。
激情点燃梦想，实干铸就辉煌！诚邀有志之士加盟中原航空租赁公司，携手奋斗，共创未来！
招聘职位：
一、高级管理岗位（2名）
（一）执行总经理（1名）
岗位职责：
1、负责公司经营工作，制定公司发展战略和各项管理制度；
2、负责带领经营团队开拓市场，完成公司下达的各项经营任务；
3、负责制定完善风险管理指标体系，确保风险管理目标实现；
4、负责公司团队管理，贯彻公司管理制度与业务流程。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，熟悉租赁行业的前沿信息及产品。
2、具有大型租赁公司负责人从业经验及航空租赁工作经验，
3、具有丰富的项目风险管理经验；
4、具有较强的团队协调能力和创新能力；
5、具有丰富的租赁行业市场经验与客户资源；
6、具有先进的租赁企业管理理念；
7、具有良好的敬业精神和职业道德操守。
（二）副总经理（1名）
岗位职责：
1、协助总经理完成公司经营管理目标；
2、负责公司市场研究与拓展，制定业务规划和产品创新；
3、负责组织租赁业务团队建设，提高公司业务能力；
4、完成公司总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，熟悉租赁行业的前沿信息及产品；
2、具有丰富的航空租赁工作经验与客户资源；
3、具备较强的市场开拓、组织协调和研发能力；
4、具有先进的租赁企业管理理念；
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守。
二、中层管理岗位（2名）
（一）社会公用事业一部负责人（1名）
岗位职责：
1、负责城市基础设施和公共交通、公用事业等领域业务的市场调研和开拓;
2、负责制定部门发展规划，完成公司下达的业务目标；
3、负责组织项目尽职调查、方案设计、审批和放款等操作；
4、负责客户关系管理及租后管理等工作；
5、完成公司及领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业，熟悉公用事业行业情况；
2、45周岁以下，8年以上租赁、银行等金融工作经验，身体健康；
3、具有较强的市场拓展能力、风险识别和控制能力，拥有较丰富的客户资源;
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
（二）社会公用事业二部负责人（1名）
岗位职责：
1、负责医疗、教育等领域租赁业务的市场调研和开拓;
2、负责制定部门发展规划，完成公司下达的业务目标；
3、负责组织项目尽职调查、方案设计、审批和放款等操作；
4、负责客户关系管理及租后管理等工作；
5、完成公司及领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业，熟悉医疗、教育等行业情况；
2、45周岁以下，8年以上租赁、银行等工作经验，身体健康；
3、具有较强的市场拓展能力、风险识别和控制能力，拥有较丰富客户资源；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
三、专业岗位（23名）
（一）航空事业部（2名）
1、项目经理岗（1名）
岗位职责：
1、负责进行航空金融业务市场的开拓和发掘；
2、负责执行营销策略并完成经营目标，维护客户关系；
3、组织开展项目尽职调研、方案设计、风险把控、收益测算、报审报批等操作；
4、完成公司及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，会计、经济、金融相关专业或飞行器制造等工科类专业，熟悉租赁、会计、税收、金融、贸易、法律等专业知识，熟悉飞机租赁业务流程；
2、35周岁以下，3年以上航空公司或租赁公司工作经验或国内外著名高校应届毕业生，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平，英语口语流利，能以英语为工作语言；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
2、商务经理岗1名
岗位职责：
1、负责执行营销计划并完成销售目标；
2、负责协助完成航空租赁项目实施的各个阶段工作；
3、负责维护客户和合作伙伴关系，整合市场资源；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、法律等相关专业，熟悉境外融资业务流程，熟悉国内、国际金融产品；
2、35周岁以下，3年以上飞机租赁工作经验，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平，英语口语流利，能以英语为工作语言；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
（二）社会公用事业部（6名）
1、项目经理岗（6名）
岗位职责：
1.负责市场开拓和具体租赁项目操作工作;
2.负责收集分析行业及客户动态，提出产品改进和创新建议；
3.负责维护客户关系和租后管理等工作；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业，熟悉租赁业务流程；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等客户营销工作经验，身体健康；
3、具备较强的市场开拓和风险把控能力，拥有一定的客户资源；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
（三）企业金融事业部（3名）
1、项目经理岗（3名）
岗位职责：
1.负责市场开拓和具体租赁项目操作工作;
2.负责分析行业及客户动态，提出产品改进和创新建议；
3.负责维护客户关系和租后管理等工作；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业，熟悉租赁业务流程；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等客户营销工作经验或国内外著名高校应届毕业生，身体健康；
3、具备较强的市场开拓和风险把控能力，拥有一定的客户资源；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
（四）风险合规部（4名）
1、业务评审岗（2名）
岗位职责：
1、负责根据风险管理制度开展授信项目审查工作，撰写项目审查报告；
2、负责审查具体项目并汇报评审委员会，以及承担评审委员会的日常工作；
3、负责制定业务风险控制标准，以及组织公司的授信培训工作；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业;
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等行业风险管理工作经验，身体健康;
3、具有独立开展业务评审的能力；
4、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
5、具有CPA等相关资格者优先，条件特别优秀者可适当放宽条件。
2、风险管理岗（1名）
岗位职责：
1、负责审核落实租赁款项支付手续的完整性、合法性；
2、负责组织开展租后检查、风险预警管理、逾期管理、风险处置、资产分类等工作；
3、负责业务档案材料的收集、整理等文书立卷工作和案卷的接收与移交；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业，熟悉信贷、授信管理等专业知识；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等风险管理工作经验，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
4、具有CPA等相关资格者优先，条件特别优秀者可适当放宽条件。
3、法律事务岗1名
岗位职责：
1、负责为各项业务提供法律咨询及法律支持；
2、负责制定公司合同及法律文书，审核业务部门提交的项目文件的合法合规性；3、代表公司处理项目诉讼、仲裁案件；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，民商法、经济法等法律类专业，通过国家司法考试，熟悉国内外融资租赁行业法律法规和监管规定；
2、35周岁（含）以下，3年以上融资租赁、银行、信托、基金等行业法律事务工作经验，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
（五）业务管理部（2名）
1、业务管理岗（1名）
岗位职责：
1、负责项目立项准入和公司业务管理工作；
2、负责制定公司经营目标分解方案、考核客户经理目标完成情况；
3、负责组织公司各项营销推广活动；
4、负责组织业务部门的培训工作；
5、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，熟悉金融、财务等方面的政策和规定；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等机构市场营销工作经验，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
2、产品经理岗（1名）
岗位职责：
1、负责组织租赁、保理、产业基金等创新模式的研究；
2、负责撰写行业研究报告或动态信息；
3、协助业务部门完成项目前期调查、测算、评估和方案制作；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业，熟悉融资租赁、股权投资、资产证券化、信托资管等业务市场情况；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等机构产品研发和管理工作经验，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
4、博士研究生优先，条件特别优秀者可适当放宽条件。
（六）计划财务部
1、会计岗（1名）
岗位职责：
1、负责报销凭证审核及各项业务的财务核算；
2、负责财务报表编制及财务信息报送；
3、负责制订公司经营计划、财务预决算方案；
4、负责制定税收管理和税收筹划方案。
5、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，熟悉海外业务核算及国际税收；
2、35周岁以下，3年以上大型企业财务管理相关工作经验，身体健康；
3、具有会计从业资格证、中级会计师、CPA资格证书；
4、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
5、条件特别优秀者可适当放宽条件。
2、出纳岗（1名）
岗位职责：
1、负责办理日常费用报销；
2、负责办理公司资金结算业务；
3、负责对外融资相关工作；
4、负责资金计划安排，管理资金流动性；
5、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，熟悉银行国际结算业务；
2、35周岁以下，3年以上资金管理工作经验，身体健康；
3、具有会计从业资格证，中级会计师职称、CPA资格者优先；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
（七）综合管理部（4名）
1、发展规划岗（1名）
岗位职责：
1、负责对融资租赁及相关产业进行系统研究，完成行业分析报告，为公司战略决策提供依据；
2、负责协助完成公司战略规划、发展策略及年度经营计划；
3、负责组织撰写、编发公司的重要文稿、文件以及重要会议材料；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业，熟悉租赁业务市场开拓及运作的政策法规；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等机构政策和战略发展研究工作经验，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
4、博士研究生优先，条件特别优秀者可适当放宽条件。
2、综合文秘岗（1名）
岗位职责：
1、负责综合文秘工作；
2、负责机要事务工作；
3、负责宣传事务工作；
4、负责各种会议的筹备和服务工作;
5、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，文秘、中文、新闻、法律、金融等相关专业；
2、35周岁以下，3年以上金融相关行业或大中型企业文秘工作经验，身体健康；
3、具备良好的组织协调、沟通和文字表达能力；
4、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
5、条件特别优秀者可适当放宽条件。
3、人力资源岗（1名）
岗位职责：
1、负责公司人力资源开发与管理；
2、负责公司劳资管理、绩效考核；
3、负责建立、实施员工培训机制；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，人力资源、管理、经济等专业，熟悉劳动法规、绩效考核、薪酬管理等知识；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托等行业人力资源管理工作经验，身体健康；
3、具有较好的英语水平；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
4、信息技术岗（1名）
岗位职责：
1、负责公司信息化管理系统的规划与建设；
2、负责公司网络软硬件的日常运行；
3、负责网络硬件、电脑及相关耗材的采购与管理；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，计算机相关专业；
2、35周岁以下，3年以上IT相关工作经验，身体健康；
3、具有较好的英语水平；
4、有金融机构业务系统开发经验者优先；
5、条件特别优秀者可适当放宽条件。
四、报名方式
1、简历收取截止时间为2016年6月16日15时。
2、有意向者，请下载《应聘登记表》，并将《应聘登记表》电子版及学历证、学位证、身份证、职称、职业资格证等证件PDF格式的扫描件发送至zyal@zyamc.net。邮件主题格式为：“应聘部门+应聘岗位+姓名”。我公司仅接收电子版材料，谢绝来电、来访。
3、报名截止后一个月内未收到通知者，视作未通过筛选，我公司将对应聘人员信息严格保密。通过筛选的候选人，将参加公司组织的后续环节，具体安排公司将另行电话通知。请应聘人员务必填写正确的联系方式，保持通讯畅通。
4、应聘者需对个人填报信息的真实性负责。经背景调查不符者，取消录用资格。
2016年6月3日
附件：应聘登记表
来源：
http://www.zyamc.net/2016/0603/103414.html
鼎力支持河南省强化航空枢纽地位建设，全力助推打造“一带一路”的枢纽之城,是中原航空租赁公司破石而出、应运而生的重要使命；是中原资产管理有限公司作为“金融豫军”，与各股东单位围绕省委、省政府重大发展战略的主动尝试；是开拓我国腹地航空租赁广阔市场的大胆探索。
中原航空租赁公司将秉承合规发展、创新发展的理念，坚持“专业化、市场化、国际化”的发展思路，构建现代企业治理机制，致力于成为 特色鲜明、实力突出、业绩优良、机制先进的国内一流综合性现代融资租赁企业。同时，中原航空租赁公司将发挥政府、股东支持与市场化机制的双重优势，充分运 用国内外市场资源，以航空及相关产业租赁为重点，以社会公用事业、高端装备制造租赁等业务为协同，为企业提供租赁、保理、租赁资产交易、保险代理等综合性 服务，帮助企业去杠杆、补短板，走上新兴增长之路，实现互利共赢。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。中原航空租赁公司坚持“以人为本、人才为基”的人才经营理念，营造勤勉奋发的团队合作氛围，实行市场化薪酬激励考核机制，为员工提供优厚待遇和施展才华的职业舞台！现根据公司业务发展需要，通过公开招聘的形式，招聘2名高级管理人员，2名中层管理人员，23名专业岗位人员，共计27人。
激情点燃梦想，实干铸就辉煌！诚邀有志之士加盟中原航空租赁公司，携手奋斗，共创未来！
招聘职位：
一、高级管理岗位（2名）
（一）执行总经理（1名）
岗位职责：
1、负责公司经营工作，制定公司发展战略和各项管理制度；
2、负责带领经营团队开拓市场，完成公司下达的各项经营任务；
3、负责制定完善风险管理指标体系，确保风险管理目标实现；
4、负责公司团队管理，贯彻公司管理制度与业务流程。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，熟悉租赁行业的前沿信息及产品。
2、具有大型租赁公司负责人从业经验及航空租赁工作经验，
3、具有丰富的项目风险管理经验；
4、具有较强的团队协调能力和创新能力；
5、具有丰富的租赁行业市场经验与客户资源；
6、具有先进的租赁企业管理理念；
7、具有良好的敬业精神和职业道德操守。
（二）副总经理（1名）
岗位职责：
1、协助总经理完成公司经营管理目标；
2、负责公司市场研究与拓展，制定业务规划和产品创新；
3、负责组织租赁业务团队建设，提高公司业务能力；
4、完成公司总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，熟悉租赁行业的前沿信息及产品；
2、具有丰富的航空租赁工作经验与客户资源；
3、具备较强的市场开拓、组织协调和研发能力；
4、具有先进的租赁企业管理理念；
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守。
二、中层管理岗位（2名）
（一）社会公用事业一部负责人（1名）
岗位职责：
1、负责城市基础设施和公共交通、公用事业等领域业务的市场调研和开拓;
2、负责制定部门发展规划，完成公司下达的业务目标；
3、负责组织项目尽职调查、方案设计、审批和放款等操作；
4、负责客户关系管理及租后管理等工作；
5、完成公司及领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业，熟悉公用事业行业情况；
2、45周岁以下，8年以上租赁、银行等金融工作经验，身体健康；
3、具有较强的市场拓展能力、风险识别和控制能力，拥有较丰富的客户资源;
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
（二）社会公用事业二部负责人（1名）
岗位职责：
1、负责医疗、教育等领域租赁业务的市场调研和开拓;
2、负责制定部门发展规划，完成公司下达的业务目标；
3、负责组织项目尽职调查、方案设计、审批和放款等操作；
4、负责客户关系管理及租后管理等工作；
5、完成公司及领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业，熟悉医疗、教育等行业情况；
2、45周岁以下，8年以上租赁、银行等工作经验，身体健康；
3、具有较强的市场拓展能力、风险识别和控制能力，拥有较丰富客户资源；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
三、专业岗位（23名）
（一）航空事业部（2名）
1、项目经理岗（1名）
岗位职责：
1、负责进行航空金融业务市场的开拓和发掘；
2、负责执行营销策略并完成经营目标，维护客户关系；
3、组织开展项目尽职调研、方案设计、风险把控、收益测算、报审报批等操作；
4、完成公司及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，会计、经济、金融相关专业或飞行器制造等工科类专业，熟悉租赁、会计、税收、金融、贸易、法律等专业知识，熟悉飞机租赁业务流程；
2、35周岁以下，3年以上航空公司或租赁公司工作经验或国内外著名高校应届毕业生，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平，英语口语流利，能以英语为工作语言；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
2、商务经理岗1名
岗位职责：
1、负责执行营销计划并完成销售目标；
2、负责协助完成航空租赁项目实施的各个阶段工作；
3、负责维护客户和合作伙伴关系，整合市场资源；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、法律等相关专业，熟悉境外融资业务流程，熟悉国内、国际金融产品；
2、35周岁以下，3年以上飞机租赁工作经验，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平，英语口语流利，能以英语为工作语言；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
（二）社会公用事业部（6名）
1、项目经理岗（6名）
岗位职责：
1.负责市场开拓和具体租赁项目操作工作;
2.负责收集分析行业及客户动态，提出产品改进和创新建议；
3.负责维护客户关系和租后管理等工作；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业，熟悉租赁业务流程；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等客户营销工作经验，身体健康；
3、具备较强的市场开拓和风险把控能力，拥有一定的客户资源；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
（三）企业金融事业部（3名）
1、项目经理岗（3名）
岗位职责：
1.负责市场开拓和具体租赁项目操作工作;
2.负责分析行业及客户动态，提出产品改进和创新建议；
3.负责维护客户关系和租后管理等工作；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业，熟悉租赁业务流程；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等客户营销工作经验或国内外著名高校应届毕业生，身体健康；
3、具备较强的市场开拓和风险把控能力，拥有一定的客户资源；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
（四）风险合规部（4名）
1、业务评审岗（2名）
岗位职责：
1、负责根据风险管理制度开展授信项目审查工作，撰写项目审查报告；
2、负责审查具体项目并汇报评审委员会，以及承担评审委员会的日常工作；
3、负责制定业务风险控制标准，以及组织公司的授信培训工作；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业;
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等行业风险管理工作经验，身体健康;
3、具有独立开展业务评审的能力；
4、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
5、具有CPA等相关资格者优先，条件特别优秀者可适当放宽条件。
2、风险管理岗（1名）
岗位职责：
1、负责审核落实租赁款项支付手续的完整性、合法性；
2、负责组织开展租后检查、风险预警管理、逾期管理、风险处置、资产分类等工作；
3、负责业务档案材料的收集、整理等文书立卷工作和案卷的接收与移交；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业，熟悉信贷、授信管理等专业知识；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等风险管理工作经验，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
4、具有CPA等相关资格者优先，条件特别优秀者可适当放宽条件。
3、法律事务岗1名
岗位职责：
1、负责为各项业务提供法律咨询及法律支持；
2、负责制定公司合同及法律文书，审核业务部门提交的项目文件的合法合规性；3、代表公司处理项目诉讼、仲裁案件；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，民商法、经济法等法律类专业，通过国家司法考试，熟悉国内外融资租赁行业法律法规和监管规定；
2、35周岁（含）以下，3年以上融资租赁、银行、信托、基金等行业法律事务工作经验，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
（五）业务管理部（2名）
1、业务管理岗（1名）
岗位职责：
1、负责项目立项准入和公司业务管理工作；
2、负责制定公司经营目标分解方案、考核客户经理目标完成情况；
3、负责组织公司各项营销推广活动；
4、负责组织业务部门的培训工作；
5、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，熟悉金融、财务等方面的政策和规定；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等机构市场营销工作经验，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
2、产品经理岗（1名）
岗位职责：
1、负责组织租赁、保理、产业基金等创新模式的研究；
2、负责撰写行业研究报告或动态信息；
3、协助业务部门完成项目前期调查、测算、评估和方案制作；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业，熟悉融资租赁、股权投资、资产证券化、信托资管等业务市场情况；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等机构产品研发和管理工作经验，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
4、博士研究生优先，条件特别优秀者可适当放宽条件。
（六）计划财务部
1、会计岗（1名）
岗位职责：
1、负责报销凭证审核及各项业务的财务核算；
2、负责财务报表编制及财务信息报送；
3、负责制订公司经营计划、财务预决算方案；
4、负责制定税收管理和税收筹划方案。
5、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，熟悉海外业务核算及国际税收；
2、35周岁以下，3年以上大型企业财务管理相关工作经验，身体健康；
3、具有会计从业资格证、中级会计师、CPA资格证书；
4、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
5、条件特别优秀者可适当放宽条件。
2、出纳岗（1名）
岗位职责：
1、负责办理日常费用报销；
2、负责办理公司资金结算业务；
3、负责对外融资相关工作；
4、负责资金计划安排，管理资金流动性；
5、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，熟悉银行国际结算业务；
2、35周岁以下，3年以上资金管理工作经验，身体健康；
3、具有会计从业资格证，中级会计师职称、CPA资格者优先；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
（七）综合管理部（4名）
1、发展规划岗（1名）
岗位职责：
1、负责对融资租赁及相关产业进行系统研究，完成行业分析报告，为公司战略决策提供依据；
2、负责协助完成公司战略规划、发展策略及年度经营计划；
3、负责组织撰写、编发公司的重要文稿、文件以及重要会议材料；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业，熟悉租赁业务市场开拓及运作的政策法规；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托、基金等机构政策和战略发展研究工作经验，身体健康；
3、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
4、博士研究生优先，条件特别优秀者可适当放宽条件。
2、综合文秘岗（1名）
岗位职责：
1、负责综合文秘工作；
2、负责机要事务工作；
3、负责宣传事务工作；
4、负责各种会议的筹备和服务工作;
5、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，文秘、中文、新闻、法律、金融等相关专业；
2、35周岁以下，3年以上金融相关行业或大中型企业文秘工作经验，身体健康；
3、具备良好的组织协调、沟通和文字表达能力；
4、大学英语6级、雅思6.5分或托福80分以上水平；
5、条件特别优秀者可适当放宽条件。
3、人力资源岗（1名）
岗位职责：
1、负责公司人力资源开发与管理；
2、负责公司劳资管理、绩效考核；
3、负责建立、实施员工培训机制；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，人力资源、管理、经济等专业，熟悉劳动法规、绩效考核、薪酬管理等知识；
2、35周岁以下，3年以上租赁、银行、信托等行业人力资源管理工作经验，身体健康；
3、具有较好的英语水平；
4、条件特别优秀者可适当放宽条件。
4、信息技术岗（1名）
岗位职责：
1、负责公司信息化管理系统的规划与建设；
2、负责公司网络软硬件的日常运行；
3、负责网络硬件、电脑及相关耗材的采购与管理；
4、完成部门及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生及以上学历，计算机相关专业；
2、35周岁以下，3年以上IT相关工作经验，身体健康；
3、具有较好的英语水平；
4、有金融机构业务系统开发经验者优先；
5、条件特别优秀者可适当放宽条件。
四、报名方式
1、简历收取截止时间为2016年6月16日15时。
2、有意向者，请下载《应聘登记表》，并将《应聘登记表》电子版及学历证、学位证、身份证、职称、职业资格证等证件PDF格式的扫描件发送至zyal@zyamc.net。邮件主题格式为：“应聘部门+应聘岗位+姓名”。我公司仅接收电子版材料，谢绝来电、来访。
3、报名截止后一个月内未收到通知者，视作未通过筛选，我公司将对应聘人员信息严格保密。通过筛选的候选人，将参加公司组织的后续环节，具体安排公司将另行电话通知。请应聘人员务必填写正确的联系方式，保持通讯畅通。
4、应聘者需对个人填报信息的真实性负责。经背景调查不符者，取消录用资格。
2016年6月3日
附件：应聘登记表
来源：
http://www.zyamc.net/2016/0603/103414.html
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