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江苏省镇江体育产业发展有限公司2016年招聘副总经理简章

时间:2016-06-08来源:未知 作者:zhujunwei
为进一步深化企业领导人员选拔任用改革,探索国有企业领导人员选人用人制度创新,加大市场化选聘国有企业经营管理人员的力度。依据有关规定,经研究,镇江市委组织部和镇江市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称镇江市国资委)现面向社会公开招聘市属国有企业副总经理。
一、招聘职位和职数
镇江市体育产业发展有限公司副总经理1名
二、薪酬待遇
根据镇江市属产业集团领导人员薪酬待遇的相关规定,实行年薪制(由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分组成),具体薪酬待遇依据考核办法,考核评价后确定,按照《劳动法》相关规定签订合同,办理相关保险。
三、招聘职位条件
1.年龄原则上不超过45周岁(1971年1月1日之后出生),硕士研究生及以上学历,金融、经济、法律、管理类专业为佳;
2.具有履行职责所需要的政治素质、理论水平、政策水平和专业知识,有强烈的事业心和责任感,注重团队合作,有较强的组织协调能力和执行力、文字和口头表达能力,能结合实际,勤于思考,大胆实践,勇于接受工作挑战;
3.熟悉国家体育产业相关法律法规、资本市场运作模式以及体育产业运营规律,对宏观经济及体育产业发展有深入的理解。具有较强的商业策划、风险管控以及项目管理和谈判能力。具有3年以上体育产业企业管理经验,大型场馆、赛事运作经验较丰富。有产业并购、整合、融资经验者优先,有省、市体育产业企业相关部门负责人以上任职经历者优先;
4.在镇江市国有企业(含企业化管理的事业单位)工作的报名人员,应现担任辖市区属国有企业领导班子副职职务满2年;或现任市属国有企业中层正职领导职务或中层副职满2年。在中央企业、省属企业等国有企业工作的报名人员,应具备相应的资格(任职截止时间为2016年6月1日);
在党政机关和事业单位工作的报名人员,应现担任正科级职务或担任副科级领导职务满2年(任职截止时间为2016年6月1日);
非公有制经济组织、新社会组织管理人员和海外留学回国人员中的报名人员,应当具备与所报职位要求相当的资格。
四、招聘程序
1.报名
报名时间:本次公开招聘采取网上报名方式,应聘人员需将以下资料扫描件在6月30日之前发送至邮箱:zjsgzwzp@163.com
(1)《镇江市体育产业发展有限公司副总经理报名表》1份(报名表可从网上下载填写并附个人电子照片);
(2)身份证;
(3)学历学位证书;
(4)任职文件;
(5)专业技术资格证书、奖励证书等应聘所需证书、证明材料;
(6)取得国外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的材料外,还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
2.资格审查
镇江市国资委对报名人员进行资格初审,并通知通过资格初审人员参加初试。
如经资格初审合格参加初试的人数与拟公开招聘职位的比例较低,在初试开始前研究决定是否取消该职位。
资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消公开招聘报名资格。
3.初试
组织报名人员对镇江体育产业发展进行充分调研,在此基础上,报名人员围绕对报考职位的认识、工作设想以及规划等内容进行主题演讲。
3.复试
根据初试情况按照不低于1:3的比例确定复试人选。复试采取面试的方式进行,面试注重测试综合素质和实际工作能力。
4.录用
根据面试结果确定录用初步人选,经面谈、考察、体检、公示,确定录用人员。如录用人员身份为党政机关和事业单位工作人员,在办理录用手续的同时,其身份问题按照中组部、镇江市委组织部的相关规定执行。
五、其他事项
本简章未尽事宜由镇江市委组织部和镇江市国资委负责解释。
联系人:何国
联系电话:0511-85011950、85022771
2016年6月7日
来源:
http://gzw.zhenjiang.gov.cn/zwdt/gsgg/201606/t20160607_1744631.html

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