因工作需要，现面向社会公开招聘总行公司银行部专业人员
招聘部门：总行公司银行部
工作地点：合肥
岗位一：营销岗（基础设施金融）
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位）；
2、具有4年以上银行相关岗位工作经验，具有项目设计、评估、评审等工作经验者优先；
3、熟悉基础设施领域相关经营管理流程、盈利模式等，有较好的协调、组织、沟通和文字写作能力；
4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；
5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录；
6、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、牵头组织设计和制定基金业务、PPP业务管理制度、战略合作框架协议、基金业务合同等；
2、负责制定基金业务、PPP业务年度工作目标和工作计划，按工作计划组织各项营销工作，对年度工作目标实现负主要责任；
3、推动完善并创新全行基金业务、PPP业务合作模式，指导分行开展业务营销，设计相关产品方案；
4、负责审查基金业务、PPP业务授信资料完备性和授信报告内容，确保申请额度及交易结构合理，风险相对可控；
5、牵头跟进和督促各分行相关基金注册和投放条件的落实工作，负责牵头组织全行重点基金业务、PPP业务客户的直接营销工作，以及组织开展客户专题营销活动；
6、对基金业务、PPP业务进行深入研究，撰写分析报告，制定业务营销指引，组织开展相关客户分析与研究，收集、分析总行重点客户需求，配合产品研发部门进行产品研发和整合；
7、组织基金业务、PPP业务培训，牵头组织投后管理、贷后管理工作，开展相关业务检查，及时做好风险报告及相关处置工作。
岗位二：营销组织与推动岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位）；
2、具有4年以上银行相关岗位工作经验，具有管理会计、税务筹划等工作经验者优先；
3、对商业银行公司业务相关业务及产品较为熟悉，有公司业务相关岗位工作经历者优先；
4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；
5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录；
6、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、对公司业务相关指标进行监测和分析，并提出针对性营销及管理建议，推动全行公司业务结构优化和稳定增长，顺利完成年度经营目标；
2、对财政税收相关政策进行研究，提出我行公司业务营销相关策略；
3、制定公司业务销售目标和计划，并对全行公司业务进行考核；
4、负责公司业务相关管理系统需求、升级、测试和日常维护管理工作；
5、对分行公司业务营销进行业务指导，完成全年销售相关的任务指标；
6、完成领导安排的其他各项工作。
岗位三：现金管理产品研发岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位）；
2、具有4年以上银行相关岗位工作经验，具有企业财务、现金管理等工作经验者优先；
3、对商业银行现金管理业务较为熟悉，具有现金管理项目实操经验者优先；
4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；
5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录；
6、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、受理、审核、编报现金管理产品研发需求，提出新产品研发立项方案，实施新产品立项管理，达到规范全行现金管理业务研发流程的目的；
2、根据全行现金管理产品开发计划，编写现金管理业务测试案例、功能需求书、操作手册等，实施现金管理新产品、新系统的开发及上线运行，并制订现金管理业务管理制度办法、流程及细则，达到规范现金管理业务操作的目的；
3、根据本行对公大型客户现金管理产品业务需求管理，开展对其现金管理系统的上线测试及运行，满足重点客户的接入需求；
4、根据产品方案完成新产品的内部创新流程及相关监管报备，确保与内外部建立顺畅的沟通机制；
5、收集现金管理产品相关信息，搜集现金管理业务市场信息和行业动态，做好产品后评价工作，达到为全行现金管理产品研发提供决策支持的目的；
6、完成领导安排的其他各项工作。
来源：
http://www.hsbank.com.cn/Info/814615?akluojzfrsrpcvom
招聘部门：总行公司银行部
工作地点：合肥
岗位一：营销岗（基础设施金融）
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位）；
2、具有4年以上银行相关岗位工作经验，具有项目设计、评估、评审等工作经验者优先；
3、熟悉基础设施领域相关经营管理流程、盈利模式等，有较好的协调、组织、沟通和文字写作能力；
4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；
5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录；
6、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、牵头组织设计和制定基金业务、PPP业务管理制度、战略合作框架协议、基金业务合同等；
2、负责制定基金业务、PPP业务年度工作目标和工作计划，按工作计划组织各项营销工作，对年度工作目标实现负主要责任；
3、推动完善并创新全行基金业务、PPP业务合作模式，指导分行开展业务营销，设计相关产品方案；
4、负责审查基金业务、PPP业务授信资料完备性和授信报告内容，确保申请额度及交易结构合理，风险相对可控；
5、牵头跟进和督促各分行相关基金注册和投放条件的落实工作，负责牵头组织全行重点基金业务、PPP业务客户的直接营销工作，以及组织开展客户专题营销活动；
6、对基金业务、PPP业务进行深入研究，撰写分析报告，制定业务营销指引，组织开展相关客户分析与研究，收集、分析总行重点客户需求，配合产品研发部门进行产品研发和整合；
7、组织基金业务、PPP业务培训，牵头组织投后管理、贷后管理工作，开展相关业务检查，及时做好风险报告及相关处置工作。
岗位二：营销组织与推动岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位）；
2、具有4年以上银行相关岗位工作经验，具有管理会计、税务筹划等工作经验者优先；
3、对商业银行公司业务相关业务及产品较为熟悉，有公司业务相关岗位工作经历者优先；
4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；
5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录；
6、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、对公司业务相关指标进行监测和分析，并提出针对性营销及管理建议，推动全行公司业务结构优化和稳定增长，顺利完成年度经营目标；
2、对财政税收相关政策进行研究，提出我行公司业务营销相关策略；
3、制定公司业务销售目标和计划，并对全行公司业务进行考核；
4、负责公司业务相关管理系统需求、升级、测试和日常维护管理工作；
5、对分行公司业务营销进行业务指导，完成全年销售相关的任务指标；
6、完成领导安排的其他各项工作。
岗位三：现金管理产品研发岗
任职条件：
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985全日制本科学历、学士学位）；
2、具有4年以上银行相关岗位工作经验，具有企业财务、现金管理等工作经验者优先；
3、对商业银行现金管理业务较为熟悉，具有现金管理项目实操经验者优先；
4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；
5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录；
6、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责：
1、受理、审核、编报现金管理产品研发需求，提出新产品研发立项方案，实施新产品立项管理，达到规范全行现金管理业务研发流程的目的；
2、根据全行现金管理产品开发计划，编写现金管理业务测试案例、功能需求书、操作手册等，实施现金管理新产品、新系统的开发及上线运行，并制订现金管理业务管理制度办法、流程及细则，达到规范现金管理业务操作的目的；
3、根据本行对公大型客户现金管理产品业务需求管理，开展对其现金管理系统的上线测试及运行，满足重点客户的接入需求；
4、根据产品方案完成新产品的内部创新流程及相关监管报备，确保与内外部建立顺畅的沟通机制；
5、收集现金管理产品相关信息，搜集现金管理业务市场信息和行业动态，做好产品后评价工作，达到为全行现金管理产品研发提供决策支持的目的；
6、完成领导安排的其他各项工作。
来源：
http://www.hsbank.com.cn/Info/814615?akluojzfrsrpcvom
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