广发银行是经国务院和中国人民银行批准于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发银行坚持“只争朝夕，臻于至善”的企业精神和“合规经营、协调发展”的经营理念，已入选全球百强银行。随着业务拓展的需要，经中国银行业监督管理委员会批准，2015年广发银行在河北省筹建石家庄分行，并于11月10日正式营业。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英共组广发石家庄团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
期待您的加盟，共创精彩未来！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）营业部总经理
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度；
3、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度；
4、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强；
5、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。
（二）营业部副总经理（个人业务/对公业务）（若干）
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，2年以上商业银行管理工作经历；
3、熟悉银行业务流程和产品，精通金融法律法规和内控制度；
4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源；
5、能通过有效的调研与专业分析，在授权的范围内结合实际情况，迅速做出有效决策。
（三）办公室副总经理
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有5年以上银行相关工作经验，其中2年以上管理工作经验；
3、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；
4、理论基础扎实，熟悉国家各项法规政策及方针政策，熟悉河北的经济金融环境，了解同业发展动向；
5、有较强的综合分析、组织管理和协调能力，服务意识强，有较强的团队精神和协作精神；
6、了解后勤、总务等的运作流程，确保信息来源通畅，具备快速、妥善处理危机的能力。
（四）办公室综合主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有5年以上银行办公室或人力资源相关岗位工作经验，2年以上团队管理经验，熟悉银行工作流程和相关规章制度；
3、熟悉相关管理知识，对银行办公室及人力资源各个模块有全面的了解，具有较强的管理能力和一定的全局高度，对办公室各模块、各岗位之间的工作协调和逻辑关联具有一定的管理经验；
4、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果；
5、中级会计师、经济师（含）以上相关专业资格或IPMA国际高级人力资源管理师等相关资格优先。
（五）个人银行部总经理
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有5年以上商业银行个人市场业务拓展经验，3年以上相关团队管理经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求，具备中级以上职称资格者优先；
3、熟悉客户关系管理，熟悉商业银行个人金融业务，对个人银行业务特点、个人银行业务市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解；
4、善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，促进个人业务客户营销和金融服务流程顺畅；
5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（六）法律与合规部总经理
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、从事银行合规、风控、稽核等工作5年以上，具有商业银行法务从业经验优先；
3、熟悉国家及所在地方的监管政策、信贷、运营等银行相关业务流程及风险控制理论，采取有效措施进行风险控制；
4、具有较强的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力，具有较强的组织协调、沟通能力以及良好的团队精神和执行力，具有律师或法律职业资格者、具有内审人员岗位资格证者优先考虑。
（七）贸易融资部总经理
1、大学本科（含）及以上学历；
2、4年以上金融工作经验，2年以上的团队管理经验；
3、具有较全面的经济金融、银行业务及风险管理等知识，熟悉商业银行贸易融资业务，对银行贸易融资业务及市场状况有深入研究，能较好地把握对公贸易融资业务及产品管理策略，能通过市场调研和分析，做出清晰的判断和决策，有较强的产品营销和推广能力；
4、具有丰富的贸易融资客户营销与管理实操经验，具有大型贸易融资项目运作经验，具有提升业绩、风控和营运管理水平的能力；
5、具备较高的英语水平。
（八）风险经理（若干）
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有4年（含）以上商业银行从行业经验，其中从事信贷工作3年（含）以上；
3、熟悉金融法律法规、监管政策、国家行业、产业政策，具有较为丰富的银行信贷业务知识及实践经验，具备较好的信贷分析能力和风险管理能力；
4、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个授信项目；
5、有良好的归纳演绎能力、团队合作意识和人际沟通协调能力。
（九）客户经理（对公/个人）（若干）
1、大学本科（含）及以上学历；
2、具有2年以上金融或3年以上经济工作从业经历；
3、熟悉公司银行业务，具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对公司客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；
4、有丰富业务资源者优先考虑。
三、应聘程序
1、符合上述要求的应聘者，请点击以下链接申请职位：http://hbgfhr.zhaopin.com/notice.html，或登录智联招聘网站搜索“广发银行股份有限公司石家庄分行”即可申请职位。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。
3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。
6、报名截止时间2016年6月12日。
应聘申请表.doc
来源：
http://www.cgbchina.com.cn/career/notice.jsp?title=%CA%AF%BC%D2%D7%AF%B7%D6%D0%D0%D5%D0%C6%B8%B9%AB%B8%E6&pub_date=2016-05-26&pub_time=17:53:15
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一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）营业部总经理
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉国家经济金融法律、法规及人民银行、银监局有关规章制度；
3、熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度；
4、具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强；
5、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力。
（二）营业部副总经理（个人业务/对公业务）（若干）
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，2年以上商业银行管理工作经历；
3、熟悉银行业务流程和产品，精通金融法律法规和内控制度；
4、具备较强的风险识别能力、相应的管理能力、出色的沟通协调能力、突出的市场开拓能力和丰富的客户资源；
5、能通过有效的调研与专业分析，在授权的范围内结合实际情况，迅速做出有效决策。
（三）办公室副总经理
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有5年以上银行相关工作经验，其中2年以上管理工作经验；
3、政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，团结协作精神好；
4、理论基础扎实，熟悉国家各项法规政策及方针政策，熟悉河北的经济金融环境，了解同业发展动向；
5、有较强的综合分析、组织管理和协调能力，服务意识强，有较强的团队精神和协作精神；
6、了解后勤、总务等的运作流程，确保信息来源通畅，具备快速、妥善处理危机的能力。
（四）办公室综合主管
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有5年以上银行办公室或人力资源相关岗位工作经验，2年以上团队管理经验，熟悉银行工作流程和相关规章制度；
3、熟悉相关管理知识，对银行办公室及人力资源各个模块有全面的了解，具有较强的管理能力和一定的全局高度，对办公室各模块、各岗位之间的工作协调和逻辑关联具有一定的管理经验；
4、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果；
5、中级会计师、经济师（含）以上相关专业资格或IPMA国际高级人力资源管理师等相关资格优先。
（五）个人银行部总经理
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有5年以上商业银行个人市场业务拓展经验，3年以上相关团队管理经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求，具备中级以上职称资格者优先；
3、熟悉客户关系管理，熟悉商业银行个人金融业务，对个人银行业务特点、个人银行业务市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解；
4、善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，促进个人业务客户营销和金融服务流程顺畅；
5、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。
（六）法律与合规部总经理
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、从事银行合规、风控、稽核等工作5年以上，具有商业银行法务从业经验优先；
3、熟悉国家及所在地方的监管政策、信贷、运营等银行相关业务流程及风险控制理论，采取有效措施进行风险控制；
4、具有较强的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力，具有较强的组织协调、沟通能力以及良好的团队精神和执行力，具有律师或法律职业资格者、具有内审人员岗位资格证者优先考虑。
（七）贸易融资部总经理
1、大学本科（含）及以上学历；
2、4年以上金融工作经验，2年以上的团队管理经验；
3、具有较全面的经济金融、银行业务及风险管理等知识，熟悉商业银行贸易融资业务，对银行贸易融资业务及市场状况有深入研究，能较好地把握对公贸易融资业务及产品管理策略，能通过市场调研和分析，做出清晰的判断和决策，有较强的产品营销和推广能力；
4、具有丰富的贸易融资客户营销与管理实操经验，具有大型贸易融资项目运作经验，具有提升业绩、风控和营运管理水平的能力；
5、具备较高的英语水平。
（八）风险经理（若干）
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有4年（含）以上商业银行从行业经验，其中从事信贷工作3年（含）以上；
3、熟悉金融法律法规、监管政策、国家行业、产业政策，具有较为丰富的银行信贷业务知识及实践经验，具备较好的信贷分析能力和风险管理能力；
4、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个授信项目；
5、有良好的归纳演绎能力、团队合作意识和人际沟通协调能力。
（九）客户经理（对公/个人）（若干）
1、大学本科（含）及以上学历；
2、具有2年以上金融或3年以上经济工作从业经历；
3、熟悉公司银行业务，具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对公司客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；
4、有丰富业务资源者优先考虑。
三、应聘程序
1、符合上述要求的应聘者，请点击以下链接申请职位：http://hbgfhr.zhaopin.com/notice.html，或登录智联招聘网站搜索“广发银行股份有限公司石家庄分行”即可申请职位。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我行人才档案库，我行将为您保密，相关资料恕不退还。
3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。
6、报名截止时间2016年6月12日。
应聘申请表.doc
来源：
http://www.cgbchina.com.cn/career/notice.jsp?title=%CA%AF%BC%D2%D7%AF%B7%D6%D0%D0%D5%D0%C6%B8%B9%AB%B8%E6&pub_date=2016-05-26&pub_time=17:53:15
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