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陕西省西咸新区泾河新城开发建设(集团)有限公司2017年5月招聘95名工作人员公告

时间:2017-05-11来源:未知 作者:91boshi
陕西省西咸新区泾河新城开发建设(集团)有限公司(简称“泾河(集团)公司”)于2011年正式成立,是经陕西省人民政府批准,由西咸新区开发建设管理委员会和西咸新区泾河新城管理委员会共同出资设立的大型国有企业,注册资本58亿元人民币,(集团)下设工程建设公司、文化公司、农业公司、城市综合服务公司、投资发展公司、智慧农业公司、水务公司、丝路盛典公司8家全资子公司。同时,融入国际先进企业管理理念,积极引进社会资本,先后成立了茯茶镇文化产业集团、泾河实业公司、寿平古渡文化旅游公司等6家控股混合所有制公司。
五年多来,泾河(集团)公司紧紧围绕现代田园城市建设目标,着力做大规模、提高效益、提升品质,始终坚持以西咸新区泾河新城管委会的工作目标和业务市场化为导向,积极培育市场主体,大力促进产业发展、着力建设基础设施,持续完善城市配套、努力打造优美小镇,经过五年的艰苦奋斗,区域内超过300公里道路建成通车,四横四纵主干道及支路网形成闭环;泾河生态综合治理工程、张家山矿泉水项目等生态水利工程已经启动;现代服务业蓬勃发展,乐华欢乐世界、88℃温泉乐园、崇文塔景区、茯茶镇等景区人气爆棚,2016年接待游客超过3500万人次;泾河智慧农业园、天心庄园、科技生态园、西咸崇文庄园等都市农业项目建成运营,区域现代农业开发面积达3万多亩,大西安北部中心已奠定基础,(集团)公司已经成为泾河新城城市建设和运营的主导力量。现根据事业发展需要,泾河(集团)公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员,公告如下:
一、招聘岗位
本次面向社会招聘岗位87个,招聘人数95人,其中:中层正职2人、中层副职7人,员工86人。具体招聘岗位及任职要求请登陆以下网站查询:
西咸新区官网:http://www.xixianxinqu.gov.cn
泾河新城官网:http://www.jinghenewcity.gov.cn
前程无忧官网:http://www.51job.com/xian
二、招聘条件
(一)基本条件:
1、中层正职岗位(集团部门正职):
(1)年龄在40周岁以下(即1977年5月1日以后出生);
(2)第一学历为国民教育全日制大学本科、6年以上工作经验或研究生以上学历、5年以上工作经验;
(3)国家行政事业单位现任正处级职务或担任副处级职务满2年,开发区、大中型企业现任中层正职或担任中层副职满2年;
(4)特别优秀者可适当放宽条件。
2、中层副职岗位(集团部门副职、子公司副总经理及财务总监):
(1)年龄在40周岁以下(即1977年5月1日以后出生);
(2)第一学历为国民教育全日制大学本科、6年以上工作经验或研究生以上学历、5年以上工作经验;
(3)现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年,开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年;
(4)特别优秀者可适当放宽条件。
3、员工岗位:
(1)年龄要求在35周岁以下(即1982年5月1日以后出生);
(2)第一学历为国民教育全日制大学本科、3年以上工作经验或研究生及以上学历、1年以上工作经验;
(3)特别优秀者可适当放宽条件。
(二)应聘人员除符合上述基本条件外,还应符合所报岗位任职资格中的相关要求。
三、招聘流程
发布公告→报名→资格审查→笔试→心理测评→面试→综合考察→体检→聘用
四、报名须知
(一)报名时间
2017年5月8日至2017年5月19日
(二)报名方式
本次招聘唯一报名渠道:
前程无忧网(http://www.51job.com/xian),其他渠道报名视为无效。
(三)现场资格审查方式及时间
报名截止后,组织方将对应聘者的报名信息进行预审,通过预审人员进入现场资格审查环节。
资格审查时间:2017年5月19日至2017年5月23日(9:00-17:30,节假日不休)。
资格审查地点:西安市含光北路35号新兴际华大厦19层
资格审查所需资料(复印件材料不予退还):
1、身份证原件及复印件;
2、第一学历、学位证书原件及复印件;最高学历、学位证书原件及复印件;
3、外语等级证、执业资格证、职称证原件及复印件;
4、培训证明及相关技能证明材料原件及复印件;
5、以往工作业绩证明、获奖证书原件及复印件;
6、近期一寸免冠照片2张;
7、应聘报名表(通过预审的应聘者,将收到前程无忧
工作人员通知,填写并提交应聘报名表)。
五、笔试、面试及体检等
笔试、心理测评、面试、综合考察及体检等环节的具体安排将根据报名情况另行通知。
六、有关要求
(一)应聘人员每人限报一个岗位;
(二)通过预审的应聘者将进入现场资格审查环节并收到《应聘报名表》,应聘者不得更改《应聘报名表》样式及文件格式,否则报名信息不能被识别,导致报名无效;
(三)资格审查环节须本人携带上述资料进行现场审核,不接受他人代为审核;
(四)本次招聘由陕西省西咸新区泾河新城开发建设(集团)有限公司委托前程无忧组织实施,不收取应聘者任何费用,请勿上当受骗。
咨询电话:029-88416622-803童小姐
029-88416622-692李小姐
七、招聘岗位及要求
序号 部门
(子公司)
需求岗位 需求人数
(人)
任职要求
1 (集团)公司
行政事业部
(5人)
综合文秘岗 1 中文、法律等相关专业,本科及以上学历;熟悉公文写作;能够熟练使用办公软件;具有较强的责任心和吃苦耐劳精神;2年以上公文写作工作经验;具有政府、开发区或者大型国企工作经验者优先。
2 督查督办岗 1 中文、法律等相关专业,本科及以上学历,熟悉公文写作、项目建设等工作;具有较强的沟通能力、组织协调能力和公文写作能力;2年以上相关工作经验;具有工程项目管理或政府、开发区、大型国企工作经验者优先。
3 行政事务管理岗 1 文史、管理类相关专业,本科及以上学历;了解证照、印鉴管理规范及政策法规;熟悉证照、印鉴事务及办理流程;能够熟练使用办公软件;具有较强的责任心和沟通能力;1年以上行政事务管理工作经验;具有政府、开发区或者大型国企工作经验者优先。
4 综合信息及应急管理岗 1 文史、管理类相关专业,本科及以上学历;熟悉公文写作,具有一定综合材料及信息写作能力;熟悉应急管理事务办理流程;能够熟练使用办公软件;具有较强的责任心和沟通能力;1年以上相关工作经验;具有政府、开发区或者大型国企工作经验者优先。
5 会务接待岗 1 文史、管理类相关专业,本科及以上学历;熟悉会务接待办理流程;能够熟练使用办公软件;具有较强的沟通能力、组织协调能力;1年以上会务接待工作经验;具有政府、开发区或者大型国企工作经验者优先。
6 (集团)公司
人力资源部
(6人)
部长 1 人力资源管理、行政管理、企业管理等相关管理类专业毕业,本科及以上学历;具备中级及以上职称或国家二级及以上人力资源管理师等执业资格证书;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;国家行政事业单位现任正处级职务或担任副处级职务满2年,开发区、大中型企业现任中层正职或担任中层副职满2年;具有大型企业人力资源总监、人力资源部经理或行政人事经理经验优先。
7 副部长 1 人力资源管理、行政管理、企业管理等相关管理类专业毕业,本科及以上学历;具备中级及以上职称或国家二级及以上人力资源管理师等执业资格证书;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年,开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年;具有大型企业人力资源总监、人力资源部经理或行政人事经理经验优先。
8 招聘与员工
关系岗
1 人力资源管理、行政管理及中文、工商、经济、信息、档案类相关专业毕业,本科及以上学历;具有初级及以上职称或二级及以上人力资源管理师执业资格证书;了解国家最新的劳动用人方面的法律法规、人事管理理念和方法;熟悉招聘配置与员工关系管理,有解决比较复杂的员工关系实际问题的能力;具有一定的管理才能,富有亲和力;具备优秀的沟通、应变、协调能力及较好的语言和文字表达能力;能够独立完成工作并有序推进,逻辑思维紧密,条理清晰;具有较出色的观察力和心理分析能力,能熟练操作Office办公软件,熟悉现代企业各项规章制度;具有企事业单位行政、人事部门或开发区相关工作经验优先考虑。
9 培训与发展
主管岗
1 人力资源管理、行政管理、公共事业管理、心理学及工商、经济、信息类相关专业毕业,本科及以上学历;具有初级及以上职称或二级及以上人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师等职业资格证书;熟悉员工培训管理与企业文化建设,具有独立负责员工培训开发、策划、执行等的能力;了解最新的培训管理理念和方法,具有一定的管理才能,有较强的讲解和授课能力;富有亲和力,有较强的沟通及说服能力,具备较出色的观察力和分析能力,能够服从单位工作安排;能够熟练操作office办公软件,熟悉现代企业的各项规章制度;具有企事业单位行政、人事部门或开发区相关工作经验优先考虑。
10 人事助理岗 1 人力资源管理、行政管理、公共事业管理及工商、经济、信息、财务类相关专业毕业,本科及以上学历;具有初级及以上职称或三级及以上人力资源管理师执业资格证书;熟悉人力资源各模块工作及国家相关政策,接受过人力资源管理等方面的培训;熟练操作office办公软件,熟悉现代企业的各项规章制度;沟通能力好;具有企事业单位行政、人事、财务部门或开发区相关工作经验优先考虑。
11 人事内勤岗 1 人力资源管理、行政管理、公共事业管理及工商、经济、信息、财务类相关专业毕业,本科及以上学历;熟悉人事或行政类日常办公工作,接受过人力资源管理等方面的培训;熟练操作office办公软件及现代化办公设备;熟悉现代企业的各项规章制度;沟通能力好,具有企事业单位行政、人事、财务部门或开发区相关工作经验优先考虑。
12 (集团)公司
财务部
(6人)
子公司
财务总监
1 金融、经济或财会类相关专业,本科及以上学历并且具有中级职称;熟悉会计、审计、税务、财务管理及财经政策法规;熟悉合并报表等会计业务;有担当,有责任心,沟通协调能力强;现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年,开发区、大中型企业主管或相当岗位满3年;具有开发区财务工作经验或具有注册会计师资格者优先考虑。
13 子公司财务部
部长
3 财会类相关专业,本科及以上学历并且具有中级职称;有3年以上财务会计工作经验;具有较强的组织管理及沟通协调能力;有良好的职业操守、敬业精神及职业道德;熟悉会计、审计、税务、融资、财务管理及相关财经法规;能熟练使用财务软件和办公软件;具有开发区财务管理工作经验或具有注册会计师资格者优先考虑。
14 内部审计岗 1 财会、审计类相关专业,本科及以上学历并且具有中级职称;3年以上财务会计或审计工作经验;熟悉会计、审计、税务、财务管理及财经政策法规;能独立完成企业常规年度财务审计、专项审计等工作;能评审企业内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理,检查企业内部控制制度的执行情况;能熟练使用财务软件和办公软件;具有较强的责任心和沟通协调能力;具有注册审计师、注册会计师资格者优先考虑。
15 总账会计 1 财会类相关专业,本科及以上学历并且具有中级职称;3年以上财务会计工作经验;熟悉会计、审计、税务、财务管理及财经政策法规;熟悉合并报表会计业务;能熟练使用财务软件和办公软件;具有较强的责任心和沟通协调能力;具有开发区财务工作经验或具有注册会计师资格者优先考虑。
16 (集团)公司
投资管理部
(4人)
副部长 1 投资与工程管理类相关专业,本科及以上学历;有3年以上投资管理工作经验;具有较强的组织管理及沟通协调能力;有良好的职业操守、敬业精神及职业道德;现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年,开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年;具有开发区投资管理工作经验者优先。
17 战略规划及投资项目评价岗 1 经济类相关专业,本科及以上学历;对经济形势具有较强的分析研判能力;熟悉现代企业管理制度,能独立编制公司发展战略规划;熟悉公司投资业务;具有较强组织管理及沟通协调能力;有良好的职业操守、敬业精神及职业道德;具有金融、证券公司及其他投资机构或开发区战略规划及投资项目评价工作经验者优先考虑。
18 资产管理及目标考核岗 1 财务管理类相关专业,本科及以上学历;熟悉、掌握有关资产管理业务制度、规定,从事过资产管理、协议合同及财务审核等工作;能独立制定资产管理、财务等制度,能独立制定目标任务考核计划等工作;具有较强组织管理及沟通协调能力;有良好职业操守、敬业精神及职业道德;具有金融、证券公司及其他资产管理机构或开发区资产管理及目标考核工作经验者优先。
19 资本运营及子公司管理岗 1 经济类相关专业,本科及以上学历;具有丰富的资本运作及投资管理经验;熟悉公司管理流程;具有较强的组织管理及沟通协调能力;有良好的职业操守、敬业精神及职业道德;具有金融、证券公司或开发区资本运营及子公司管理工作经验者优先。
20 (集团)公司
经营发展部
(3人)
项目策划岗 2 市场营销、经管类专业毕业,本科及以上学历;从事过项目开发、企业管理等相关工作;能够完成营销策划方案、投资收益分析、产品定位、定价及市场推广策略的编制;具有较强的市场信息捕捉能力、较好的沟通能力和较强的临场应变能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神。
21 项目运营岗 1 市场营销、经管类专业毕业,本科及以上学历;了解行业动态和市场环境,熟悉经营性资产销售工作的相关内容;能够制定部门运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成。具有较强的市场信息捕捉能力、较好的沟通能力和较强的临场应变能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神。
22 (集团)公司
招商部
(6人)
部长 1 经济、管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历;了解必要的财务、信贷政策和法律、投资知识;能围绕公司经营范围,广泛地收集信息,了解市场行情,有效地进行市场调查和市场预测分析,建立市场客户的信息库,并对市场的变化和竞争需要提出应对的策略;具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例;具有较强的领导管理能力、计划组织能力和沟通协调能力;国家行政事业单位现任正处级职务或担任副处级职务满2年,开发区、大中型企业现任中层正职或担任中层副职满2年;有开发区或政府招商投资部门工作经历者优先。
23 副部长 1 经济、管理、市场营销等相关专业毕业,本科及以上学历;了解必要的财务、信贷政策和法律、投资知识;能独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例;具有出色的协调沟通能力和计划组织能力;现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年,开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年;有开发区或政府招商投资部门工作经历者优先。
24 招商专员 3 市场营销、经管金融类专业毕业,本科及以上学历;具有2年以上成功招商的工作经验;能够掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽招商渠道;具有良好的执行能力和出色的协调沟通能力。
25 内勤岗 1 人力资源管理、中文或经管类专业毕业,本科及以上学历;有3年以上的工作经验;了解行政管理、档案管理相关知识及工作流程;熟悉会务准备及会议记录、各类总结的编写、信息整理报送、文件收发、合同会签、档案管理等具体工作;具有较强的语言沟通能力及文字表达能力,细致耐心,并有较好的组织协调能力。
26 (集团)公司
技术合同部
(4人)
副部长 1 土木工程、工程管理类相关专业,本科及以上学历;具有造价类资格证书,熟悉工程招投标业务;诚实守信,责任感强,具有良好的沟通能力、团队精神;8年以上项目造价预算工作经验,现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年,开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年;有招标师资格证书优先。
27 房建管理岗 1 土木工程、工程管理类相关专业,本科及以上学历,具有造价类资格证书,5年以上相关工作经验,精通相关专业预算,熟悉工程定额及有关工程造价,熟悉材料市场情况;熟练操作广联达软件和办公软件;吃苦耐劳、品行端正、诚实守信,工作细致,责任感强,具有良好的沟通能力、团队精神;有开发区、事务所、大中型企业工作经验者优先。
28 市政管理岗 1 土木工程、工程管理类相关专业,本科及以上学历,具有造价类资格证书,5年以上工作经验,精通相关专业预算,熟悉工程定额及有关工程造价,熟悉材料市场情况;熟练操作广联达软件和办公软件;吃苦耐劳、品行端正、诚实守信,工作细致,责任感强,具有良好的沟通能力、团队精神;有开发区、事务所、大中型企业工作经验者优先。
29 招标管理岗 1 土木工程、工程管理类相关专业,本科及以上学历,具有造价类资格证书,5年以上工作经验,熟悉《招投标法》、《合同法》、《建筑法》及其他相关法律相法规;熟悉招投标业务流程,具有工程预算基础;能操作广联达软件和办公软件;吃苦耐劳、品行端正、诚实守信,工作细致,责任感强,具有良好的沟通能力、团队精神;有开发区、事务所、大中型企业招标工作经验者优先。
30 (集团)公司
前期设计部
(2人)
设备设计岗 1 水暖电气及相关工程类专业,本科及以上学历;了解建筑行业规范及政策法规;熟悉水暖电气设计规范和国家、地方对建设项目的水暖电气设计规定,了解项目开发建设流程,熟悉设计管理工作;能够熟练使用CAD及office软件;具有较强的责任心和沟通协调能力;2年以上设计工作经验;具有中级以上职称,有注册设备工程师执业资格者优先考虑。
31 景观设计岗 1 景观及相关工程类专业,本科及以上学历;熟悉景观设计规范和国家、地方对建设项目的景观设计规定;了解项目开发建设流程及设计管理工作;能够熟练使用CAD及office软件;具有较强的责任心和沟通协调能力;2年以上设计工作经验;具有中级以上职称,有景观设计工程师执业资格者优先考虑。
32 (集团)公司
工程建设部
(1人)
土建专业管理 1 土木工程、工民建、建筑类专业,本科及以上学历;了解土建施工技术、土建施工流程行业规范及政策法规;熟悉土建施工工作流程;具有较强的责任心和沟通协调能力;3年以上大型工程管理经验;具有土建工程师中级及以上职称者优先考虑。
33 工程公司
(10人)
 
综合部部长 1 行政管理类相关专业,本科及以上学历;熟练掌握行政管理工作流程,具有良好的协调沟通能力,必要的人力资源和法律、工程建设等方面知识;具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系;能熟练使用各类日常办公软件;3年以上行政管理工作经验。
34 综合部文秘岗 1 文秘、公关类专业,本科及以上学历;了解文秘工作规范及政策法规;熟悉文秘工作流程;能够熟练使用日常办公软件;具有较强的文字功底及良好的沟通表达能力;2年以上文秘工作经验;熟悉CAD软件者优先。
35 综合部后勤
管理岗
1 行政管理类相关专业,本科及以上学历;了解后勤工作规范及政策法规;维护日常办公秩序和办公环境、资料整理及分类归档,能熟练使用办公软件,具有较强的文字功底及良好的沟通表达能力,2年以上内勤、文员工作经验,熟悉CAD软件者优先。
36 房建项目一部
土建管理岗
1 土木工程、工民建、建筑类专业,本科及以上学历;了解土建施工技术、土建施工流程行业规范及政策法规;熟悉土建施工工作流程;具有较强的责任心和沟通协调能力;2年以上建筑工程施工现场指导及管理经验;具有土建工程师中级技术职称以上职称者优先。
37 房建项目一部
水暖工程师
1 暖通、给排水类专业,本科及以上学历;了解排水、暖通类行业规范及政策法规;熟悉排水、暖通专业管理工作流程;具有较强的责任心和沟通协调能力;具有中级及以上职称者优先。
38 房建项目二部
土建管理岗
1 土木工程、工民建、建筑类专业,本科及以上学历;了解土建施工技术、土建施工流程行业规范及政策法规;熟悉土建施工工作流程;具有较强的责任心和沟通协调能力;2年以上建筑工程施工现场指导及管理经验;具有土建工程师中级及以上职称者优先。
39 房建项目二部
水暖工程师
1 暖通、给排水类专业,本科及以上学历;了解排水、暖通类行业规范及政策法规;熟悉排水、暖通专业管理工作流程;具有较强的责任心和沟通协调能力;具有中级及以上职称者优先。
40 市政项目部
土建管理岗
2 土木工程、工民建、建筑类专业,本科及以上学历;了解土建施工技术、土建施工流程行业规范及政策法规;熟悉土建施工工作流程;具有较强的责任心和沟通协调能力;2年以上建筑工程施工现场指导及管理经验;具有土建工程师中级及以上职称者优先。
41 市政项目部
绿化工程师
1 园林绿化相关专业,本科及以上学历;了解熟悉植物配置、测量放线、苗木种植、保护、绿化养护等;具有较强的责任心和沟通协调能力;2年以上绿化施工现场管理经验;具有中级及以上职称者优先。
42 文化公司
(8人)
副总经理 1 中文、经济、管理类相关专业,大学本科及以上学历;熟悉办公室综合管理、人力资源管理、后勤管理等工作;具有较强的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力;现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年,开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年;具有财务工作经验者优先考虑。
43 企划部部长 1 市场营销、经营管理类专业,大学本科及以上学历;熟悉经营管理、市场营销、项目策划等方面知识;3年以上经济管理、规划编制、发展策划等相关工作经验;具有良好的沟通协调和组织管理能力;有开发区和政府部门工作经历的优先考虑。
44 企划部品牌
策划岗
1 经济、管理类和艺术类、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业,大学本科及以上学历;熟练PS、网络技术;有计算机基础,热爱社交媒体,如微博、微信等;对新媒体营销和传播方式有深入了解,有文案、策划、媒体工作经历或有开发区和大型文化产业发展类企业工作经验者优先。
45 企划部项目
策划岗
1 规划、建筑设计、城市规划、工民建等房地产相关专业,本科及以上学历;2年以上相关工作经验;熟练操作办公软件,良好文字整合能力、沟通影响力、分析和解决问题能力;有开发区和大型文化产业发展类企业工作经验者优先。
46 新媒体中心
活动策划岗
1 具有巡展、会议、活动策划工作经验;对新媒体营销和传播方式有深入了解,具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力;有文案、策划、媒体实习经历者或开发区和大型文化产业发展类企业工作经验者优先。
47 新媒体中心
资源管理岗
1 播音与主持、中文、法律、艺术类相关专业,本科及以上学历,具有良好的执行能力、管理能力;具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,责任心强,善于带领团队工作;对新媒体营销和传播方式有深入了解;有文案、策划、媒体工作经历者优先。
48 产业发展部
部长
1 规划设计、艺术类相关专业,大学本科及以上学历;具有独立完成设计项目经验能力;有较强的团队管理经验;熟悉文化旅游行业发展动态以及开发、运作等方面知识;具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例;有开发区和大型文化产业发展类企业工作经验者优先。
49 产业发展部
旅游管理岗
1 旅游、规划设计、工程、成本管理、行政管理类专业,大学本科及以上学历;熟悉国内市场经济形势,了解文化旅游发展行业动态;具有丰富的施工现场管理经验、较强的责任心和沟通协调能力。
50 农业公司
(6人)
综合管理部
部长
1 中文、法律、经济管理等相关专业毕业;有丰富的办公室工作经验;熟悉行政人事、综合事务管理等方面的工作流程与要求;具有较强的文字表达、公文处理能力;具有较强的领导管理、组织协调能力,以及解决突发问题的能力;3年以上机关企事业单位综合事务管理岗位工作经验。
51 运营管理部
部长
1 财经类、管理类、营销类等相关专业毕业;掌握市场分析、营销策划、产品销售等相关知识;熟悉农业项目定位、营销推广等工作;了解农产品销售工作流程;具有较强的领导管理能力、计划组织能力和沟通协调能力;3年以上农业企业工作经验。
52 工程管理部
工程建设主管
2 工程类等相关专业,本科及以上学历;工程师职称;熟悉专业施工图、施工管理和有关专业的施工规范及要求;熟悉项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;熟悉施工现场工作流程和环节;有较强的责任心和沟通协调能力;熟练使用Office、AutoCAD等办公软件。
53 生产管理部
生产管理主管
1 蔬菜、园艺、园林植物等农业相关专业,本科及以上学历;有丰富的农业专业技术知识,有种植名特优蔬菜、花卉、果树等相关工作的经验;熟悉大中型农业园区生产管理者优先。
54 财务部会计 1 财会类专业,本科及以上学历,具有会计从业资格证;熟悉会计法、税法等财经法规;能够独立完成各类财务报表编制工作;能熟练使用财务软件;具有较强的沟通协调能力,及良好的职业操守;2年以上财务会计工作经验。
55 城服公司
(11人)
 
副总经理 1 管理、经营等相关专业,本科及以上学历;能够制定安全工作制度,协调处理各种突发事件,妥善处理善后事宜;能协调处理政府职能部门及市政配套相关事务;现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年,开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年;有政府或开发区机关事务管理工作经验者优先。
56 办公室
主任
1 中文、行政管理等相关专业,本科及以上学历;能够统筹管理公司行政工作,监督后勤工作的执行,并提出改进意见;及时检查、督导各部门员工的培训工作;加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核;正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各部门的绩效考核与职能监控工作;5年以上相关工作经验。
57 办公室
综合文秘
1 中文、法律、公共关系等相关专业,本科及以上学历;能够起草各种文件,及时处理上级文件的签收、传递、催办等工作;熟悉公文处理流程和档案管理工作;熟练使用日常办公软件,具有良好的文字表达能力;3年以上工作经验。
58 旅游市场部
部长
1 旅游管理、市场营销专业,本科及以上学历;能够开拓旅游市场,对接旅行社渠道、网络渠道并促成合作,开展同业、异业联合营销,策划景区活动;对旅游行业市场进行开发与推广;5年以上旅游市场销售工作经验。
59 旅游市场部
旅游产品管理岗
1 旅游管理、市场营销专业,本科及以上学历;能够搜集、分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考;评估旅游方案推广效果,配合相关部门积极开拓市场,并负责制订区域的客户维护工作;了解管理学、经济学、公共关系相关知识,能够独立组织市场和客户研发工作;3年以上旅游市场销售工作经验。
60 投资经营部
副部长
1 市场营销、投资管理类专业,本科及以上学历;能够制定经营战略实施计划,并组织实施;能根据公司目标任务,完成公司的经营目标,跟踪与监督经营战略的实施;能收集市场信息,总结市场开发经验,制定公司房地产项目和其他经营项目的经营战略;5年以上投资管理相关工作经验。
61 投资经营部
投资管理岗
1 市场营销、投资管理类专业毕业,本科及以上学历;能够制定经营战略实施计划,并组织实施;根据公司战略规划,参加投资活动,制定项目协议,组织投资洽谈与方案;全面控制投资管理成本,建立健全内部控制体系,监控投资预算执行情况,3年以上投资管理工作经验。
62 投资经营部
商业运营管理岗
1 市场营销、运营管理专业,本科及以上学历;熟练掌握房地产销售策略;语言表达能力强,善于沟通协调;熟悉房地产业相关法律法规;3年以上商业地产运营管理工作经验。
63 发展服务部
副部长
1 机械类、能源动力类、土建类、管理类相关专业,本科及以上学历;能够根据施工合同编制工程项目施工进度计划、资金使用计划,制定各项规章制度,并及时检查落实;负责对工程项目施工过程中存在的问题进行协调、分析及改进;及时审核生产计划、机械设备采购计划、项目施工任务等,严格执行公司制定的项目审批制度;5年以上物业管理经验。
64 发展服务部
工程管理岗
1 机械类、能源动力类、土建类、管理类相关专业,本科及以上学历;能够审查公司所属项目施工单位提交的审查施工图预算、施工组织设计及施工方案,参加技术交底及图纸会审;掌握公司所属项目工程施工动态,协调各施工单位保证工程顺利进行。
65 发展服务部质量
安全管理岗
1 机械类、能源动力类、土建类、电气信息类相关专业,本科及以上学历;能够制定部门安全措施计划和安全操作规程、制度、应急预案;能够对安全管理进行现场监督检查,并及时妥善处理;能独立做好公司内部质量管理设备体系的策划、实施、监督和评审工作,按照技术文件编制检验标准和检验规范。
66 智慧农业公司
(3人)
 
行政管理岗 1 中文、法律、经济类专业,本科及以上学历;熟悉办公室后勤管理、档案管理、资产管理、采购管理等工作;具有较强的行政公文写作能力、较强的行政协调能力和组织沟通能力;2年以上行政、后勤管理岗位工作经验;具有行政事业单位和大型国企工作经验者优先。
67 行政后勤岗 1 中文、行政管理类专业,本科及以上学历;熟悉行政、后勤管理相关工作流程;具有较强的行政公文写作能力、较强的行政协调能力和组织沟通能力;2年以上行政、后勤管理岗位工作经验;具有行政事业单位和大型国企工作经验者优先。
68 园艺师岗 1 花卉、园艺类专业,本科及以上学历;了解现代花卉园艺行业技术及发展趋势;熟悉现代花卉园艺栽培设施、栽培技术,以及花卉品种及生长习性,并擅长花卉病害防治;热爱园艺事业,品行良好,具有较强的责任心及沟通协调能力;2年以上花卉种植养护工作经验;有园艺师证者优先。
69 水务公司
(3人)
 
给水工程管理岗 1 水利或给排水专业,本科及以上学历,从事市政工程2年以上工作经验,有给水处理厂工作经验或给水管道施工经验者优先。
70 土建管理岗 1 民建及相关专业,本科及以上学历,有2年以上土建工程施工、管理从业经验;精通土建施工管理和工程结构知识;较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力;责任心强,有较强的团队合作意识。
71 会计 1 财会类专业,本科及以上学历,具有会计从业资格证;熟悉会计法、税发等财经法规;能够独立完成各类财务报表编制工作;能够熟练使用财务软件;具备较强的沟通协调能力,及良好的职业操守;2年以上财务会计工作经验。
72 丝路盛典公司
(10人)
行政部副部长 1 中文、行政管理、法律类专业,本科及以上学历;了解公司行政、后勤及人事管理工作法规及流程;熟悉各类公文写作方法,具备良好的行政公文写作能力;熟练使用办公软件和办公自动化设备;具有较强的责任心及沟通协调能力;2年以上综合部门行政管理工作经验。
73 设计部部长 1 建筑学、土木工程类专业,本科及以上学历;熟悉建筑设计相关专业知识;了解项目整体规划、施工图设计相关技术要求及规范;具有良好的方案审计、图纸审核及品质把控能力;2年以上规划设计工作经验;具有中级以上职称或一级建造师职业资格者优先。
74 设计部
建筑设计岗
1 建筑学、结构或规划类专业,大学本科及以上学历;了解建筑或规划行业政策法规以及相关设计规范;熟悉项目开发建设流程及设计管理工作;具有较强的责任心和沟通协调能力;1年以上建筑设计工作经验;有国家相关注册证件者优先。
75 设计部室外
景观设计岗
1 园林、园艺类专业,本科及以上学历;了解景观设计行业政策法规以及相关设计规范;熟悉项目开发建设流程及设计工作;具有较强的责任心和沟通协调能力;1年以上园林景观项目工作经验;有国家相关注册证件者优先。
76 发展运营部
副部长
1 市场营销、旅游管理类专业,本科及以上学历;熟悉经营管理、市场营销、项目策划等方面知识;具有较强的文化旅游项目策划、推广及品牌整合能力,以及良好的沟通协调和组织管理能力;能够独立完成大型文化项目的营销管理工作;2年以上主题园区营销管理工作经验;熟悉国内文化演艺项目市场发展动态及开发、运作程序者优先。
77 发展运营部
招商岗
1 经营管理、工商管理类专业,本科及以上学历;能够独立完成招商工作;具有良好的职业道德和敬业精神;具备良好的执行能力和管理能力;1年以上度假景区、主题园区成功招商管理经验;英语口语能力强者优先。
78 发展运营部
市场运营岗
1 市场营销、经营管理类专业,本科及以上学历;熟悉旅游景区相关市场信息;具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;具备良好的分析能力和解决问题的能力;具有优秀的执行能力以及商务谈判能力;2年以上旅游景区市场拓展工作经验。
79 发展运营部
旅游策划岗
1 旅游管理类相关专业,本科及以上学历,熟悉当前旅游市场趋势;具备较强的专业能力,文字驾驭能力;能在项目策划中独立承担多项重要内容,有一定的理论研究水平和解决问题的能力,能充分表达项目理念和设计内容;1年以上旅游规划、景区规划工作经验。
80 发展运营部
市场策划岗
1 市场营销、旅游策划类相关专业,大学本科及以上学历;具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识;具备优秀的资源整合能力和市场敏感度,了解本行业的市场动向,全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等工作内容;具有较强的组织协调能力、分析能力和独立解决问题的能力;1年以上大型文化项目策划管理工作经验。
81 成本建设部
副部长
1 成本管理类专业,本科及以上学历;熟悉成本管理、招投标管理法律法规和流程;熟悉房建、市政配套等施工管理流程和程序;具有较强的责任心和沟通协调能力;2年以上成本管理经验;具有中级造价工程师、二级建造师执业资格者优先。
82 融创公司
(7人)
投资总监 1 投资、管理、金融类相关专业,本科及以上学历;有3年以上投资管理工作经验;熟悉风投公司战略规划、项目投资论证、经营业绩评价等工作;具有较强的组织管理及沟通协调能力;有良好的职业操守、敬业精神及职业道德;具有开发区投资管理工作经验者优先考虑。
83 投资经理 1 投资、管理、金融类相关专业,本科及以上学历;有3年以上投资管理工作经验;熟悉公司战略规划、项目投资论证、经营业绩评价等工作;有良好的职业操守、敬业精神及职业道德;具有开发区投资管理工作经验者优先。
84 投后管理 1 财务管理类相关专业,本科及以上学历;熟悉、掌握有关投后管理业务制度、规定,负责投后管理业务协议合同的财务事项审核,制定投后管理业务财务制度;制定完成目标任务考核计划等工作;具有较强的组织管理及沟通协调能力;具有良好的职业操守、敬业精神及职业道德;有金融、证券公司及资产管理机构工作经验或开发区资产管理及目标考核工作经验者优先考虑。
85 风控总监 1 经济法、民商法等相关法律类专业,本科及以上学历;金融、经济类、风险控制等3年以上工作经验;熟悉公司业绩考核、风险管理等业务,熟悉公司法、金融类法律法规;具有较强的组织管理及沟通协调能力;有良好的职业操守、敬业精神及职业道德;具有开发区或大中型企业业绩考核风险预警工作经验者优先考虑。
86 风控经理 2 经济法、民商法等相关法律类专业,本科及以上学历;金融、经济类、风险控制等1年以上工作经验;熟悉公司业绩考核、风险管理等业务,熟悉公司法、金融类法律法规;有良好的职业操守、敬业精神及职业道德;具有开发区业绩考核风险预警工作经验者优先考虑。
87 行政后勤 1 财务类相关专业,本科及以上学历;具有财务会计相关工作经验;熟悉会计、税务等相关法规政策,熟悉金融公司相关会计制度;协助财务总监、财务会计做好日常材料整理、档案归档等工作;具有开发区财务会计工作经验者优先考虑。
 
 

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