岗位一高级研究员
一、基本资料
岗位性质：研究
岗位设置人数：3
二、工作概要
在副院长的直接领导下，独立或组织项目团队完成集团研究任务以及其他相关工作
三、工作职责（按重要性排序）
1、从事宏观经济及集团核心产业的行业相关研究；
2、研究集团现有产业科技创新方向和行业动态，为集团产业转型升级提出建议并协助推动相关项目的落地；
3、研究互联网领域的最新动态以及与集团相关产业的融合机会，提出建议并协助推动集团数字化项目的实施；
4、从事集团拟进入新兴产业的创新趋势、市场前景、商业模式和发展路径的研究与论证工作；
5、参与集团其他与产业研究及科技创新有关的工作；
6、完成院领导交办的其他工作。
四、任职资格
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
1.1博士学位
1.2具有国外优秀院校学习经历优先
2、工作经验要求
2.17年或以上大型企业工作经验（国外优秀院校博士学位获得者可适当放宽）
2.2具有丰富的宏观研究、多行业研究或跨行业工作背景
2.3具有大型综合性机构、科技成果转化或高科技行业研究从业经验优先
3、技能要求
3.1具备敏锐的行业创新洞察力、浓厚的研究兴趣和较强的研究能力
3.2具备一定的组织领导和团队管理能力
4、其他要求
4.1愿意接受多样性研究工作以及具有挑战性的工作任务
岗位二研究员
一、基本资料
岗位性质：研究
岗位设置人数：4
二、工作概要
在副院长的直接领导下，独立或协助高级研究员完成集团研究任务以及其他相关工作。
三、工作职责（按重要性排序）
1、从事宏观经济及集团核心产业的行业相关研究；
2、研究集团现有产业科技创新方向和行业动态，为集团产业转型升级提出建议；
3、研究互联网领域的最新动态以及与集团相关产业的融合机会，协助推动集团数字化项目；
4、从事集团拟进入新兴产业的创新趋势、市场前景、商业模式和发展路径的研究与论证工作；
5、参与集团其他与科技创新有关的工作；
6、完成院领导交办的其他工作。
四、任职资格
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
1.1硕士学位及以上
1.2具有国外优秀院校学习经历优先
2、工作经验要求
2.15年或以上大型企业工作经验（博士学历可适当放宽）
2.2具有宏观研究、多行业研究或跨行业工作背景
2.3具有大型综合性机构、科技成果转化或高科技行业研究从业经验优先
3、技能要求
3.1具备敏锐的产业、科技洞察力和浓厚的研究兴趣
3.2具备较强的学习能力和研究能力
4、其他要求
4.1愿意接受多样性研究工作以及具有挑战性的工作任务
应聘方式：有意者请于2017年1月3日或之前将附件职位申请表发送至hrd@cmhk.com
附件：职位申请表
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