一、招聘单位简介
中国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）人力资源部同时承担中国航空集团有限公司（简称“集团”）人力资源管理职责，是集团（国航）一级管理支持部门。具体负责人力资源战略规划、制度建设、资源配置、监督评价等管理事项，按照市场化、规范化、专业化的管理导向，建立权责清晰、精简高效、运行专业的管控模式，搭建集团（国航）合规高效有序的人力资源管理平台，确保人力资源管理各项工作有序推进。
二、招聘岗位简介
（一）工作内容与职责
人力资源岗：结合国家政策、经济形势、市场导向、行业发展、公司战略等，健全组织管理体系，科学地配置和使用人力资源，完善干部管理、领导力培训及薪酬福利制度，优化绩效激励机制，落实集团（国航）的各项人力资源管控政策、制度。
（二）招聘数量
2019年应届毕业生10名。
（三）工作地点：北京。
三、岗位应聘条件
（一）学历条件
国内院校毕业生须具有全日制普通高等院校研究生（含）及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
国（境）外院校毕业生须为获得研究生学位的应届毕业生，并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
（二）专业条件
经济管理类、心理学类、数理统计与信息技术类、文学与传播类、法学类等相关专业。
（三）职业资格或技能条件
国内院校毕业生的国家英语六级考试成绩须在425分（含）以上。
（四）工作年限要求
应聘者须为初次就业，未与其他单位建立过劳动关系。
（五）其他条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。
3.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
四、报名方式和截止日期
（一）报名方式
本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(http://zhaopin.airchina.com.cn/)并按要求进行注册、报名。
（二）报名截止日期
截止至2018年11月16日24时（北京时间）。
五、考试形式和时间
（一）考试形式
考试共分为笔试和面试两部分。笔试对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试考核对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。
（二）考试时间
简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试。考试将于2018年12月左右举行，具体时间以邮件、短信或电话通知为准。
六、资格审查、考试结果告知范围与方式
（一）资格审查
国航将对应聘者进行资格审查，并确定参加考试人员名单。
（二）考试结果告知范围与方式
在笔试、面试环节结束后，国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布通知。
七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式
（一）公示渠道
本次招聘录用结果将通过国航招聘官网进行公示。
（二）咨询方式
联系人：王女士
联系方式：recruit@airchina.com
八、注意事项
（一）报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，国航有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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