建德市地处浙江杭州西部、钱塘江中上游，位于“两江一湖”（新安江、富春江、千岛湖）国家级风景名胜区黄金旅游线的核心地段，是杭州市下辖13个区（县、市）之一。全市地域面积2321平方公里，辖13个乡镇、3个街道，总人口51万人。建德是浙江文明之源。习近平总书记在任浙江省委书记时写的《与时俱进的浙江精神》一文，开篇就提到：远在数万年前，浙江大地就已经出现了“建德人”的足迹。建德是中国水电之基。1960年建成的新安江水电站，是我国第一座自行设计、自制设备、自行施工的大型水力发电站。电站建成后，库区形成了天下第一秀水“千岛湖”，也造就了“水清、风凉、雾奇”的秀美新安江。建德是休闲养生之地。交通便捷，是杭州西部综合交通枢纽和区域级旅游集散中心。建德已开通高铁，直达北京、南京、武汉、西安等城市，到杭州只需38分钟、到上海只需98分钟。2020年、2022年，衢建、金建铁路将陆续开通，交通区位优势进一步凸显。风光秀美，生态绝佳，是首批44个国家级风景名胜区之一，全国首批绿化模范城市和国家级生态示范区。森林覆盖率76%以上，全年空气优良天数在95%左右，PM2.5常年保持在28以下，大气负氧离子浓度在每立方厘米3万个以上,2018年5月获评首个“中国气候宜居城市”。建德是特色产业之乡。先后荣获中国草莓之乡、中国优质柑橘之乡、中国有机茶之乡和中国藏红花之乡等称号；新安江水无需处理即可达到国家一级饮用水标准，是农夫山泉的故乡，也是青岛啤酒的生产基地。建德是创新创业热土。形成了以建德（省级）经济开发区(航空小镇)和高铁新区（高新园）为核心的两大产业平台。建德经济开发区(航空小镇)主导先进制造、新能源、新材料、通用航空、休闲康养等产业。航空小镇作为核心区块和国家级特色小镇，拥有广达4500平方公里、高度1200米以下的全国通用机场中最大的本场报告空域。以“通航产业浙江样板、国家级通航产业综合示范区、国际知名航空休闲旅游目的地”为定位，逐步形成通航制造、通航服务和通航休闲旅游等通航全产业链。高铁新区（高新园）潜力巨大，是建德发展的新高地。空间布局为“一核三区”，“一核”是生态康养旅游核心，“三区”是科技创智片区、高铁门户片区、高新产业片区，重点发展旅游休闲、健康养生、科技创新、农业创意产业，构建田园城市示范区、产业转型示范区、枢纽门户示范区。
为深入贯彻党的十九大精神，围绕“坚持开放融入，谋求跨越赶超，实现建德新崛起”总目标，建设高素质专业化干部队伍，实施“人才强市”战略，加强专业型优秀年轻干部人才战略储备，根据《建德市党政储备人才引进培养实施意见》，经研究，决定面向“双一流”建设高校（学科）引进一批优秀高层次紧缺专业人才作为党政机关储备人才，现将有关事项公告如下：
一、招引计划和对象
根据我市经济社会发展需要，计划面向“双一流”建设高校(学科)全日制硕研及以上毕业生招引党政储备人才20名(含2019年应届毕业生，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)。不限生源、不限户籍。
招引计划表
二、相关政策
1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。
2.引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职（试用期1年），期间按所聘单位中层正职享受待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间按市管副职非领导职务享受待遇。任中层正职满3年，表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。
引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职（试用期1年），期间按市管副职非领导职务享受待遇。聘期满表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。
引进的党政储备人才首次聘期满，未提拔为市管副职领导干部的，根据个人实际任职职务和职称取得情况，执行国家统一的事业单位工资福利制度。
3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补贴、购房补贴和租房补贴。
补贴标准表（以下各金额为5年的补贴总额）
4.引进的党政储备人才在聘期间享受我市每年组织的健康体检、高层次人才休假（提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定）。
5.引进的党政储备人才在聘用时约定在建德最低服务年限5年整，未满解聘的不予保留事业身份。
6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，由市委组织部统筹安排合适岗位。
三、招引基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录；
3.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性；
4.中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.年龄要求在32周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；
7.法律法规文件规定的其他条件。
四、引进方式
按公开报名、面试考核、择优选聘等程序进行。
（一）公开报名
1.网络报名
报名时间：2019年1月9日—2019年3月15日。
报名方式：应聘者下载并填写《2019年建德市引进党政储备人才报名表》（见附件），并提供就业协议书（往届生提供学历和学位证书）、就业推荐表、本科学历学位证书、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等）扫描件，以电子版形式一同报送至建德市人力资源和社会保障局，邮箱：zgzjjdzzb@163.com。邮件主题：毕业院校+专业+姓名。
2.现场报名
选择部分城市设点进行现场宣讲暨报名咨询会，宣讲会时间及地址另行通知，届时将介绍我市基本状况及招引政策，开展面对面现场交流，并接受现场报名。
（二）面试考核
报名人员经资格审查、择优比选后组织面试考核,具体时间另行通知。面试考核侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试考核后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选，择优录取。
（三）体检考察
体检、考察人选根据各岗位面试考核情况研究确定，相关标准参照现行杭州市公务员录用标准执行。不按时参加体检的人员，视为自动放弃。体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可根据本岗位报考人员综合情况择优递补。体检、考察的时间和地点另行通知。
（四）公示聘用
体检、考察结论为合格的报考人员确定为拟聘用人选，经公示且无异议后办理相关聘用手续（应届毕业生须在取得学历、学位证书后办理）。无合适人选的职位可空缺。
本公告由建德市委组织部、市人力社保局负责解释。
咨询电话：0571-64723672、64720676（建德市人力社保局）
0571-64786681[建德市委组织部（人才办）]
咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00
中共建德市委组织部（人才办）
建德市人力资源和社会保障局
2019年1月9日
为深入贯彻党的十九大精神，围绕“坚持开放融入，谋求跨越赶超，实现建德新崛起”总目标，建设高素质专业化干部队伍，实施“人才强市”战略，加强专业型优秀年轻干部人才战略储备，根据《建德市党政储备人才引进培养实施意见》，经研究，决定面向“双一流”建设高校（学科）引进一批优秀高层次紧缺专业人才作为党政机关储备人才，现将有关事项公告如下：
一、招引计划和对象
根据我市经济社会发展需要，计划面向“双一流”建设高校(学科)全日制硕研及以上毕业生招引党政储备人才20名(含2019年应届毕业生，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)。不限生源、不限户籍。
招引计划表
| 序号 | 专业要求 | 名额 |
| 1 | 哲学、政治学、文学、公共管理等相关专业 | 2名 |
| 2 | 应用经济学、金融学、法学等相关专业 | 2名 |
| 3 |
旅游管理、生态学、环境工程、计算机等 相关专业 |
2名 |
| 4 | 农学、林学等相关专业 | 2名 |
| 5 | 城乡规划、土木工程、建筑学等相关专业 | 2名 |
| 6 | 航空宇航科学与技术、飞行器设计、航天（航空）工程等相关专业 | 2名 |
| 7 | 专业不限 | 8名 |
1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。
2.引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职（试用期1年），期间按所聘单位中层正职享受待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间按市管副职非领导职务享受待遇。任中层正职满3年，表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。
引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职（试用期1年），期间按市管副职非领导职务享受待遇。聘期满表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。
引进的党政储备人才首次聘期满，未提拔为市管副职领导干部的，根据个人实际任职职务和职称取得情况，执行国家统一的事业单位工资福利制度。
3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补贴、购房补贴和租房补贴。
补贴标准表（以下各金额为5年的补贴总额）
| 补贴对象 |
生活补贴 （万元） |
购房补贴 （万元） |
租房补贴 （万元） |
| 博士研究生 | 30 | 40 | 10 |
| 硕士研究生 | 20 | 25 | 7 |
5.引进的党政储备人才在聘用时约定在建德最低服务年限5年整，未满解聘的不予保留事业身份。
6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，由市委组织部统筹安排合适岗位。
三、招引基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录；
3.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性；
4.中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.年龄要求在32周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；
7.法律法规文件规定的其他条件。
四、引进方式
按公开报名、面试考核、择优选聘等程序进行。
（一）公开报名
1.网络报名
报名时间：2019年1月9日—2019年3月15日。
报名方式：应聘者下载并填写《2019年建德市引进党政储备人才报名表》（见附件），并提供就业协议书（往届生提供学历和学位证书）、就业推荐表、本科学历学位证书、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等）扫描件，以电子版形式一同报送至建德市人力资源和社会保障局，邮箱：zgzjjdzzb@163.com。邮件主题：毕业院校+专业+姓名。
2.现场报名
选择部分城市设点进行现场宣讲暨报名咨询会，宣讲会时间及地址另行通知，届时将介绍我市基本状况及招引政策，开展面对面现场交流，并接受现场报名。
（二）面试考核
报名人员经资格审查、择优比选后组织面试考核,具体时间另行通知。面试考核侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试考核后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选，择优录取。
（三）体检考察
体检、考察人选根据各岗位面试考核情况研究确定，相关标准参照现行杭州市公务员录用标准执行。不按时参加体检的人员，视为自动放弃。体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可根据本岗位报考人员综合情况择优递补。体检、考察的时间和地点另行通知。
（四）公示聘用
体检、考察结论为合格的报考人员确定为拟聘用人选，经公示且无异议后办理相关聘用手续（应届毕业生须在取得学历、学位证书后办理）。无合适人选的职位可空缺。
本公告由建德市委组织部、市人力社保局负责解释。
咨询电话：0571-64723672、64720676（建德市人力社保局）
0571-64786681[建德市委组织部（人才办）]
咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00
中共建德市委组织部（人才办）
建德市人力资源和社会保障局
2019年1月9日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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