保利地产投资顾问有限公司成立于2001年，是世界500强企业中国保利集团成员，是保利发展“一主两翼”业务板块布局重要的两翼成员，天然具备开发商思维，能更深刻地理解行业发展逻辑，更敏捷感知行业发展痛点并给予高效解决方案，连续多年荣获中国房地产营销策划十强企业TOP4。
保利投顾旗下拥有3家子公司，29家分公司，公司员工近8000人，全国布局近100城，秉承“诚信、专业、服务”的价值理念，提供覆盖房地产全链条的专业服务，包括新房营销代理、客户大数据管理、存量房资产运营及研究策略顾问等，经过18年的发展，已成为拥有全国化营销网络资源及多元化服务能力的不动产综合服务商。
世界500强企业保利集团成员；
中国房地产销售服务领先品牌企业，品牌价值61.86亿；
2019中国房地产策划代理公司百强企业TOP4；
2018年度最佳雇主、2019年度人力资源管理杰出奖。
招聘职位：
营销策划岗
岗位职责：
1、参与制定并执行房地产项目定位、销售、收官的全程营销方案；
2、进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控等工作；
3、协调内外部合作关系、利用内外部资源，促成营销业绩达成。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，房地产、市场营销、中文、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先，具有社团或校园活动策划经验优先；
2、优秀的沟通能力和文字表达能力，具备良好的抗压能力，能吃苦耐劳，富有团队协作和爱岗敬业精神。
地点：广东省、北京、天津、上海、南京、徐州、连云港、成都、厦门、莆田、泉州、漳州、福州、杭州、宁波、慈溪、绍兴、湖州、南昌、长沙、武汉、荆州、孝感、合肥、长春、沈阳、大连、青岛、潍坊、济宁、邹城、兰州、海口、三亚
营销策划管培生
一、管培生计划培养方向
营销策划管培生是保顾储备优秀专业人才的重要项目,是保顾人才梯队的重要后备，以“培养专业营销策划核心人才”为目标，通过为期三年的轮岗实践，系统培训，导师辅导和定向考核，为公司储备优秀的专业人才。
二、你将获得
1、轮岗计划
（1）总部策略研究中心、发展研究中心、销售管理中心轮岗，为期6个月，了解公司策略研究、市场调查、销售管理的相关操作及制度规范。
（2）大广东区域策划部轮岗，为期1年半，培养房地产行业营销策划思维，掌握基本的定价、前期定位、营销策划技巧，初步形成独立写案和提报的能力；
2、培训专享
（1）总部集训：为期一周，通过新员工训练营等课堂培训，学习了解公司概况、房地产行业发展、核心业务等。
（2）专业培训：优先获得专业培训资源，例如“骁策营”采用训战结合形式，全程贯穿行动学习，学-练-战不断循环,采用“发现问题-解决问题-前策能力”的三段式培养模式，提升专业营销能力。
（3）通用素质培训：提升职场必备技能，管理思维和技能。
3、导师升级
配备事业部负责人为管理导师，拓展格局视野，核心骨干为轮岗导师，提升专业技能，定期开展座谈指导，加速成长速度。
4、核心人才库资格
2年定期轮岗汇报考核，定向发展为大广东区域或分公司营销策划岗，为期1年；期满后综合培养期间绩效考核成绩及期满汇报情况进行考核，考核通过者进入公司核心人才库。
三、岗位要求
1、全日制统招硕士及以上学历，房地产、市场营销、中文、汉语言文学、传播学、广告学、管理学、建筑类相关专业优先；
2、具备地域灵活性，能服从公司分配；
3、具备优秀的沟通能力和文字表达能力，具备团队合作精神，具有社团或校园活动策划经验优先；
4、驱动力强，态度积极主动，具备较强的抗压能力及良好的心理素质。
地点：广州
保利投顾旗下拥有3家子公司，29家分公司，公司员工近8000人，全国布局近100城，秉承“诚信、专业、服务”的价值理念，提供覆盖房地产全链条的专业服务，包括新房营销代理、客户大数据管理、存量房资产运营及研究策略顾问等，经过18年的发展，已成为拥有全国化营销网络资源及多元化服务能力的不动产综合服务商。
世界500强企业保利集团成员；
中国房地产销售服务领先品牌企业，品牌价值61.86亿；
2019中国房地产策划代理公司百强企业TOP4；
2018年度最佳雇主、2019年度人力资源管理杰出奖。
招聘职位：
营销策划岗
岗位职责：
1、参与制定并执行房地产项目定位、销售、收官的全程营销方案；
2、进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控等工作；
3、协调内外部合作关系、利用内外部资源，促成营销业绩达成。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，房地产、市场营销、中文、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先，具有社团或校园活动策划经验优先；
2、优秀的沟通能力和文字表达能力，具备良好的抗压能力，能吃苦耐劳，富有团队协作和爱岗敬业精神。
地点：广东省、北京、天津、上海、南京、徐州、连云港、成都、厦门、莆田、泉州、漳州、福州、杭州、宁波、慈溪、绍兴、湖州、南昌、长沙、武汉、荆州、孝感、合肥、长春、沈阳、大连、青岛、潍坊、济宁、邹城、兰州、海口、三亚
营销策划管培生
一、管培生计划培养方向
营销策划管培生是保顾储备优秀专业人才的重要项目,是保顾人才梯队的重要后备，以“培养专业营销策划核心人才”为目标，通过为期三年的轮岗实践，系统培训，导师辅导和定向考核，为公司储备优秀的专业人才。
二、你将获得
1、轮岗计划
（1）总部策略研究中心、发展研究中心、销售管理中心轮岗，为期6个月，了解公司策略研究、市场调查、销售管理的相关操作及制度规范。
（2）大广东区域策划部轮岗，为期1年半，培养房地产行业营销策划思维，掌握基本的定价、前期定位、营销策划技巧，初步形成独立写案和提报的能力；
2、培训专享
（1）总部集训：为期一周，通过新员工训练营等课堂培训，学习了解公司概况、房地产行业发展、核心业务等。
（2）专业培训：优先获得专业培训资源，例如“骁策营”采用训战结合形式，全程贯穿行动学习，学-练-战不断循环,采用“发现问题-解决问题-前策能力”的三段式培养模式，提升专业营销能力。
（3）通用素质培训：提升职场必备技能，管理思维和技能。
3、导师升级
配备事业部负责人为管理导师，拓展格局视野，核心骨干为轮岗导师，提升专业技能，定期开展座谈指导，加速成长速度。
4、核心人才库资格
2年定期轮岗汇报考核，定向发展为大广东区域或分公司营销策划岗，为期1年；期满后综合培养期间绩效考核成绩及期满汇报情况进行考核，考核通过者进入公司核心人才库。
三、岗位要求
1、全日制统招硕士及以上学历，房地产、市场营销、中文、汉语言文学、传播学、广告学、管理学、建筑类相关专业优先；
2、具备地域灵活性，能服从公司分配；
3、具备优秀的沟通能力和文字表达能力，具备团队合作精神，具有社团或校园活动策划经验优先；
4、驱动力强，态度积极主动，具备较强的抗压能力及良好的心理素质。
地点：广州
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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