培训是一个公司送给员工最好的礼物。
在员工的职业生涯中,迈克的所有岗位不能确保员工终身受雇佣,但我们的培训、培养,让员工获得在社会上终身被雇佣的能力。
培训分为新员工入职引导及在职培训,内容涉及行业发展状况、企业概况和文化、产品知识、专业技能、时间管理、职业规划、法律及专利事务、领导力等各个方面。形式包括论坛沙龙、课堂面授、案例分析、模拟演练、体验式训练、微信讨论等多种方式。
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