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中国民用航空局空中交通管理局航行情报服务中心2022年11月公开招聘计算机和人力资源管理专业工作人员的公告

时间:2022-11-04来源:中国博士人才网 作者:佚名

一、招聘岗位

人。

人力资源管理专业为人力资源管理员,岗位主要职责是以下内容的某一项或某几项工作:负责简历筛选、笔试、面试等招聘工作;负责员工的入职、转正、调动和离职相关手续办理工作;负责绩效考核管理及实施工作;负责薪酬福利管理及实施工作;负责干部年度考核及实施工作;负责职称申报评审工作;负责干部选拔任用及职务任免管理工作;负责人员信息报表的统计、分析及维护工作;负责劳动合同的签订、续签、变更、解除等维护工作;负责社保、公积金的办理工作;负责各类保险的申报和统计工作;负责人事档案的管理工作;负责人力资源管理制度的建立和完善工作。

日以后出生),硕士研究生不超过27周岁(1996年1月1三、统一招聘程序

1.报名。应聘人员需要在2022年11月21日前,将电子邮件发至如下邮箱:qbzxzhaopin@126.com。电子邮件需要包括面试报名信息表(详见附件)、个人简历、联系方式、英语等级证书复印件、包含在校成绩绩点的成绩单、获奖情况等证书复印件等,文件名称命名为“姓名+人。不足以上比例的,按通过笔试的实际人员面试。考虑到新冠肺炎疫情防控等因素,具体时间将通过短信或电话通知,未通过笔试的应聘人员,将不再接到后续通知。面试采用线下面对面或线上视频面试的方式,主要测试应聘人员的岗位匹配度、逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力等。结构化面试打分实行百分制,每个考生的面试时间为10个工作日。公示期间发现问题的,按照有关规定进行核查处理。公示后拟聘人员放弃的,需由本人以书面形式提交放弃声明。经用人单位研究需要递补的,以综合成绩排序为依据,经考察、体检合格后,按要求对递补人员进行公示。

8.签订三方协议。公示结果无异议的,按规定签订三方协议。三方协议中将约定应聘人员毕业时必须取得国家颁发的毕业证、学位证,方可签订正式劳动合同。

9.报到审查。拟聘人员报到上岗时,审核毕业生的毕业证书、学位证书等信息与前期招聘填报信息是否一致,拟聘人员如不能按期取得相应学历、学位证书,三方协议自动解除,不与其签订劳动合同。审核无误后,履行相关程序后办理入职手续,与拟接收人员签订劳动合同。计算机专业岗位人员需参加为期一年的民航院校带薪脱产培训。

五、福利待遇

六、联系方式

联系电话:010-57803618

E-mail:qbzxzhaopin@126.com

民航局空管局航行情报服务中心

2022年11月1日

 信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.caachr.com.cn/#/detail/519?bread=%E5%B1%80%E5%B1%9E%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%B9%B3%E5%8F%B0&id=519

为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

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