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王耀辉:别忘了引进海外“大龄”人才

时间:2015-07-08 08:32来源:长江网 作者:作者:胡雪璇
内容摘要:“无论是中央‘千人计划’,还是湖北‘百人计划’,对海外人才的年龄都有着严格的要求。”中国与全球化智库理事长兼主任、国务院参事王耀辉建议,长江经济带在引进人才的时候,也可以考虑下55岁以上的“大龄”人才。

  “无论是中央‘千人计划’,还是湖北‘百人计划’,对海外人才的年龄都有着严格的要求。”中国与全球化智库理事长兼主任、国务院参事王耀辉建议,长江经济带在引进人才的时候,也可以考虑下55岁以上的“大龄”人才。

  “他们经济条件优越,对物质要求不高,子女也已长大成人,不需要他们操心,正所谓‘衣食无忧’。”王耀辉说,很多“大龄”人才,都渴望一个“二次创业”的机会。“从55到75岁,还可以工作20年。”

  王耀辉说,长江经济带上的城市,在招财引智上一直有着敢为人先的气魄,如武汉就聘用了新中国第一位“洋厂长”。除引进海外“大龄”人才外,他还建议建立长江经济带人才共享与合作计划。

  “长江经济带上有那么多高校,那么多院士、专家,实现这些资源的共享与合作,必将大大促进整个长江经济带的发展。”他说。

  除了引进创新创业人才外,长江经济带上各省市还可以引进公共管理类人才,允许海外人才来政府、企事业单位挂职。

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